年平均工资

2021年各省市平均工资陆续发布，你所在的省份是什么水平？~

据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城镇单位就业人员年平均工资，整体看，城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇私营单位。


8地非私营超10万元2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，对比“全国平均线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份平均工资超过全国。此外，宁夏、重庆两省份城镇非私营单位就业人员年均工资也跨过10万元关口，分别为105266元、101670元。分区域看，上述8个“10万+”省份中，青海、宁夏、重庆处西部地区，其余5省份均在东部地区。北京城镇非私营单位就业人员(在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和)年平均工资暂居第一，达194651元！按行业门类划分，北京金融业城镇非私营单位在岗职工平均工资最高，为395402元；信息传输、软件和信息技术服务业位居第二，年平均工资为291864元；文化、体育和娱乐业名列第三，为227040元。北京金融公司众多，Wind数据显示，按证监会行业分类标准，A股现有126家金融公司，北京独揽22家，数量名列第一，因此吸引大量金融人才。加上2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，金融业平均工资水涨船高。值得一提的是，2020年城镇非私营单位就业人员平均工资前三省份，依次为北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前，上海仅公布2021年全口径城镇单位就业人员平均工资，为136757元；西藏则尚未公布相关数据。

1、城镇非私营单位就业人员01平均薪资。2020年，全国城镇非私营单位就业人员年收入平均工资为97379元，每月平均薪资8114元，比上年增加6878元。02从地区看。平均薪资最高的地区为东部。分四大区域看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元。其中东部地区主要为：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。03从行业门类看年平均工资最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业177544元；科学研究和技术服务业139851元；金融业133390元。年平均工资最低的3个行业分别是：农、林、牧、渔业48540元；住宿和餐饮业48833元；居民服务、修理和其他服务业60722元。2、城镇私营单位就业人员01平均薪资。全国城镇私营单位就业人员年收入57727元，每月平均薪资4810元，比上年增加4123元。02从地区看。平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元、50510元、48861元和43928元。东部地区划分和上述非私营单位一致。03从行业分类看年平均工资最高的3个行业分别为：信息传输、软件和信息技术服务业101281元；金融业82930元；科学研究和技术服务业72233元。年平均工资最低的3个行业分别是：农、林、牧、渔业38956元；住宿和餐饮业42258元；水利、环境和公共设施管理业43287元。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
一、一般结构薪酬由四个部分组成：
1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
二、岗位工资制的好处
1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。
3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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常熟市17517484190： 平均工资(职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额) - 搜狗百科？
策窦维柳： 平均工资调查涉及城镇非私营单位,并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类,每年年初,受调查单位在联网直报平台报送数据,依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标,主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标. 平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量. 最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估.最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局审核同意后,各省发布数据.

常熟市17517484190： 浙江省城镇职工2011年平均工资是多少 - ？
策窦维柳： 2011年浙江省全社会单位在岗职工分行业年平均工资35731;根据年度统计调查结果,2011年,浙江省城镇居民人均可支配收入30971元,人均消费支出20437元;农村居民人均纯收入13071元,人均生活消费支出9644元.

常熟市17517484190： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?例如2012年工资总额1000万元,全年职工平均人数是200人(各月人数之和除以12),问职工的年平均... - ？
策窦维柳：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...

常熟市17517484190： 杭州2008年平均工资 - ？
策窦维柳： 2007年杭州市区全社会职工平均工资为25489元(口径范围包括城镇集体以上和私营单位,不含个体工商户).全省在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)为24603元. 2008年还没有呢,一般在4月以后才能统计出来.

常熟市17517484190： 浙江省2015年在岗职工年平均工资是多少 - ？
策窦维柳： 2015年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元.其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元.扣除价格因素,2015年浙江省全社会单位就业人员年平均工资比2014年增长5.4%.

常熟市17517484190： 2015年浙江省职工年度平均工资多少 - ？
策窦维柳： 浙江城镇非私营单位从业人员月缴费基数:5131元,城镇私营单位从业人员月缴费基数:3224元.

常熟市17517484190： 浙江省2007年城镇职工平均工资是多少? - ？
策窦维柳： 2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资24932元2008年04月01日 15:32:22 浙江在线新闻网站 中华人民共和国国家统计局今日发布2008年第1号公告.公告称,2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元. 这份《2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资统计结果公告》中称,根据年度统计结果,2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元,日平均工资为99.31元.

常熟市17517484190： 杭州市2017年职工平均工资是多少 - ？
策窦维柳： 2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元,来源于杭州市人力资源和社会保障网 拓展资料:职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在...

常熟市17517484190： 2016年浙江省平均工资是多少钱 - ？
策窦维柳： 2016年在岗职工年平均工资为56385元,