劳务合同与劳动合同有什么不同
法律分析:1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。
2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。
3.合同履行阶段,主体双方地位不同。劳动合同签订后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分,二者的关系具有从属性。而劳务合同中,当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系,双方始终是互相独立的平等主体,同时以自己的名义分别履行合同义务。
4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
虽然劳动合同与劳务合同只差了一个字,但是这两个合同有很大区别,劳动合同是员工与企业之间签订的合同,而劳务合同是劳务派遣合同,具体有以下几个区别:
1.劳动者待遇问题:
签订劳动合同后,劳动者的工资、支付方式、法定最低工资、五险一金以及节假日加班等福利待遇都将受到劳动法的保护,如果企业缺少了某项福利,劳动者都可以向有关部门举报投诉。而劳务合同不是这样的,这些待遇更多的取决于你和雇主之间的协商,很多福利待遇都是没有的了,劳动法在这种条件下并不保护劳动者权益。
2.辞退问题
签订劳动合同后,如果公司要辞退你,就必须支付相应的补偿金或赔偿金。而劳务合同的辞退条件会更加灵活,取决于双方签订的合同,有时雇主甚至无需支付赔偿。总之,劳务合同会让你在离职时面临更多不确定性因素。
3.建立关系主体不同
劳动合同是用人单位与劳动者建立的劳动关系;而劳务合同是雇主与受雇者建立的劳务关系。
4.适用法律不同
劳动合同适用法律是劳动法、劳动合同法及相关法律法规。而劳务合同则是民法通则、合同法、经济法及相关法律法规。
5.纠纷处理方式不同
劳动合同出现纠纷需要先经过劳动仲裁,如果双方不满意仲裁结果,才能向人民法院提起诉讼。而劳务合同纠纷则是直接向人民法院提起诉讼,无需经过劳动仲裁这一个环节。
总的来说,劳动合同与劳务合同在劳动者待遇,辞退,建立关系主体,适用法律与纠纷处理方式方面存在差异。
劳务合同和劳动合同有什么区别
1、主体资格不同 根据《劳动合同法》第2条的规定,劳动关系的双方主体具有特定性时,即一方为用人单位,另一方必然为劳动者。2、主体地位不同 建立劳动关系后,劳动者和用人单位双方地位不平等,不仅存在财产关系,还存在领导和领导的行政隶属关系。3、当事人的权利义务不同 在劳动关系中,劳动者与用人...
劳动合同和务工合同有什么区别
劳动合同和务工合同有区别如下:1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅是经济关系;3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动...
劳务合同和劳动合同有什么区别吗
劳务合同和劳动合同有以下区别:1、概念不同。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、使用法律不同。劳务合同使用《民法典》及相关法律规定,劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法...
劳务合同和劳动合同有什么区别?
主要区别是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动...
劳动合同和劳务合同一样吗
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的区别在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
签劳务合同和劳动合同有什么区别
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳动合同和劳务合同有什么不同
劳动合同和劳务合同的不同之处如下:1、合同性质不同:(1)雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动...
务工合同和劳动合同有什么区别
法律分析:区别在于:1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4...
劳务合同和劳动合同有什么区别
一、劳务合同和劳动合同有什么区别1、劳务合同和劳动合同有六个区别,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民...
永戴硫酸: 1、合同性质不同.劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同,劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;2、合同目的不同.劳动合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的,而劳务合同则是以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;3、主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人.劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织.
天峻县18326346891: 劳务合同和劳动合同的区别 ?
永戴硫酸: 用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责.第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点.而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税.第三,劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知.
天峻县18326346891: 有关劳动合同和劳务合同区别有哪些 ?
永戴硫酸: 劳动合同与劳务合同有什么区别区别在于:1、二者的主体的资格不一样.劳动合同的主体一方只能是法人或组织.劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为符合条件的用人单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同的主体可以双方都是单位,如劳务派遣;也可以双方都是自然人,如理发服务;还可以一方是单位,另一方是自然人,如用工单位聘用退休人员做保安;2、主体的性质及其关系不同.务工合同只存在经济关系;3、主体的待遇不一样.务工合同中的自然人一般只获得劳动报酬;4、适用的法律不同;5、产生的法律责任不一样.务工合同不存在行政责任.
天峻县18326346891: 劳动合同和劳务合同的区别 - ?
永戴硫酸: 区别:(1)主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织...
天峻县18326346891: 劳动合同与劳务合同的区别 - ?
永戴硫酸: 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同.下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别.劳动合同与劳务合同的区别具体如下:主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人...
天峻县18326346891: 劳动合同与劳务合同的区别是什么? - ?
永戴硫酸: 劳动合同与劳务合同的区别主要表现在以下几个方面:(1)法律性质不同.劳动合同关系属于劳动法的范畴,要受劳动法律规范调整,而劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,在法律制度的设计上,突出了对劳动者的保护.而劳务合...
天峻县18326346891: 请问:劳动合同与劳务合同有什么区别? - ?
永戴硫酸: 两个合同区别:1,签订合同的主体不同,前者是劳动者与用人单位直接签合同,是用人单位的正式员工;后者是劳务派遣公司派遣劳动者到用人单位工作,是劳务派遣公司与劳动者签合同.2、待遇不同,尽管劳动合同法明确规定,劳务派遣工与用人单位正式员工待遇一致,但在实施过程中,劳务派遣工的待遇很低,略高与当地最低工资标准.3、劳务合同的工作不稳定,用人单位随时可以解除劳动关系.
天峻县18326346891: 劳务协议与劳动合同有什么不同? - ?
永戴硫酸: 在法律上协议和合同并无本质的区别,都是当事人之间设立权力义务关系的合意表示,值得一提的是称谓并不重要,重要的是内容.因此,不管是协议,还是合同,都要具备合同的一般要件,即合同的主体,双方的权力义务,违约和赔偿,争议...
天峻县18326346891: 劳动合同和劳务合同有什么区别呢? - ?
永戴硫酸: 一字之差,天壤之别!
天峻县18326346891: 劳动合同和劳务合同有啥不同??
永戴硫酸: 用工主体不同,劳务合同的相对方是法人或其他组织.劳务合同的相对方一般是个人.