如何打破教师职业的铁饭碗?

作者&投稿:伯殃 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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华商天下
作者
以前教师是多么神圣的职业,竟然有人提出这样的建议,先从教师开始退出机制。难道学生少了,老师真的用不完了?

有人说,一个中学几百个老师,不用加班,上完课就可以下班回家了。双休,寒暑假,疫情期间也相当于放假,这样的工作谁不想干,考教师的人不多才怪。

这种日子长不了,看看新生儿数量,2017年出生1700多万,2022年只有956万。学校没有学生,老师就会下岗,学校就关闭,老师面临着裁员失业!这个时候,教的不好的就应该辞退,留着误人子弟么?这样反而会提高教师队伍整体水平。

那么多老师怎么办?只有打破铁饭碗,多地已试行教师退出机制。如果推行退出机制,那就是有能力有责任心的老师继续吧,可以工资待遇高一点,混日子的那种早应淘汰了。但是,教育为大,老师乃是祖国未来的灵魂所在,建议先从臃肿公务员开始试行。

随着人口负增长,这是必然的。但是,难道不应该先精简改革大量没事干的公务员岗位吗?教师好歹是一门专业性比大多数公务员岗位强的多的职业,一个好教师不是立马就能上岗的。大量七七八八的公务员岗位,是个文化人都能立马接上。

根本原因就是前几年的无序扩招,再加上这几年财政紧张,根本养活不了这么庞大的群体。盲目招老师,现在嫌多啦!有些人捞足了油水,又想着开除一批,换一批,再捞一把!因为现在报考老师很多!

考不考师范大学,和当老师没关系!现在的真实情况是师范大学毕业的学生不一定能当老师,随便一个三本学生考个教师资格证就能当老师。懂得人,应该都懂!

不要只停留在纸上,要落实到位。每年实行末尾淘汰,公平公正淘汰那些不把心思放在教育上的教师。否则适得其反,教育是国家之本,如果教师工作不能保障,人心惶惶之下何以全心工作。

教师队伍也确实早该整顿了,把那些无心教学、无心育人,天天在家长面前趾高气昂、摆谱的通通踢出去。当好一名教师不容易,希望教师在上岗前能够得到相对充分的培训。作为一名教师,要爱岗敬业,富有爱心和热情。如果能具备一定的天分就更好了。还有一点,我觉得现在很多人能考试,但是工作做不好,真正投入工作的不多。

网友赵涛说:其实一个国家教育,医疗还是需要稳定的,现在一些不怀好心的人老是拿这几个部门说事,什么工资高,什么太稳定,什么退休金高等。其实进这几个部门的编制的选拨机制还是很公平的,逢进必考。如果大家都觉得好,那你也可以考。难不成上学时你在打游戏,别人在苦读,到工作时才谈论别人比你工资高了。

想想我们上学的时候,家长哪管过孩子学习的事。有的家长自己上几年级了都不知道,别提作业了。那时候的老师改作业,认真的程度是你别写错一个字,改作文都是满篇评语,将标点符号错的都纠出来。甚至哪位同学的作业是抄哪位同学的,一看就知道。

而现在呢,改过的作文还错字连篇,老师的批改只是一个钩然后一个A、B、C。什么错字,错句,错用标点,都不见。真不知是老师改的,还是孩子改的。以前的老师自己一笔一划刻试卷,印试卷,写教案,现在呢,资料都买的,教案网上搬的,老师还是天天忙不过来,真不懂了!

请来得更猛烈些吧!工厂末位淘汰,教师又要退出机制,我们生活在不确定中!整天人心慌慌!生活越来越压力山大!结局:更多老师,去报考公务员,最终公务员也会推出退出机制。

教师退出机制已开始试行,中小学教师没有编制了,你还愿意教学吗?


什么是打破教师“铁饭碗”?
一些高校还将进一步深化改革,通过评聘分离制度激活在编教师队伍,打破部分教师教学科研“躺平”的状态。中小学“教师退出机制”提出后,引发了一些人的恐慌,认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。“教师退出机制”的提出,从微观层面来讲,主要在于教育系统要解决学校教师管理中的两个“老大难”问题。

如何评价“打破教师铁饭碗”?
《办法》拟将这些不称职不合格教师的“铁饭碗”打破。任何行业都应该有规范的、合法的退出程序。那些不称职的不合格的人理应退出相应的职位。在教师行业日益内卷之下,打破那些不称职不合格教师的“铁饭碗”,从某种程度上说,未尝不是净化纯洁教师队伍的一件好事,未尝不是对那些合格教师优秀教师权益的尊重与保护。02教师...

如何打破教师职业的铁饭碗?
那么多老师怎么办?只有打破铁饭碗,多地已试行教师退出机制。如果推行退出机制,那就是有能力有责任心的老师继续吧,可以工资待遇高一点,混日子的那种早应淘汰了。但是,教育为大,老师乃是祖国未来的灵魂所在,建议先从臃肿公务员开始试行。随着人口负增长,这是必然的。但是,难道不应该先精简改革大量没...

打破教师“铁饭碗”,教师退出机制这一措施是否可行?
教师退出机制这一措施我觉得是可行的,而且也深受家长的支持,但是也有不少老师感到非常的忧心,很多人之所以成为一个老师,其主要原因就是觉得老师是一个铁饭碗,不用担心丢掉自己的工作,但是社会在不断的发展,没有什么一成不变,教师铁饭碗被打破也是一个必然的趋势,庸者下能者上,将那些不合格的老...

教师职业的“铁饭碗”要打破了吗?
编内岗位已经不是铁饭碗了,通过编外人员考试的人,也不一定能过得安逸。要知道,这个世界上,并没有什么稳定的工作,一切都要靠自己的实力。充满了很多让人很难理解的矛盾,比如当下教育领域,既要推行一线教师“延迟退休”,一些地区又要搞出一套“教师退出机制”...如果老师数量不够,那“延迟退休...

教师退出机制出台,“铁饭碗”被打破,将会带来哪些利弊?
因为老师退出机制,所以并不是一个铁饭碗。人们对于这个职业的倾向度就会降低。很多不是这个行业的人就不会选择成为教师。自然减少了现任教师的压力。不用再担心自己的工作会被其他优秀的人所替代。因为本身竞争的人就减少了。这对考虑成为教师的人是一个好消息。减少了很多的竞争。相对来说,也有不好的...

中小学教师退出,会不会打破铁饭碗?
中小学“教师退出机制”提出后,引发了一些人的恐慌,认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。其实大可不必恐慌。“教师退出机制”包含两个层面的“退出”:一是退出所在岗位,即转岗、待岗、离岗退养等。这种类型的退出,主要是针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师进行岗位调整。比如,将年龄偏大、精力不济的...

教室退出机制是真的吗
1. 有消息称,中小学教育体系将实施“教师退出机制”,这一机制旨在终结教师职业的“躺平”现象,打破传统的“编制保护”,并赋予学校和教育局更大的管理权限。通过增加教师流动性及构建危机意识,这一措施旨在激活教师队伍,确保城乡学校能够配备合适的教职人员。2. 该制度已经在众多高校中得到实施,特别...

在高校实施聘任制改革过程中如何确保教师的基本权益不受侵犯
中山大学明确表示,将有步骤地推进人事制度改革,整个方案实施启动分三个阶段,教师系列启动,先对校内现有教师进行考核及原职位聘任,再根据规程的要求与程序公开招聘所需岗位;然后是管理干部系列和工程实验、图书资料系列;医疗系列通过调研和规划,然后按新规程实施。 同样是打破高校教师的“铁饭碗”和终身制,北京大学与中山...

京版强师计划发布:建立中小学教师退出机制,老师们最担心什么?
10. 网友普遍支持打破教师职业的铁饭碗,认为绩效制度能激励教师全力以赴。11. 网友认为,清除教师队伍中的不良分子对于教育事业的正向发展至关重要。12. 作为教师,应拥有职业幸福感,以便全心投入教育,安心工作。13. 对于京版强师计划以及建立的教师退出机制,公众热议不断,你有何看法?

永登县15977267563: 如何打破教师的铁饭碗呢?
禾迫氢化: 教育部相关负责人透露,要打破教师的铁饭碗,实行五年一注册

永登县15977267563: 为什么教师会被打破铁饭碗 -
禾迫氢化: 因为教师这个行业是铁饭碗,导致会有一些良莠不齐的人进入教师的队伍,中小学教师退出制度相当于给教师这个行业带上了枷锁,你不努力,工作不达标,到了几年后就会自动退出,工作合格达标的人才能继续从教.这样子把教师里的混子和害群之马都赶出去了,使得教师岗位会有源源不断的新鲜血液注入进去. 教师退出机制其实就相当于一根鞭子,对教师都会起到鞭策作用,大大提高教师的工作积极性和活力,但是呢?也会可能也会给本身就身负重担的教师带来更多的压力,一个新的改革或者政策出来后都是有利有弊的,但本身的实际出发点都是带着好的出发点去做的,但是可能对一些代课教师不是那么公平.但是这本身就是一件好事,让大家都带着终身学习的目标去工作.

永登县15977267563: 有人说,教师的职业是“铁饭碗,教师的职称是金饭碗”,你怎么看?
禾迫氢化: 教师职业是铁饭碗,教师职称是金饭碗,这句话目前还是对的,社会要进步,国家要发展,确实是离不开教育.国家需要的大量高素质人才,是要教师培养的,从这个层面...

永登县15977267563: 教师“铁饭碗”能打破吗 -
禾迫氢化: 没有永久的铁饭碗,铁饭碗也会生锈也会坏,只有能捧得住饭碗的手才最可靠

永登县15977267563: 教师的“铁饭碗”被打破后,退出的标准有哪些 -
禾迫氢化: 教师打破铁饭碗与终身制,早在2000年后就打破了,每三年评审、聘用一次,第三个年头评审不合格的,先是不聘用(只拿基础工资),然后,还是不合格的,就劝退,停发工资.现在,教师哪来的终身制?

永登县15977267563: 中国教师告别铁饭碗的制度,据说9月份出台,那即将退休的老师怎么办 -
禾迫氢化: 这个所谓的改革,不是真正的打破铁饭碗的制度,只是加强了日常管理,提高了准入资格,无论是年轻的,还是即将退休的老师,都不会受到任何影响.只要你遵纪守法,还是铁饭碗.

永登县15977267563: 为什么现在教师成了高危职业 -
禾迫氢化: 从用人体制讲,现在的教师都实行合同制,不适应合同要求的,或自己不胜任工作的,都可以随时被解职,已经打破了铁饭碗的工作岗位.从人才竞争角度讲,学历低的,职称低的,在岗位用人或福利待遇上处处有区别.

永登县15977267563: 取消教师编制,有哪些好处 -
禾迫氢化: 取消编制后,对老师有哪些好处? 好处一: 教师队伍中的事业编制,就是教师职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志,只要没有违法、违纪行为,就会永远留在政府统编的教师队伍之中,全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇.而...

永登县15977267563: 三大永不失业的职业
禾迫氢化: “铁饭碗”通常指那些编制稳定,待遇不错的工作,例如公务员、事业单位、国企职工等等.这些职业都有一个共同点:不会轻易失业,只要自己不犯大错,干到退休不是...

永登县15977267563: 如何看待教师职业逐渐取消事业编这一改革 -
禾迫氢化: 简单地说,教师队伍中的事业编制,就是教师职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志,只要本人没有违法、违纪行为,就会永远留在政府统编的教师队伍之中,全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇.而没有事业编制的教师,都是临时用工性质,各项待遇和福利都不一样,最大的差别在于年老后不能退休.

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