劳务合同和劳动合同有什么区别
1、主体资格不同
根据《劳动合同法》第2条的规定，劳动关系的双方主体具有特定性时，即一方为用人单位，另一方必然为劳动者。
2、主体地位不同
建立劳动关系后，劳动者和用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在领导和领导的行政隶属关系。
3、当事人的权利义务不同
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间除了一般义务外，还存在附带义务。 例如，用人单位必须为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者必须遵守用人单位的内部规章制度等。
4、承担的法律责任不同
在劳动关系中，劳动者作为用人单位的一员，以用人单位的名义工作，劳动者因过错而承担法律责任。
那么劳动和劳务合同哪个好呢？
劳动和劳动合同无法比较。因为劳务合同不属于劳动法的调整，所以签订劳务合同不受劳动法的限制。例如，可以不支付社会保险费等。但是，劳动部门对劳动者的使用有比较严格的规定，除下岗、协保、内退人员外，他使用劳动者必须经过合法的劳动公司。只有劳动合同受《劳动法》保护，劳动者才能享受劳动保险待遇；劳务合同是民事合同，由《民法典》调整，劳动者不享受劳动保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳务合同与劳动合同的区别在哪里?
用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资...
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同是两种具有本质区别的法律合同，它们分别规定了劳务关系和劳动关系的权利和义务。首先，劳务合同和劳动合同在合同主体上存在差异。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供...
劳动用工合同和劳动合同有区别吗
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系，...
劳动合同与劳务合同有哪些区别?
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。4、报酬的性质不同 因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;劳务合同取得的劳动...
劳动合同和劳务合同一样吗?
3、合同主体地位不同。 劳动合同签订后，劳动者成为使用者的一员，两者的关系具有属性，劳务合同的主体之间没有从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 4、合同内容不同。 劳动合同方面的当事人使用者必须向劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品的劳务合...
入职时签合同,那么劳动合同和劳务合同有什么区别?
由此可见，由于两份合同分别属于不同法律性质，两者之间主体也是不一样。3、要求 劳务合同和劳动合同的内容不一样，要求也是不一样。劳动合同的一方当事人是用人单位要为劳动者提供符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护用品，而劳务合同并没有这些明确的规定。其次，两者之间所确定的薪资报酬的原则完全不一...
劳动合同和劳务合同工资有什么区别
劳务合同和劳动合同有什么区别 一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
劳务合同和劳动合同有冲突吗
其实要区别,还有一个很简单的方法,那就是看合同顶上是写着什么合同的。如果是劳动合同,那一般都不会假,就是劳动合同。至于劳务合同,那就有可能是假的了,那很有可能是老板为了避免一些法律上的风险,故意这样做的。但是一般而言,都不会有效的。因为劳务合同和劳动合同还是有比较大的区别的。 以上便...
劳务和劳动合同有啥区别
劳务合同和劳动合同的区别是；订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方协商确定，后者有法规规定相应标准。《中华...
如果老板以个人的名义和我签订劳务合同,这份合同具备法律效益吗?_百度...
1. 劳务合同与劳动合同有本质区别。劳务合同以提供劳动服务的成果为合同目标，而劳动合同则以劳动者的劳动本身为合同目标。在法律上，劳务合同属于承揽合同范畴，提供劳务的一方承担工作中的风险。而劳动合同则受劳动法保护，雇佣方需承担劳动者的劳动风险，并依法购买社会保险，保障劳动者在工作中遇到的风险...
鄞胖奥贝： 可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同:1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定.2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位.3、因劳动合同发生纠纷的,应适用劳动合同法,劳务关系纠纷适用民法典进行审理.4、劳动合同中,用人单位必须按时支付劳动者工资,给劳动者购买社保.劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬.《中华人民共和国劳动法》第十六条?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.
景谷傣族彝族自治县17625481341： 有关劳动合同和劳务合同区别有哪些 ？
鄞胖奥贝： 劳动合同与劳务合同有什么区别区别在于:1、二者的主体的资格不一样.劳动合同的主体一方只能是法人或组织.劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为符合条件的用人单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同的主体可以双方都是单位,如劳务派遣;也可以双方都是自然人,如理发服务;还可以一方是单位,另一方是自然人,如用工单位聘用退休人员做保安;2、主体的性质及其关系不同.务工合同只存在经济关系;3、主体的待遇不一样.务工合同中的自然人一般只获得劳动报酬;4、适用的法律不同;5、产生的法律责任不一样.务工合同不存在行政责任.
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同和劳务合同的区别会有哪些 ？
鄞胖奥贝： 1、合同性质不同.劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同,劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;2、合同目的不同.劳动合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的,而劳务合同则是以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;3、主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人.劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织.
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同与劳务合同是有何区别 ？
鄞胖奥贝： 1、劳动合同与劳务合同是有区别的.2、用人单位与劳动者之间需要签订劳动合同,但签订劳务合同的可以是单位与个人,也可以都是自然人,并且二者的法律依据也不同...
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳务合同和劳动合同有什么区别 ？
鄞胖奥贝： 劳务合同和劳动合同的区别如下:一、主体不同劳动合同主体具有特定性,劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单...
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同和劳务合同的区别 ？
鄞胖奥贝： 劳动合同与劳务合同的区别不同的主体资格劳动合同的主体只能是法人或组织,即用人单位,而另一方必须是劳动者个人.劳动合同的主体不能同时是两个自然人;合同当...
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同和劳务合同的区别 - ？
鄞胖奥贝： 区别:(1)主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织...
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同与劳务合同的区别 - ？
鄞胖奥贝： 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同.下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别.劳动合同与劳务合同的区别具体如下:主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人...
景谷傣族彝族自治县17625481341： 劳动合同与劳务合同的区别是什么? - ？
鄞胖奥贝： 劳动合同与劳务合同的区别主要表现在以下几个方面:(1)法律性质不同.劳动合同关系属于劳动法的范畴,要受劳动法律规范调整,而劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,在法律制度的设计上,突出了对劳动者的保护.而劳务合...
