当面试官问你还有什么问题时，应该怎么回答？
一、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求
在准备参加这个面试的时候，已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。在这个时候是一个很好的机会，可以抓住这个机会很好地向面试官询问关于面试岗位的一些具体的工作。
二、具体了解一下，面试岗位未来的发展状况
在招聘一个新人进来的时候，都看重这个新人对自己未来的规划和发展方向。如果能够从求职者的回答当中听出求职者愿意和公司一起发展的信息，求职者未来的发展方向和公司未来的发展方向是一致的时候，这时HR就会对这种求职者抱有很大的兴趣。
同时HR也会觉得，要找寻这份工作，已经是进行过深思熟虑的，对以后的发展也是做了清晰的规划的，这样在这家公司上班的时候，才会很清楚的知道每个阶段的工作有时，就算别人没有给安排工作，也能够自动驱动你自己发展。
三、公司和部门的组织架构是怎么安排
当进入一家公司以后，不管是在哪个部门的哪个岗位上工作，都要及时的了解清楚当前的位置和公司的组织架构，只有这样才能在心中有一个大概的发展路线。此时刚好就可以趁着这个机会很好地向人力资源部的同事沟通了解一下公司的组织架构。
四、进入公司以后，公司的培训体系将安排
当一个人进入一家公司以后，就算是他之前已经有了一些工作经验或他已经对某个行业有了自己的看法，但是公司为了能够更好的为公司效力，能够更好的为公司创造价值，重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。
五、关于工资的询问
在面试过程当中，工资是一个敏感话题，一般情况下如果HR没有主动的提出你对公司的期望工资是多少的时候，最好不要轻易的去向HR询问工资。就算是真的要询问公司，也要等到通过面试HR决定让过来公司上班的时候再问。
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
（部门\/岗位的人数不仅代表着这个部门\/岗位在企业中的地位，也会影响你的工作状态和职业发展，人太多了竞争会很激烈，人太少了则工作负荷会很大。）4、请问该岗位在未来有哪些晋升渠道\/空间？（大部分岗位的晋升空间都有一定的相似性，可以互相参考借鉴，但加入面试官无法准确告知晋升渠道\/空间，那这份...
当面试官问你还有什么问题时,应该怎么回答?
一、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 在准备参加这个面试的时候，已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。在这个时候是一个很好的机会，可以抓住这个机会很好地向面试官询问关于面试岗位的一些具体的...
面试官问你还有什么想问的怎么回答?
当面试官问你是否还有什么问题想问的时候，这通常是一个很好的机会向面试官展示你的兴趣和对公司或岗位的了解程度。以下是一些可以回答的问题：请问能否介绍一下公司文化以及工作氛围？这个职位的日常工作是什么？有哪些具体的工作内容和职责？是否会有相关的培训和成长机会？对成功在这个岗位上表现的侧重点...
面试官问你还有什么想问的吗怎么回答
1. 表示感谢：首先，向面试官表达诚挚的感谢，表示对他们的时间和考虑的感激。2. 提出问题：在回答中，提出一两个关于工作、公司文化或团队结构的问题。这不仅展示了你对职位的兴趣，也表明你希望更深入地了解你将要加入的环境。3. 确认意愿：最后，再次确认你对这份工作的热情和愿意接受挑战的意愿。改...
面试官:你还有什么要问的吗?
面试官：你还有什么要问的吗？你肯定见过的扣分原因!!我没有要问的了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下，不建议说，显得缺乏求职兴趣。岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛，让面试官觉得你对岗位不了解。公司未来有什么规划。同样过于宽泛。夺命连环问。问多了会让面试官反感。想到什么问什么，...
面试最后一问:你还有什么问题吗
面试官的最后一问并不总是漫不经心的，你也可以抓住这个机会。“我的问题就到这里，你还有什么问题吗?”在面试的最后，面试官总是以这个问题来结尾。但这个似乎是客套为主的最后一问，其实并非看起来那么简单。面对这个问题，面试者该问还是不问?来自资深人力资源经理的建议是，尽管这不是...
面试官问,你还有什么想问的吗?
面试官问,你还有什么想问的吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司\/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
这是一个常见的面试问题，面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题，以便您可以更好地了解公司和职位。下面是一些你可以使用的回答示例：1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息，但如果可以，我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
面试官问你,你还有什么问题吗,你怎么问
这家公司是否值得去,求职是一种双向选择,让面试官更好的了解你,也让你更多的获取企业信息,而这些信息并不是通过网络能搜集到的,一定要通过亲测提问才会有效哦。 2.千万不要说没有问题了,如果回答说没有问题,会显得你对我们不感兴趣,或者对这个岗位也不在意,会觉得你的求职动机并不高如果你真的没有问题了,那...
酉皆益替： 这样的问题,一般的面试里,都会有的!这时你只需要问你想问的问题就好了,不用顾虑太多了,一般关注的就是待遇!有没有出差等!大可以问,但是与工作无关的就不要问了!如果不想问了,就可以说,“现在没有了,如果有机会成为贵公司的一名,我相信,需要请教的问题还非常多!”
黄浦区13582555829： 面试官问你是否还有其他问题问他时?因该怎么问? - ？
酉皆益替： 只是礼貌性的问题,可以借助这个问题的回答展示你的优势. 比如说你应聘会计专业,你可以在这个时候说:贵公司对计算机水平有什么要求吗?我已经考过了国家二级. 或者说不知道我的人力资源管理师资格在贵公司能不能发挥作用. 面试不要太谦虚,该说什么说,把自己全面的素质表现出来.如果没什么可说的或者怕言多失误,就说,谢谢您,我没有其他问题了.让人家觉得你也是个有礼貌的人.
黄浦区13582555829： 当面试官问「你还有什么问题」时,怎样回答比较好? - ？
酉皆益替： 赞同LS!!!一般面试官觉得你OK的话该讲的就讲了,最后是客套的.面试还是看缘分的.有的条件很好人家觉得你很骄傲有的你谦虚了人家觉的你装逼了.有的人你很差说不定人家就要你了..
黄浦区13582555829： 面试的时候,面试官问你,还有没有什么问题要问,该怎么回答啊? - ？
酉皆益替： 问,想问什么都要问,只是问的方式方法要特别注意. 看你应该是刚毕业、或毕业不久吧,让我这个面霸给你解释一下哈,要给分哦. 1 薪资,一定要问的.特别是刚毕业的大学生,都不问这个问题,到时发工资的时候,咋的就少了200,当时...
黄浦区13582555829： 面试结束时问:你还有什么要问的,该怎么回答好? - ？
酉皆益替： 这个取决于面试前,你自己做的功课,一般我们会建议去参加面试的人,在面试前要尽量多了解面试的公司,在面试中突出自己的能力.在面试结束时,面试官问出这个问题,你就可以对比一下,关于这个企业,你还有什么是不清楚的,可是针对自己的不清楚、不明白来提问;如果没有问题了,就回答没有问题,并对面试官表示感谢就好. 个人建议:在第一轮面试结束,不要急于提问关于薪资的问题.
黄浦区13582555829： 面试被问到还有什么问题需要问的,该怎么办 - ？
酉皆益替： 有问题就直接问,没问题:那就暂时先这样子,留下对方联系方式,然后听从复试安排或者正常程序.你的问题一定要吸引人,有水平,不能过于专业化,人力不是你专业业内人士,可以涉及相关.
黄浦区13582555829： 如何应对面试的最后一关,“你还有什么问题吗?” - ？
酉皆益替： ”看似简简单单的一句话,其中却包含了莫大的玄机.有些人能够在最后的这一回答中让面试官眼前一亮,一举俘获面试官的心;而有些人本来面试表现出色,却在最后这一下让面试官大跌眼镜,痛失工作机会.接下来我们就来分析面试者应该...
黄浦区13582555829： 如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?” - ？
酉皆益替： 作为hr经常被最后一问的好问题杀个措手不及,但这些问题确实比较加分: 1. 请问您在贵公司工作多久了?您觉得在这里的工作开心吗?为什么? 2. 您最喜欢这家公司的什么地方,最不喜欢这家公司的什么地方? 3. 如果再给您一次机会,您还是会选择现在的这家公司吗? 4. 您能描述下这个岗位一天的工作情况嘛? 5. 您这个岗位在实际工作可能会面临哪些困难?
黄浦区13582555829： 去面试的时候,通常面试官都会问你你还有其他问题吗?这个怎么回答 - ？
酉皆益替： 有就问,没有就不问,可以说暂时没有了,希望以后遇到问题能向你求教.
黄浦区13582555829： 谢谢您的帮助!:急急问:面试时,“你还有什么问题要问吗?”怎样回答啊? - ？
酉皆益替： 我一般会问公司的薪资待遇 这没什么好客气的了 毕竟这对我们来说是重点 如果他早在前面有说过了的话 我会问公司的每日工作量和工作时间呀什么的问题
