社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?！

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社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?！

社保入税，让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额，大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保！

一、返聘退休人员。

公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与其他人员一样，同工同酬，那么，公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢?

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。

1、劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法调整范畴，要求采用仲裁前置程序。

2、劳务合同属于民事合同的一种，受民法、合同法及经济法的调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理，也可以经双方当事人协商解决。

二、聘用实习生，签订实习协议。

很多学校在即将毕业的最后半年，会让学生自行找单位实习，有些企业由于工作性质的原因，也时常会使用一些尚未毕业的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其缴纳社会保险呢?

1、《劳动法》规定：只有符合劳动关系的用人单位，与一定年龄的劳动者，才能签订《劳动合同》，但是，是劳动关系还是劳务关系，不是由合同名称和内容来确定的，而是由用工性质来确定。

也就是说，只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄，而且与第三方不存在“归属关系”，双方就应该而且必须签订《劳动合同》，即使没签，劳动者也受到《劳动法》保护。

2、实习生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。

三、承包商派遣人员。

在工程项目总包和分包中，经常会出现，总包方为了便于工程项目的监管，时常会派出几名管理人员，如：技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员，而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担，同时，分包商也会与派遣人员签订《劳务合同》。

该类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》不能签《劳动合同》，因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社保保险。

四、协保人员。

协议保留社会保险关系人员简称协保人员，指与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

五、非独立劳动的兼职人员。

非独立劳务的兼职人员是指，在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

六、聘用劳务派遣人员。

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

七、个体户外包企业业务。

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为期缴纳社会保险。由于个体工商户是有一定限额免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本，便成为众多企业的筹划方式选择之一。

八、非全日制用工。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

九、灵活就业人员。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。主要由以下三部分构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

3、其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

灵活就业人员可以参加基本养老保险基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。在政策的大背景下，做到社保合规是必须的，其次在不违法的前提下，通过筹划设计获得成本优化。

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大项治糜： 1、退休干部,退休职工,农村年满60周岁以上的老人不需要缴社保.2、不满16周岁(含在校学生),只缴纳医疗保险,不缴纳其他社保费用.

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大项治糜： 不是在职工作的人可以不用缴纳社保. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

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大项治糜： 用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件...

临夏县15034042635： 哪些人可以不用缴社保?？
大项治糜： 1) 已达到退休年龄,即:男60岁,女55岁(干部)或50岁(工人); 2) 已经在异地参加了社会保险,(兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险,但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和); 3)农民工参加失业保险,但个人不缴费,即农民合同工比照城镇户籍的合同工总缴费率少1个百分点; 4) 公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险. 详细点的可以看这里:http://www.shhr020.com/ws.asp?44.html http://www.shhr020.com/ws.asp?44.html 这样应该可以直接访问了..哈. 直接访问: http://www.shhr020.com/ws.asp?44.html

临夏县15034042635： 2019年社保新规出台,哪五类员工企业无需为其缴纳社保? - ？
大项治糜： 第一类人就是实习生.相信大家在大四的时候,由于课比较少,一般都会去企业找实习的工作,既是...第二类人是兼职人员.有一些人,他们其实是有自己本职工作的,但是想运用自己的知识储备,多赚...第三类人就是退休人员.有一些人已经进入了法定退休年龄,同时也已经开始接受国家的养老金了...第四类就是个体户.如果企业招聘的人群本身就是个体工商户,他们所拿的工资就是他们个体户的...第五类人就是公司与第三方劳务公司签订的合约,从劳务公司招聘来的人.这一类人的社保应该由劳务公司缴纳.

临夏县15034042635： 什么情况的不用缴社保的钱？
大项治糜：在农保局、机保局缴费的;服役军人等不用缴社保的钱

临夏县15034042635： 2018年湖北省有哪些人可以免交医疗保险 - ？
大项治糜： 亲~,可以免交医保费的群体只有:低保户、五保户以及重度残疾一、二级.这些人都是由民政局汇总后向财政部门和社保机构申报,由财政部门拨付保费到社保机构,并不由个人申请.

临夏县15034042635： 我刚从私企下岗,社保如何交?什么疾病可以免交社保?我有糖尿病算吗 ？
大项治糜： 1.带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理个人续交2.不能免交,无论什么情况

临夏县15034042635： 我有残疾证在上班可以免交社保吗 - ？
大项治糜： 于残疾人办理社保暂时没有什么优惠,不过困难家庭人员可以在投保所在地的劳动保障部门申请养老保险最低缴款档,并凭收入证明到当地劳保部门登记.此优惠政策能够减少困难家庭的负担.