月平均工资怎么算
月平均工资的算法就是一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额，除以一定期限内全部职工的平均人数。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关规定
《劳动合同法》第四十七条规定，6个月以上不满一年的，按一年计算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分，所以平均工资是应发工资。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是应得工资，而非实得工资。
平均工资怎么算
平均工资是单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。平均工资是平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于目前工资统计以城镇法人单位为统计对象，因此，平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。其中，从业人员工资总额是指单位在报告期内（季度或年度）直接支付...
平均工资指数怎么算
平均工资指数的计算公式为职工平均工资指数等于报告期职工平均工资除以基期职工平均工资。职工平均工资指数反映了报告期职工的平均工资水平和基本职工平均工资水平的比值，能在一定程度上反映，不同时间段之内职工工资水平的实际变化情况。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，...
单位职工月平均工资怎么算
法律分析：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资...
平均工资怎么算
计算公式为：平均工资＝从业人员工资总额\/从业人员平均人数。平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统计单位的平均人数。
平均工资怎么算出来的公式
平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列...
平均工资怎么算
平均工资的计算方法概括为将一段时间内所有员工的工资总额除以该时间段内的员工平均人数。平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数，这里的“报告期”指的是统计调查的时间范围，比如一个月、一个季度或一年，而“工资总额”则包括了计时工资、计件工资、...
单位月平均工资总额怎么算
月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除以12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
月平均工资怎么计算
法律主观：平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
个人平均工资怎么算出来的
一、个人平均工资怎么算出来的1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二...
年度月平均工资怎么计算
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围；平均工资：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数（年度月平均工资怎么算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于...
牟裕复方： 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标.而其计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.
嘉禾县15938029510： 职工月平均工资如何计算? - ？
牟裕复方： 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数. 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的.
嘉禾县15938029510： 怎样计算月平均工资才是正确的?用全年的总收入除以12个月是该职工的月平均工资,如果此人只实际上班半年,只有半年的总收入,那全年的月平均工资该... - ？
牟裕复方：[答案] 这个要看职工的具体情况了,如果职工上班半年,还有半年在做什么?是病事假还是新入职的,如果新入职,可以按照半年计算,如果属于在职职工,因为病假,事假或者其他原因,没有开支,就应该按照12个月计算,
嘉禾县15938029510： 月平均工资怎么算 - ？
牟裕复方： 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12. 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.
嘉禾县15938029510： 平均工资怎么算 - ？
牟裕复方： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
嘉禾县15938029510： 请问平均工资怎么计算? - ？
牟裕复方： 应按照实际所的计算
嘉禾县15938029510： 怎么计算平均工资 - ？
牟裕复方： 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.
嘉禾县15938029510： 月平均工资如何计算 - ？
牟裕复方： 后面那些业务发展奖、年终奖之类的,每年只能有一次可以做为年终奖对待.所以,你想做税收筹划时,应该找一个金额最大的做为年终奖享受优惠政策.
嘉禾县15938029510： 计算职工平均工资 - ？
牟裕复方： 平均工资=(850*20+950*35+1050*40+1150*65+1250*30+1350*10)/200 =1090(元)
嘉禾县15938029510： 在岗职工的月平均工资怎么算?在岗职工的月平均工资怎么算? ？
牟裕复方： 您好,很高兴回答您的问题.1、2020年浙江省在岗职工年平均工资为111722元(折合月平均工资9310,四舍五入)2020年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为108645元(折合月平均工资9054)2020年浙江省私营单位就业人员年平均工资为60521元(折合月平均工资5043).2、杭州社保基数上下限的确定方法:参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%,上限为上年度全省职工月平均工资的300%.以上供您参考 .
