每个月202工时多出的36小时有加班费吗
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。所以实际综合工时要看你公司申请的综合工时的周期，大多数公司申请的是一年。以一年周期为例，看全年实际工作时间超出正常工作时间的为加班小时数，再除以12，即每月平均加班小时数，此结果如果大于36小时仍是不合法。全年加班小时数到综合工时结束时结算，按照1.5倍工资计算。所以你的第二问题不成立。法定节假日加班按照3倍工资计算。
按法律规定，如果每月超过了加班36小时，由于没有对超过部分进行规定，就按延长工作时间规定进行处理，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
雷锋精神的具体内容是什么?
雷锋精神的具体内容是：1、爱憎分明的阶级立场。2、言行一致的革命精神。3、公而忘私的共产主义风格。4、奋不顾身的无产阶级斗志。5、钉子精神。雷锋精神实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献，它已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。
物业管理维修工个人事迹材料
欧居民和随后赶来支援的班员一起，前前后后折腾了5个多小时，全身都湿透了，终于疏通了下水道，并打扫好卫生。回到家后，他发烧了，但第二天又见他站在岗位上开始了新的工作。8月10曰下午，盐化小区第22栋106室住户XX下班回家，钥匙卡在锁里打不开门，急得满头大汗，情急之下拨通了XX家的电话，...
2011、2010四川省会计从业资格考试会计基础、法规试卷
企业开出一张期限为2个月的商业汇票,材料已经验收入库。不考虑增值税。3. 5月5日,向银行提取现金80 000元,备发工资。4. 5月6日,以现金80 000元发放上月工资。5.5月10日,销售给大华公司A产品1 000件,单价500元,计500 000元,款项尚未收到。不考虑增值税。6. 5月13日,以银行存款支付广告费2 000元。
求George Orwell的Marrakech的译文
这一下子那些犹太人从四面八方的一个个黑洞窟里发疯四地围上来,其中有很多白胡子老汉,都吵着要讨支烟抽。甚至连一个盲人听到这讨烟的吵嚷声也从一个摊篷后面爬出来。伸手在空中乱摸。一分钟光景,我那一包香烟全分完了。我想这些人一天的工时谁都不回少于十二小时,可是他们个个都把一支香烟看成是一见十分...
德国二战一共投入战斗的虎王坦克有多少,什么时候开始编入装甲师单位的...
1944年6月,苏军发起“巴格拉季昂”作战,以彻底消灭德军的中央集团军群。此战投共投入了4个近卫军重型坦克突击大队,在粉碎德军防御阵地中发挥了巨大威力。IS-2重型坦克发挥出了强大的火力和防御能力。其中JS-2坦克炮长M·A马祖林上士与近卫军伍德洛夫中尉表现尤为突出,前者击毁击伤德军坦克21辆,装甲运兵车数辆,并...
平安11考试
B 自受理之日起一个月内C 自递交申请之日起一个月内D 自递交申请之日起六个月内284.好的油漆表面层具有以下哪些特征(BDE)A粘结性B防锈、仿佛性C加厚性D易磨性E保持颜色性288.自动变速器一般采用(AC)对行星齿轮机构实施制动A带式制动器B内张型鼓式制动器C湿式多片制动器D浮钳盘式制动器 已赞过 已踩...
100分求名人名言
2.金钱这种东西,只要能解决个人的生活就;若是过多了,它会成为遏制人类才能的祸害。 ——诺贝尔 3.鸟翼上系上了黄金,鸟就飞不起来了。 ——泰戈尔 4.无知和富有在一起,就更加身份大跌了。 ——叔本华 5.节约与勤勉是人类两个名医。 ——卢梭 6.贫穷要一点东西,奢侈要许多东西,贪欲却要一切东西。 ——...
特地瓷砖鎏金岁月产品特地瓷砖鎏金岁月介绍
特地瓷砖鎏金岁月TIK202PJH1瓷砖四边平滑、整齐、棱角分明。瓷砖施工过程中，能保证瓷砖的无缝拼贴。特地瓷砖鎏金岁月TIK202PJH1规格为800*800mm，对角线为1130mm，瓷砖规格规范、精准。规整度高的瓷砖，不但容易施工，而且能节约工时和辅料。特地瓷砖鎏金岁月TIK202PJH1防污性能很好。就算是在上面写字，...
福克斯去4S店换转向助力油和刹车油,连工时费在内,需要多少钱_百度知 ...
助力油 刹车油 建议是四万公里更换周期 4S店的可以咨询当地4S店.也可以外面找专修福特的价格便宜很多.福克斯动力转向油WSSM2C204A2 材料费 81 工时费65 工加料 146 福克斯刹车油 ESDM6C57A 材料费52 工时费150 工加料202
德国HE219猫头鹰战斗机的原型机之V1至V9
特别是He219这种昂贵的、耗费大量工时\/资源,而又用途单一的飞机,的确是德军负担不起的。(但联系到上文提到的装备部对多用途飞机的看法,“用途单一”这个理由实在过于牵强附会。)另外有资料称他更喜欢易于制造的容克斯Ju388多用途飞机和福克.沃尔夫Ta154夜间战斗机,但这二者最终都未投入实战。1942年11月6日13点...
潭红捷芝： 劳动者每个月202工时,多出的36小时是有加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
八宿县13760708213： 每月超出多少小时算加班 - ？
潭红捷芝： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
八宿县13760708213： 劳动法工时工资超过36小时工资怎么算 - ？
潭红捷芝： 应该说加班工时超过36小时,工资依然是按平时加班按1.5倍,周六日加班按2倍,节假日加班按3倍底薪计算.加班工时不超过36个小时是劳动法为了保护员工可以得到充分的休息而对企业进行的要求,对员工的加班工资不存在任何影响.
八宿县13760708213： 每一个月加班超过三十六小时,而且有给加班费,这个算违反劳动法吗? - ？
潭红捷芝： 下面是劳动法的相关规定,每月超过36小时就是违法了. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
八宿县13760708213： 每个月工作208个小时以后算加班符合劳动法吗?让我上班又没有签合同我该怎么办? - ？
潭红捷芝： 一、劳动法第四十一条规定,每月加班不得超过36小时.按国家规定月平均工作时间为166.64小时.208-166.4小时=41.36小时,超过36小时,违反了劳动合同法.如果是延时加班41.36小时可按150%计发加班工资,如果是休息日加的班可按200%计发加班工资.你可拒绝月超出36小时的加班.二、用人单位没与你签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条规定,主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资.
八宿县13760708213： 一个月标准工时 - ？
潭红捷芝： 标准工作时间每天8小时,每周不超过40小时,每个月加班不能超过36小时,加班在36小时里的,平时加班1.5倍,在休息日加班给补休,不能给补休的给2倍,法定节假日3倍. 每个月加班超过36小时,就是超时加班,违法了.196小时,你自己去看咯.
八宿县13760708213： 新的劳动法是否有规定,每个月36个小时的加班属于正常,没有额外的补偿?？
潭红捷芝： <劳动法>还没有修改. 新的<劳动合同法>没有这样的规定
八宿县13760708213： 做六休二,每天12小时.如何算加班 - ？
潭红捷芝： 按照标准工时每月是21.75*8=174个小时,凡是超出174个小时都算作加班,但是,按照规定,一个月最多加班工时为36个小时,超出36个小时的视为超时加班,不管怎么说都是违法行为了.
八宿县13760708213： 劳动法规定:每月加班不得超过36小时.请问36小时是如何计算出来的? - ？
潭红捷芝： 每月加班不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
八宿县13760708213： 员工延长工作时间,每月不超过36小时,这36小时应该是怎样计算的?是否支付加班加点工资? - ？
潭红捷芝： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天...
