老师的铁饭碗或将不铁了,宁波拟推出教师退出机制,老师们的反应如何?

作者&投稿:驹呼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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老师们对此比较担心自己的铁饭碗是否可以保住,毕竟教师退出机制对自己肯定有很大的约束,害怕自己深受其害,从而都会有比较大的反应。

宁波推出教师退出机制给很多老师敲响了警钟,很多时候都不敢轻易地面对自己的工作,害怕自己不小心就出了差错。虽然这个机制不会造成多大的影响,毕竟只要好好地工作就不会让自己受到威胁,但是很难保证校方不刻意为难自己,这就是他们在乎的点,害怕自己受到不公平的待遇。

对于很多老教师而言,他们其实相对更加恐惧,毕竟他们的教学模式不是所有人都可以接受,害怕自己受到大家的质疑。在过去只要好好地做好自己的工作,那么就会让自己活得好的发展,但是教师退出机制的到来,让他们不敢继续造次,至少不敢有片刻的疏忽,害怕自己的工作一不小心就受到影响。教师这份工作相对比较稳定,机制的出现都会打破很多平静,让他们为了保住自己的工作更加用心,降低错误的发生,否则就会让他么感到抗拒。

有些老师相对比较冷静,毕竟孩子自己好好地对待自己的工作,那么就不会有多大的影响,毕竟惩罚的是对待工作松懈的人。虽然教师退出机制确实让人十分头疼,但是自己能够坚守岗位问题就不大,从而都会让自己的工作依旧如初,不会受到太大的威胁。

在我看来,没有必要去纠正机制的出现,只要自己对得起自己的良心,那么就不会让自己受到影响。教师这份工作本来就比较特殊,只要自己好好地工作就不让自己成为退出的那个人,甚至会让自己在教师行列走得更远,获得更大的成就。



老师们其实只要做好自己的本职工作,而且能够很好地对待学生,相信还是可以很稳定的保持自己的饭碗的,没必要恐慌。

底层老师反对,因为这个教师退出制度一推出,意味着他们将面临失业风险。对中层老师有鞭策作业,对高层老师影响很小。

教师退出机制出台,老师们对这个政策是很恐慌的,因为好多混日子的可能要被淘汰了,也就是说,当钱老师的工作即不稳定了,随时可能被淘汰掉,丢了铁饭碗

老师们反应平平,他们认为只要坚守岗位,认真教学,不违反职业道德就不会被清退。

中国打响了教师退出机制的第1枪,这个政策向社会征集意见,消息传出以后老师们的反应很平淡,没有人们想象的那么激烈,因为老师认为只要坚守岗位职责,认真教学就不会对自己的职业造成太大的影响,不会受到教师退出机制的冲击。只有那些在教师职位上混日子,不好好工作的老师才会担心这个新政策的出台。

教师退出机制是为了约束教师的职业道德,让教师在自己的工作岗位上尽职尽责的工作,不能在教师这个位置上混水摸鱼混日子,那样会影响学生的一生。虽然教师退出机制,会打破教师的铁饭碗,通过考核上岗,那些考核不通过的教师随时都会有被处理的可能。但老师认为这个新政策出台以后,更有利于自己事业的发展,不会对自己的工作造成太大的冲击。

虽然这个消息传出以后,有教师担心以后的考核问题,担心校长权力过大,有失偏颇,给某些老师穿小鞋,但相关部门在发布的征询意见中也有明确表示对于考核有争议的老师,学校会成立专门的调解小组,而且会从学校老师中抽取代表进行调查和了解,绝对不会冤枉任何一个老师,不会随随便便清退在职的老师。

为了让老师更好的投身到教育事业中,会对老师进行逐步的考核,这是让教师退出机制的重要原因。现在在岗的老师一定要有充足的准备,千万不要违反职业要求,不要因此而丢了自己的铁饭碗,只有认真履行自己的职责把自己的全部精力放在学生身上,才能保证自己通过考核才能让自己长时间在教师这个岗位上工作下去。




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