公司和我签了合同但是没有给本人一份算违法吗 ？
是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。3、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司给我签订了劳动合同一直没给我,我怎么委婉的开口要我的劳动合同,至...
这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位...
我是和公司签劳动合同,可是工资却是由劳务派遣公司代发,这样对我有什...
劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。劳动合同法实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为二等员工群体。现在有一种逆向派遣的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同...
我与公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么办?
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
我劳动合同签的A公司,但是却是在B公司上班,工资是签合同的A公司发的...
法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并...
公司和我签了合同但不给交社会保险,只给保险补助50元,这合法吗?_百度...
公司与你签订的劳动合同要求你赔偿培训费是违反法律规定的，该条约定无效。根据劳动合同法，公司可以和你约定服务期并就违反服务期约定违约金的，如果你单方面违反服务期的约定，公司是可以要求你支付违约金，但是违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动合同法关于劳动者支付违约金...
是和公司签订的劳动合同,为什么工资是从劳务派遣公司出的?这样合法吗...
法律分析有很多用人单位招聘其实并不是公司招聘员工，而是帮劳务派遣公司招聘，虽然看起来在用人单位上班，但是名义上却是属于劳务公司派遣的人员，所以说工资由劳务公司就很顺理成章了。像这种逆向派遣的行为，严重违反了法律强制性的规定，这种情况下，签订的劳动合同是无效的。实际上，劳动者与公司签订的...
我和公司签订劳动合同,但合同上的基本工资1380和实际的基本工资2000不一...
用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金，按劳动者最后12个月的平均工资计算，而不是按劳动合同约定工资计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有转正...
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你...
和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行...
公司和我签订了没有说明工资的试用协议,而且协议规定之前交的钱一律不...
可以：1，当事人与用人单位签订的协议，如果显失公平的（收取的钱，一律不退），至始无效；2，当事人可以和用人单位协商解决此事（退钱以及约定工资），如无法达成一致意见的，可以申请劳动仲裁；3，劳动仲裁应该在发生争议之日起，一年内提出，如果对仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决。一，《中华人民...
郭贩派同： 如果你已经签名,这份合同又在对方手里,其可以随时进行签名,实质上也就意味着你们之间签订了书面劳动合同,单位不存在未签劳动合同的违法行为,当然,由于其没有将劳动合同交于劳动者属于违法,可以向劳动部门举报.希望帮到你 好评下
万安县18344952084： 我和公司签过合同.但是没给我一份.我去问他说给我了.说不清怎么办? - ？
郭贩派同： 1、 合同有两份,你让他把另一份拿出去复印一份改上公司的章给你. 2、建议你保留一些你和公司存在劳动关系的证明,例如要求公司缴纳社会保险,给公司卡发放公司,到时候如果公司否认合同签署劳动合同,你可以利用这些证据投诉对方.
万安县18344952084： 我和公司签了合同一直没给我是什么意思呢? - ？
郭贩派同： 一、《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.” 第八十一条“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.” 二、也许公司没有给你劳动合同,并没有特殊的意思.你是否向公司要过属于你保管的劳动合同?如果你提出而公司不给,可以到劳动部门要求帮助解决.
万安县18344952084： 公司和我签了正规合同,但没有把其中一份给我,都收走了,这能算未签合同吗?可以要求公司支付双倍工资吗? - ？
郭贩派同： 1、既然你签字了,当然算签订了劳动合同,不给你一份,公司违法,你可以去劳动监察投诉,要求给你一份;2、无未签订劳动合同的双倍工资.
万安县18344952084： 为什么?我们跟公司签订合同!没有给我们一份 - ？
郭贩派同： 劳动法规定,劳动合同必须一式两份.公司一份,员工一份.如果你们没有拿到员工的那一份,那你们一起去向公司要.如果公司不给你们就属于违法,去向劳动局举报高它.
万安县18344952084： 签订劳动合同后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过多久还没给我 我就得向公司要? - ？
郭贩派同： 签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏.签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏.签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏.
万安县18344952084： 与公司签订合同,公司却未给我一份,是否违法,我可以直接走吗 - ？
郭贩派同： 这是不合理不合法的,任何合同都必须双方各执一份,签吋一定要看清合同条款否则拒签,你向公司要求说明归你一份,如不给还是走吧,宁可几天工资不要了.
万安县18344952084： 签了合同,但单位没有给本人返回一份违法吗 - ？
郭贩派同： 我国法律规定:签订劳动合同后,必须是当事人双方各持一份.如果聘请方为在一定时间内(实际上从订立合同当天算起)为给受聘者劳动合同,你可以先与公司协商或调解,如果认为合同上有损害自己权益的条款,可以到当地仲裁部门仲裁,甚至起诉至法院,
万安县18344952084： 签订的劳动合同公司没给我一份,算违反吗? - ？
郭贩派同： 签订的劳动合同公司没有给你一份,这并不违法,因为如果你不注重得跟公司要签的劳动合同,那么公司没必要再给你一份.作为一个打工者,你没有义务要求公司做一些事情.因为公司给你提芬提供了一份工作,给你生活了一份保障,那么你就应该感恩公司养活了你的一家人.
万安县18344952084： 与公司签的劳动合同只有公司一份,而没有给我们是合法吗? - ？
郭贩派同： 不合法,你有权益向公司要一份·如没有那就 不是正规的合同· 建议你把你们公司发的“薪资条“留著,是能证明你与该公司有劳务关系·以防万一与公司有啥纠纷·
