工资扣除社保费的行为是否合理
一、工资扣除社保的行为是否合理?
工资扣除社保的行为是合理的。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、关于社会保险有哪些规定?
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
三、公司交社保的规定是什么?
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
事实上，员工工资中不仅要扣除社保，个人所得税也是由用人单位代扣的，除非扣除社保以后的实际收入已经不够个税起征点，这种情况下不需要缴纳个人所得税，但是，公司要在工资条中写清楚到底扣除了哪些费用。
企业代扣劳动者工资的情形有几种
1、由用人单位代扣代缴劳动者工资报酬需要交纳的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴应当由劳动者个人承担的各项社保费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。5、劳动者本人原因给单位造成了经济损失，可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
公司要扣除公司代为缴纳的保险去找劳动局管吗
公司这么做是违法的。如果你劳动合同约定工资是1700元，你个人缴纳的社保费100元是应该扣除的，看公司的社保费是不能在你工资中扣的，如果这么做，等于克扣工资。是违法行为。按照国家社保条例，社保费用是由公司和员工共同负担的，100元是你个人负担，400元是由公司负担的，这个是公司的法定义务。你可以...
公司给员工买社保后.工资降了.合理吗,符合劳动法吗
如果因公司缴纳社保，从工资里扣除应当由个人负担的社保费用，致使工资降低，属于合理范围，不违反劳动法。如果因公司缴纳社保，将与职工约定好的工资标准擅自降低，属于违反双方劳动合同行为，违反劳动合同法，可以通过仲裁的方式，要求单位按劳动合同中约定标准发放工资。法律分析劳动报酬，是指用人单位依据国家...
...家中拆迁当地已购买社保,但公司每月又从工资中扣除了社保费用...
可以看两种保险的缴费年限和缴费金额，一般领取养老待遇，需要连续缴纳15年以上，要区分保险类别和待遇水平，权衡之后再做决定，领取两份养老保险是不可能的。
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
社保入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢? 根据《劳动合同...
工资里面的社保代扣是什么意思
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“...
解除劳动合同公司要扣掉他们承担的社保费用吗
一、员工被辞退要扣除社保吗? 辞退补偿中的工资是不包含社保金的工资。解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不...
公司扣除社保
你的上家公司干满一年才给缴纳社保是违法行为，按劳动法入职当月就应该给你交纳，一年不给你缴纳员工加公司部分公司等于剩下一笔费用。虽然你个人也省下了，但是万一你发生工伤或去看病是得不到任何福利的。还直接从工资里面扣除，结果什么医保卡啥的都没有见到?一个临时工就给交？社保本来就是从工资...
将五险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除是否合理?不合理应如何...
将无险中应由单位将无险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除是否合将无险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除是否合理不合理将无险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除，是否合理不合理应将无险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除，是否合理不合理应该。将无险中应由单位缴纳部分全部...
工资方面的社保扣除方式
你自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10元\/月+1%+8%=19%+10元\/月 基数（就是百分比所乘的数）按当年社平工资来计算，每个城市都有自己的最低基数与最高基数，每年都会变。生效期 养老保险：退休前交足15年，终身享受。医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25...
敏泽麝香： 社保办理是当月扣缴的,不能将你上个月的工资作为本次扣缴的. 何况社保是由单位和员工共同承担的. 鉴于你的情况,你可以向你们老板咨询. 如果是他违规了,你可以向劳动局投诉. 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是...
大理市13735275847： 社保单位应缴部分在个人工资里扣除合法吗? - ？
敏泽麝香： 不合法,可以到相关劳动部门申请仲裁就可以了,一般都能搞定,不能的话最好不要起诉了,划不来~
大理市13735275847： 公司将公司缴纳社保部分打入工资条,然后再从工资中扣除.合不合理? - ？
敏泽麝香： 公司将公司缴纳社保部分打入工资条,然后再从工资中扣除.是不合理的.社保基金应由用人单位和个人分别负担,如果450是你个人应缴社保基金,可以视为应发工资,但是你目前不会个人缴纳这么多,所以你还是应该问一问公司财务部门.
大理市13735275847： 单位本月缴纳社保,个人缴纳部分在上月工资里扣除了.是否合理? - ？
敏泽麝香： 合理,我妈妈单位也是这样.
大理市13735275847： 谁知道单位将社保险费含在工资里给员工合理吗 - ？
敏泽麝香： 不仅不合理,而且还违法. 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.
大理市13735275847： 从工资中扣公司需交的社保合理吗?？
敏泽麝香： 社保局每月12日之前都可以办理停保手续,你10月9日辞职公司人事部完全有时间去办停保手续,这个责任归人事部承担.更不应该叫你来承担公司部分,公司部分是用工单位理应承担的费用.国定假期照常发工资,没理由扣钱.去劳动监察部门告他们,所有的工资都会赔给你.如果不签劳动合同按双倍工资赔给你.有时候劳动监察部门也不想劳动者告状,也会打马虎眼会跟你说告状很难很费时间之类的话,你直接去领告状表就行了,到时候主动权在你手上.
大理市13735275847： 我们发工资发的是上个月的工资可是公司却连我这个月的社保扣了请问这样合理吗 - ？
敏泽麝香： 这个不影响的.社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴,不管是当月扣缴上月还是本月都不违规,只要用人单位提前代扣、多扣就可以了.
大理市13735275847： 单位应缴的社保金额从员工工资中扣除,是否正确 - ？
敏泽麝香： 不正确,应该是个人承担月平均工资水平的8%,单位承担20%,如果单位不给交,可以到劳动社会保障局的监察部门投诉.
大理市13735275847： 公司提前从员工工资里扣除社保费合法吗? - ？
敏泽麝香： 有规定,单位代扣社保
大理市13735275847： 我工资3200厂里扣社保900合理吗 - ？
敏泽麝香： 按照规定,职工交纳社保有单位按职工工资为交费基数,共交纳28%,其中单位承担20%,职工承担8%,你3200元工资,扣你900元社保是绝对错误的.
