教师这个“铁饭碗”要没了？
近几年，体制内的工作大受欢迎，很多高校毕业生走出校园的第一选择就是进体制，甚至有“宇宙的尽头是编制”的说法，考公，考编的人数逐年增长，尤其是教师行业，寒暑假带薪休假的待遇不知道吸引了多少人。
报名人数多了，考编的难度也增加，每年淘汰的人越来越多，而教师又具有“铁饭碗”之称，因为成为编制内的教师，一般情况下很难被辞退，可以一直做到退休，因此，教师行业的流动性不大，编制内岗位空缺可能会逐年减少，所以中小学教师的改革引起了很多人的关注。
“铁饭碗”要没了？多地实行“教师退出机制”，中小学教师慌了
近几年教育改革动作不断，一开始高考进行改革，很多地方实行“3+1+2”的高考制度，而高校教师也进行过改革，一些高校实行了“非升即走”的制度，虽然争议不断，但也确实能够激活教师队伍。
而如今，多地实行“教师退出机制”，也引起很多人的关注，很多中小学在编教师会担心自己被辞退，而打算考编的师范生也担心，教师这个“铁饭碗”是不是要被打破了？
事实上，“教师退出机制”就如同之前高校的“非升即走”制度一样，主要目的不是要解聘教师，而是希望一些因为“铁饭碗”，所以在岗位上完全躺平的教师，有更多的压力，能够产生上进心，认真备课，为学生负责。
教师这一“铁饭碗”每年吸引了很多想要躺平的人，对真心想要从事教育事业的人来说也增加了很多压力，这一机制的实行，也是在考编之前进行了筛选，如果没有做好为教育事业奉献的准备，就不要轻言考编。
教师也被人称作人类灵魂的工程师，承担着教书育人的职责，为国家的未来培养人才。所以“教师退出机制”的实行，能够将“做了教师就能躺平”这样的思想摒弃，真正为教育事业吸引人才。
而且，从另一个角度讲，在编教师流动性比较低，很多教师都是做到退休为止，才会有空缺，而考编的师范生却在增加，迟早要面对无岗可进的情况，“教师退出机制”会使教师岗位有所空缺，也能够给师范毕业生更多的进编机会。
“教师退出机制”并非毫无情理，中小学教师无需恐慌
“教师退出机制”并非无缘无故地去解聘教师，而是和中小学教师本身的教学能力息息相关的，只要平时做到教学不敷衍，认真备课上课，积极参加教研，保证教学质量，也不会被清退。
而且“教师退出机制”分为两部分：一是教师退出岗位，比如有一些教师教学能力稍微不过关，可以待岗培训之后再上岗，或者精力不济无法承担教学任务，可以转到非教学岗，也包括由于身体原因无法继续教学，可以离岗退养等。
二是一些性质比较严重的行为，会直接与教师解聘，比如严重违反教师职业道德的，体罚学生、有偿家教等等，或者“挂职教师”，只占位置，从不上课，“吃空饷”等等。
所以如果平时教学认真，对学生比较负责，无严重违规行为的教师也不用太过担心，这一机制的主要目的不是清退教师，而且一时之间大规模清退教师也不现实，它是为了能够提升教育教学的质量，促进教育事业更进一步。
作为教师，要对学生负责，对得起三尺讲台
在笔者看来，教师这一职业自古以来备受推崇，也因为职业的特殊性更受关注。教书育人不是嘴上说说就能做到，更需要教师在平时的教学中贯彻它。
既然选择了成为教师，就要担得起“人民教师”这个称号，对每一个学生负责，对把孩子交给你的家庭负责，要对得起这三尺讲台。“教师退出机制”的实行可能会给很多中小学教师增加压力，但只要你平时对教学工作足够认真，其实也不必太过担心，而且这一机制能够提升教师队伍的素质，加强师德师风建设，使整个教育事业得到更好的发展，因此这一机制是可行的，能够为教育事业增加活力。
教师退出机制出台,“铁饭碗”被打破,将会带来哪些利弊?
对于大多数人来说，这都是一个不好的消息。教师退出机制，会让行业竞争压力变小，很多教师就不会那么卷。因为老师退出机制，所以并不是一个铁饭碗。人们对于这个职业的倾向度就会降低。很多不是这个行业的人就不会选择成为教师。自然减少了现任教师的压力。不用再担心自己的工作会被其他优秀的人所替代...
打破教师“铁饭碗”,教师退出机制这一措施是否可行?
很多时候上课变得越来越佛系，把教师这个岗位只是当成一份工作，而不是一个使命，现在最重要的还是要完善教师的考核制度，避免出现人为操作的空间，让考核制度更加的公平合理化，让这些老师有压力才更加有动力，一旦铁饭碗真的打破了，我相信还是会产生一些积极性的作用，让这些教师更加的有干劲。
在编教师是铁饭碗吗
不再是在大多数人的眼中，教师是铁饭碗，因为他们属于事业单位编制，工资相对稳定。然而，最近几年的疫情影响和政策变化表明，在编教师不再是铁饭碗1。例如，2021年教育部公布的《教师法(修订草案)(征求意见稿)》和宁波地区教育局的退出教师退出机制都表明，在编教师也可能面临退出的风险。因此，虽然教师是...
现在做教师是不是铁饭碗
如果哪天查岗的时候不在、没有签到、没有按照要求批改作业等，都会相应的扣除一部分工资。时代在变化，相关的制度也发生着变化，老师这个职业不会再是所谓的“铁饭碗“，而是充满着竞争。即将成为一名老师的我，一定要正视当前的实际情况，把压力转化成为动力，为孩子们，也为自己，贡献一份力量！
教师还是铁饭碗吗
针对这个现象，教育部决定出手，对县级老师进行考核，采取县管校聘的制度。教育部发布的这项规定，意味着教师将不再是铁饭碗。这对于家长和学生们来说是一件好事，因为这样不仅可以提高老师的整体素质和业务水平，还能挑起老师们教学的积极性，有助于学生们的学习成长。县管校聘制度简介 县管校聘是指...
10大铁饭碗教师排名
增强安全意识搏槐，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险；不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学蠢银锋生安危，擅离职守，自行逃离。5、坚持言行雅正：为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
如何打破教师职业的铁饭碗?
这种日子长不了，看看新生儿数量，2017年出生1700多万，2022年只有956万。学校没有学生，老师就会下岗，学校就关闭，老师面临着裁员失业！这个时候，教的不好的就应该辞退，留着误人子弟么？这样反而会提高教师队伍整体水平。那么多老师怎么办？只有打破铁饭碗，多地已试行教师退出机制。如果推行退出机制，那...
教师以后还是铁饭碗吗?
对于不合格的老师,重的有违法的，轻的也有一些师德师风，都需要狠狠的抓一下。所以现在宁波市教育局搞的这个退出机制的这个办法引发了舆论关注。而眼下想当老师的人太多了，供过于求。客观上也给这个退出机制提供了一个条件。但有个问题得慎重考虑，如果打破老师铁饭碗，完全围绕着考核指标转，怎么样...
老师的铁饭碗或将不铁了,宁波拟推出教师退出机制,老师们的反应如何...
老师们对此比较担心自己的铁饭碗是否可以保住，毕竟教师退出机制对自己肯定有很大的约束，害怕自己深受其害，从而都会有比较大的反应。宁波推出教师退出机制给很多老师敲响了警钟，很多时候都不敢轻易地面对自己的工作，害怕自己不小心就出了差错。虽然这个机制不会造成多大的影响，毕竟只要好好地工作就不会让...
取消老师铁饭碗是真的吗
取消老师铁饭碗不是真的。1、之所以要给教师编制这一稳定的保障，就是要降低教师对生存的担心，不需要花心思去面临会被辞退的风险，让教师的注意力全部放在了教学方面，对学生来说这是一件好事。取消教师编意味着教师的流动性开始增强，稳定性开始降低，老师对学生的教育专注度将会大大降低。2、国家到...
夹江欣洛： 因为教师这个行业是铁饭碗,导致会有一些良莠不齐的人进入教师的队伍,中小学教师退出制度相当于给教师这个行业带上了枷锁,你不努力,工作不达标,到了几年后就会自动退出,工作合格达标的人才能继续从教.这样子把教师里的混子和害群之马都赶出去了,使得教师岗位会有源源不断的新鲜血液注入进去. 教师退出机制其实就相当于一根鞭子,对教师都会起到鞭策作用,大大提高教师的工作积极性和活力,但是呢?也会可能也会给本身就身负重担的教师带来更多的压力,一个新的改革或者政策出来后都是有利有弊的,但本身的实际出发点都是带着好的出发点去做的,但是可能对一些代课教师不是那么公平.但是这本身就是一件好事,让大家都带着终身学习的目标去工作.
砚山县17550265193： 2020年,教师不再是“铁饭碗”,哪些人员将被辞退?？
夹江欣洛： 1.在职开设补习班这类的辅导班的教师,2.消极代课的在职教师,3.没有教师资格证的教师,4.年度考核连续2年不合格的教师.
砚山县17550265193： 高校教师编制或将取消,教师这个“铁饭碗”也会被砸吗 - ？
夹江欣洛： 什么叫“混进”呢?有编制的老师基本上都算有铁饭碗吧,没编制的学校或是培训机构只要你有真才实学,不在这家去那家,也没什么好怕的.为什么你要强调“博士”呢?你是指大学老师吗?现在新进大学老师要求都比较苛刻,尤其是重点高...
砚山县17550265193： 教师编制应该被取消吗? ？
夹江欣洛： 教师作为事业编制,相当长的一段时间以来都被部分人称为铁饭碗.当前,出现了“应该取消教师编制”的呼声.我认为这是一个极不和谐的声音.认为“一个取消教师编...
砚山县17550265193： 中国教师告别铁饭碗说明什么道理,国家为什么要颁布这一规定,请用语文和政治两个角度来... - ？
夹江欣洛：[答案] 教师没有职业道德了,所以要颁布这项规定.
砚山县17550265193： 中国教师告别铁饭碗的制度,据说9月份出台,那即将退休的老师怎么办 - ？
夹江欣洛： 这个所谓的改革,不是真正的打破铁饭碗的制度,只是加强了日常管理,提高了准入资格,无论是年轻的,还是即将退休的老师,都不会受到任何影响.只要你遵纪守法,还是铁饭碗.
砚山县17550265193： 中国教师告别铁饭碗说明什么道理,国家为什么要颁布这一规定,请用语文和政治两个角度来.初中... - ？
夹江欣洛： 教师没有职业道德了,所以要颁布这项规定.
砚山县17550265193： 教师铁饭碗将被打破 五年一注册到底怎么认证 - ？
夹江欣洛： 1、五年一注册的不是教师,是教师资格证. 2、教师资格证五年一注册方法及流程:取得教师资格,初次聘用为教师的,试用期满考核合格之日起60日内,申请首次注册.3、经首次注册后,每5年应申请一次定期注册. 教师应当在定期注册有效期满前60日内,申请办理下一次教师资格定期注册.定期注册实行网上申请.4、教师资格证每5年一注册之2年考核不合格撤销资格今后教师资格证要每5年注册一次,2年考核不合格撤销资格. 5、据教育部统计,在2011年和2012年的试点工作中,6个试点省分别选取1到2个地级市开展了定期注册试点,18.9万教师申请首次注册,通过率99.2%,不予注册或暂缓注册了一批不合格教师.
砚山县17550265193： 取消高校事业编制有多难? - ？
夹江欣洛： 首先,要处理好可能带来的高校资金紧张问题.按照“取消事业单位编制,但保留事业单位性质”的说法,高校仍属二级事业单位,政府不会将其统统推向市场,公共财政仍须全额拨付经费,这与现有公立高校的差额拨款性质并无多大不同....
