平均工资包括什么
法律主观：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是“应得工资”，而非“实得工资”。因此，从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金员工工资的组成部分，按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
法律客观：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
月平均工资怎么算
(六)特殊情况下支付的工资。据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的...
平均工资包括哪些
平均工资包括以下几个部分：基本薪资。这是员工的主要收入来源，通常是根据员工的职位、经验和职责确定的固定薪资。奖金和绩效激励。这部分收入取决于员工的业绩和公司或组织的整体表现。包括年终奖金、季度奖金和激励计划等。津贴和补贴。除了基本薪资以外，许多公司和组织还会提供各类津贴和补贴，例如交通补贴...
平均工资包括哪些?
不论是计入成本的还是不计入成本的，以货币形式支付的还是以实物形式支付的，都应该计入工资总额的计算范围（过节费、通讯补贴、交通补贴等也包括在内）。以上就是关于平均工资包括哪些问题的解答，其中包括了是否包括税前福利和社保、具体计算方法等详细内容。由于各行各业的工资水平有所不同，准确计算才能...
平均工资包括哪些平均工资是包括五险一金吗
平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...
辞退员工经济补偿金中的平均工资包括哪些
法律分析：辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些：按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定...
月平均工资包括哪些
月平均工资包括的内容有：1. 基本工资：员工在当月应得的工资总额中的固定部分。2. 奖金及津贴：如年终奖、绩效奖金、岗位津贴等额外的货币补贴。3. 加班费：员工在超出正常工作时间的额外工作所获得的报酬。详细解释如下：一、基本工资 这是员工在每月固定应得的收入部分，通常是按照职位和工作经验来...
平均工资怎么算
加班加点工资，特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计为个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。平均工资衡量标准 在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，...
个人平均工资包括什么
4. 由于个人所得税和企业纳税情况不同，以及免税优惠的存在，税后平均工资难以准确计算。5. 在实际操作中，如果无法确定应得工资，通常以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。6. 平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，这些均属于劳动者的工资...
月平均工资包括哪些?
同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付...
城市社会平均工资是如何计算的?
按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是否计入成本，以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、...
绪忠盐酸： 包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金.
陕西省18478493923： “职工平均工资”包括什么? ？
绪忠盐酸： 职工平均工资 指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标.计算...
陕西省18478493923： 一个企业的平均工资包含哪些内容?基本工资 奖金、福利、加班费的应不应计入? - ？
绪忠盐酸： 平均工资包含固定部分,就是包含基本工资、岗位工资、职务津贴等.奖金、福利、加班费由于具有很大的偶然性和不确定性明白包含在内.
陕西省18478493923： 新劳动法月平均工资包括哪些 - ？
绪忠盐酸： 劳动法规中计算经济补偿金、赔偿金、生育津贴、工伤津贴等的月平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.
陕西省18478493923： 新劳动法规定的月平均工资包涵哪些？
绪忠盐酸： 劳动合同法里面并没有明确规定 企业通常把工资分为工资项和非工资项,工资项包括工资+加班费+奖金;非工资项是指福利等
陕西省18478493923： 新劳动法规定月平均工资包括哪些? - ？
绪忠盐酸： 解答如下: 根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合...
陕西省18478493923： 平均工资包含什么内容与工资总额有什么不同 - ？
绪忠盐酸： 平均工资=工资总额/人数
陕西省18478493923： 月平均工资指什么?是交保险和税以前的工资还是以后的工资?是月工资? ？
绪忠盐酸： 月平均工资包括你的保险、税务、各种团体费(工会费、党费、团费等一类的),建房互助金,待业救济金等+你实际到手里的工资的总和.
陕西省18478493923： 劳动合同违约赔偿金里面说的平均工资包括哪些工资 - ？
绪忠盐酸： 如果双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,按满一年支付一个月的工资支付经济补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同的,按满一年支付两个月的工资支付经济补偿金.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.工资总额包括:计时工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资.
