如何回答面试官的三问

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如何回答面试官的三问

　　如何回答面试官的三问， 面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。希望每个人都能够学会怎么出色地面试，看看如何回答面试官的三问

　　如何回答面试官的三问1

　　 一、“谈谈你的同事对你的评价”

　　朋友对你的评价，是别人对你的认知，面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德、喜好等，还可以看出你的人际关系和沟通能力等方面的情况。回答这类问题，可能你会纠结：说好的方面呢，还是说不好的方面呢？

　　1、不要说自己朋友少。一个人自我封闭，人际关系一定有问题，沟通能力不怎么样，团队合作意识必然缺乏……面试官一定会做出这样的判断。

　　2、不要说得太“虚”。“同事们都说我是人才、见多识广、能文能武，是全体员工学习的榜样……”过犹不及，要让面试官觉得真实可信。

　　 你可以婉转地表述自己的优点

　　应聘技术类的职位，可以说：“我的朋友都说我做事情很执着，喜好钻研，定了一个目标就会坚持去实现，很有毅力。”或者，应聘销售类的职位，可以说：“我喜欢交朋友，他们都觉得我比较随和好相处，会为别人考虑，做事比较细心。”描述的优点要和应聘职位有契合度。说明自己的诚信，招聘公司无论有什么样的文化，都会喜欢员工诚实有信用，这是对人的基本要求。

　　别人对你的评价，最好说的是事实，你可以“源于生活稍微高于生活”，但是不要说过头话，且要做好被面试官追问的准备。讲不出来……就是撒谎瞎胡说。

　　总之，回答“谈谈同事对你的评价”这个问题，要有的放矢，回答的内容最好和求职相关，正面积极、真实可信，能证明自己的能力或为人，凸显自己的品德或为人处事的原则，赢得面试官的好感。

　　 二、“你认为自己最大的优缺点是什么”

　　知人者智，自知者明。人最难的事情是认清自我。写出自己的五个优点和五个缺点，如果自己写不出来，就找你最好的朋友，旁观者清，你的死党或闺蜜看到你的人、想到你的名字，最先想到的几个形容词，就是你的优点或缺点，非常的准。

　　面试官问这个问题，可以看出你的自我认知能力。对自身的了解和自我评价，是判断你是否成熟的一个方面。同时，面试官可以将你所述和自己分析的进行对比，判断你是否诚实，对自己是否有较为客观的认识。另外，也能判断你的性格与职位的匹配度。应聘财务类工作，说自己“粗心大意，不拘小节”，应聘业务类的工作，说自己“性格内向，不善言辞”，这人还能用吗？

　　忌讳明说缺点、实说优点，永远不要试图去检测面试官的智商！类似“干起活来太拼命不注意自己身体”的缺点太过于虚假，这么一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃，在故意讨巧耍小聪明。记住，面试官不挖到你的问题是不会罢休的！

　　坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受以及改进办法，但不要把自己的缺点一股脑都倒出来。说的缺点不要太多，一定要避开雷区，别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，再顺手带出来一个优点。切记，不要说谎，面试官都是职场老油条，天天跟人打交道，你挑战面试官的判断力赢面不大，不真诚的回答不会讨人喜欢。

　　例如：1、“我的缺点是不会拒绝别人，同事找我帮忙都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系，又提高了自己的工作效率”，这是解决方案。带出来的优点是工作积极、热心。

　　2、“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。”说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，善于换位思考。

　　优点一定要匹配应聘职位，且有事实依据，做好被追问的准备。

　　“我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。开发客户的时候我为了成功可以连续两天几乎不眠不休工作，前一段时间为了做一个紧急的项目连续一个月没有休息。为了今天和您的这场面试，我前天接到面试通知后做了两个晚上的功课。”

　　接下来面试官几乎一定会追问你做了什么功课，这时候你就可以对应聘公司所在行业、公司产品，甚至竞争对手等的了解和理解进行阐述了……如果你的观点非常有建设性，或者对公司、职位有深刻、独到的理解，将是非常大的加分项。

　　总之，缺点，要避重就轻、先抑后扬；优点，要有理有据、埋下伏笔。

　　 三、“讲讲你印象最深的一次失败经历”

　　每个人都会有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，所以大可不必面试官提及诸如此类的问题马上如临大敌，分分钟进入刺猬模式。这个问题意在不是你的失败，不是想揭你的短，而是想了解应聘者在这次“失败”中面对失败的态度和处理问题的方法，从而了解你的'心态，考察你的应变能力和学习能力。

　　一次成功的失败经历可以体现一个人的专业程度。什么叫成功的失败经历？虽然这件事情是失败的，但你的心态是积极的，是有反思、有觉悟的，是总结了教训、积累了经验的，是惩了前毖了后。失败不是成功之母，总结才是！从失败中体现你的思考、你学到的东西、你的成长，不会在同一块石头上踢两次脚。而且不管有多少挫折，内心充满阳光。

　　别一点小屁事的失败就好像天也塌了、地也陷了、你也活不下去了，失败是成长路上的必要经历。关键是，不为失败找借口，多为成功找方法。

　　如何回答面试官的三问2

　　 面试技巧：面试官带有攻击性

　　不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。

　　 面试技巧：面试官之间看似矛盾

　　在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。

　　 面试技巧：面试官态度散漫

　　有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑!

　　 面试技巧：面试官过分轻松友善

　　面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。

　　 面试技巧：面试官临场考查应试者的技能

　　一些应聘者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。

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费县17733384394： 如何巧妙地回答面试官的问题 - ？
禹露复方： 二、回答问题时,目光不要游移不定,因为目光不定的人,常常会给人以不诚实不可靠之感,而眼神游离的人,会给人以不自信之感.在面试时,我们只需要将目光对视着面试官,既可以给人诚恳自信的印象,也可以让自己内心更加充满勇气,...

费县17733384394： 面试官经常提问哪些问题?求职者怎样应付面试官的提问? - ？
禹露复方： 我觉得一些很喜欢刁难人的面试官一般会问这几类问题: 1. 个人性格类.可能会问你你觉得自己是个怎样的人,适合什么工作,你的性格是怎样的.这样的问题往往让人很难回答,但你可以事先准备,包括自我介绍等,到时候直接背出来.2. ...

费县17733384394： 如何巧答面试官问题 - ？
禹露复方： 面试过程中一定要听清面试官的提问,把握到重点,然后进行条理清楚又简明扼要的回答.一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘...

费县17733384394： 面试的经典问题及回答思路? - ？
禹露复方： 试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

费县17733384394： 面试如何巧妙回答面试官的问题？
禹露复方： 谦虚是最重要的,千万不要托大,面试官都是有备而来的,想给你设套简单的很!不知道的情况下就承认学习不够,还要在工作中进行学习.回答问题可以从正反两个方面来回答,比较有说服力.另外,最好的回答是借用你自己的亲身经历来说明问题,也可以是别人的经验安在自己头上,但一定要有体会,这是翻版不来的.由于面试通常都有基本结论和判断的,很少有发挥题,所以尽量不要取巧.太过灵活的题,由于结论值得讨论,容易给考官造成你和他讨论问题,不是他问你答,两人同地位的感觉,效果难料!

费县17733384394： 急急急、面试的主考官问了3个问题,怎么回答啊.高人在哪? - ？
禹露复方： 要视你面试岗位而定如果是激进的,要有高强度挑战的那么3个问题都要往大了说如果是一份较踏实的工作第一个问题,要往大了说,当然也不是夸张,怎么也要说你当高级经理一类的第二个问题,不要正面回答,这个问题是考验你对自己的评价,说高说低都不好,主要抓住努力干好本职工作第三个问题,只答会付出比别人多一点的努力即可

费县17733384394： 如何回答面试官的问题? - ？
禹露复方： 重点: 问题一:“请你自我介绍一下” 思路:1、这是面试的必考题目.2、介绍内容要与个人简历相一致.3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形...

费县17733384394： 在面试过程中,怎样回答面试官的问题?有什么技巧? - ？
禹露复方： 面试时最主要的是把自己的特长展现出来,让面试官了解你对这个职位是有用的就行了,还有就是面试的时候讲究小技巧,如果你一下子回答不上来问题,可以先跟面试官说“请允许我思考一下”之类的,这样就能显出你处事比较冷静.相信面试官也会在印象上对你的评价比较好.这是我的班主任说的, 我个人认为有点道理.

费县17733384394： 如何回答面试时所提出的问题? - ？
禹露复方： 问题一:“请你自我介绍一下”key: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....

费县17733384394： 面试官问考虑的怎么样了应该怎么回答 - ？
禹露复方： 面试官说需要考虑考虑是怎么样,面试就是个沟通,让对方认识到你的实力,并且你也了解到是否喜欢并且能做这个工作,后者可能很多人没有意识到.沟通很奇妙,每个人都说自己能很好的别人沟通,在面试官看来,沟通不是让你不停的附和...