我跟劳务派遣签了四年的合同到期了因升级厂里要求跟劳务派遣解除合同转到厂里签了两年到期怎么算失业金

我跟劳务派遣签了四年的合同到期了我又跟用人单位签了两年的合同到期了失业金怎么领~

员工属于劳务派遣员工，和派遣公司签订的应该是劳动合同，并非劳务合同。员工在劳动合同到期之后拒签劳动合同，单位是不需要支付员工经济补偿的。但是可以办理失业保险金的领取。

依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；

《社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《失业保险金申领发放办法》
第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

你的待遇一般不会受到影响。
这样做一般是为了避免与劳动者签订无固定期限劳动合同。

1、派遣期间和在厂里签合同期间是否都参加了失业保险并按期缴纳了失业金。
2、如果都按期缴纳了失业金就合并计算失业保险缴费期限。
3、失业人员领取失业保险金的期限，依据其失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间来计算：累计缴费满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金；累计缴费5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，自第6年起计算，每满1年增加1个月的失业保险金；累计缴费10年以上的，第10年领取20个月的失业保险金，自第11年起计算，每满1年增加2个月的失业保险金，最长不超过24个月。

失业金核定要看你连续缴存失业保险的年限，一般来说，你派遣4年，转到厂里2两，一共六年，如果你从一入职就开始缴纳社保并中间没有断过得话，而且非本人原因离职，没有换过城市，差不多能认定18个月的样子，人的一生最多领取两年二四十个月，大致就是这样，准确的要到当地社保局核定。

哪你只能算后二年了

---

长宁县19447526147： 我是一个劳务派遣工,以前是跟一个劳务所签的合同,在同一个单位工作了4年以后,为什么这个单位在合同到 - ？
闾杭宁中： 这实质上是4年期劳动合同到期后原劳务派遣公司不续签合同,原劳务派遣公司应当按照你4年的工龄支付你4个月工资的经济补偿金,至于是否和另一家劳务派遣公司签订劳动合同,这完全取决于你和新劳务派遣公司之间的意愿.

长宁县19447526147： 我是劳务派遣到公司的,现在干了4年了 马上合同到期 我不想干了 请问我的养老保险怎么办 - ？
闾杭宁中： 1.你是当地城镇户口,可以考虑自己交,带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交2.你是外地城镇户口,可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户可以在离职收申请退,其他的不行4.你也可以考虑,不续交、不转、不退,由当地社保封存,等将来再说,养老保险不会作废的

长宁县19447526147： 我在公司工作了13年,前四年是劳务合同现在因劳动合同到期9年,公司应该怎么赔偿我啊? - ？
闾杭宁中： 一楼的不懂劳动合同法.劳动合同到期,用人单位要求改签劳务派遣实际上就是相当于不续签劳动合同,用人单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2011.6.30正好满三年半的工龄支付你四个月工资的经济补偿金.经济补偿金基数...

长宁县19447526147： 我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办? - ？
闾杭宁中： 用工单位可以把你退回至劳务公司,但不能直接辞退.你可以找劳务公司要求终止劳动合同的经济补偿金.

长宁县19447526147： 怎么办签的劳务派遣合同,到期,用人公司不与我续签有赔偿么?还是直接退回劳务公司令安排 - ？
闾杭宁中： 1、如果单位主张的不需求合同你是有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、赔偿的这个钱是派遣公司出的,因为是根据你签署合同的对方.3、如果派遣公司重新安排你工作,那你是得不到赔偿的.当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点.例子:你合同写的地点是烟台,那在烟台内调动是合理的.否则,调出烟台其他的地方,这样就属于劳动合同变更,有权申请赔偿.4、根据你的情况一年一签合同,你应该检查后面第三次签合同的时候是否签署的是无固定期限合同.

长宁县19447526147： 我的劳务派遣合同到期但是用工单位决定不再用我了,说要把我退回劳务公司. - ？
闾杭宁中： 因为劳务派遣性质.你与劳务派遣公司存在劳动关系,退工只是派遣期限到了,用工单位不再需求,故退还给派遣公司.派遣公司如果与你解除劳动合同关系是要支付经济补偿的,如果没有解除只是跟你协商安排其它工作,一般不涉及经济补偿.至于经济补偿的事情,与劳务派遣公司协商依规定来走了.

长宁县19447526147： 我是劳务派遣的合同到期公司不续签, - ？
闾杭宁中： 合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿.经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定.合同未到期被解除视情况而定,请认真看下面的回答.如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接...

长宁县19447526147： 我签的是劳务派遣合同到期了公司也没有说什么是违法的吗? - ？
闾杭宁中： 劳动合同到期,单位要么终止合同不续签,支付经济补偿金,要么续签合同.如果合同到期后继续工作超过一个月仍然没有续签合同,那就是违法的,单位应当支付你从合同到期满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.

长宁县19447526147： 与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同到期,用人单位需要支付劳务派遣员工补偿吗? - ？
闾杭宁中： 您好:如果劳务派遣公司“不与您续签合同”或者“提出的续签条件(工资等)低于原合同,您不同意续签的”,则应当支付您经济补偿金.法条依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第31条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第46条、第47条的规定执行.《劳动合同法》第46条 第四项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金.希望我的回答能够帮助到您!

长宁县19447526147： 我是一家工厂的派遣工,跟派遣公司合同到期后我没有向工厂里办离职就走了因为合同到期后没有转正就不能继 - ？
闾杭宁中： 首先,劳动者过试用期,那么用人单位或者劳务派遣公司必须给劳动者办理转正定级手续,而公司都没有办理,因此,劳务派遣公司违法. 其次,劳动合同到期,劳动者不续签合同,应该提出辞职,才能办理离职手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册、个人档案. 最后,劳动者只能与劳务派遣公司协商处理,不然,反映到劳动局解决.