当领导给你穿小鞋的时候你会怎么做？

当领导给你穿小鞋的时候你会怎么做~

工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导

领导给自己穿小鞋的事，在我们的日常工作里已经是非常正常的一件事啦，面对这样的情况要么忍着，要么辞职。
我刚刚进公司的那段时间，自己无论做什么事情，领导都会挑我的毛病，时常给我穿小鞋，我非常的不爽，有几次差点没忍住。
不过想到自己是新人，还在学习知识和经验，自己就选择了忍着，跟随师傅好好的学习，领导说什么自己只点头和摇头，其他的我都不说。后来过了一年多，自己的知识提升了，自己的经验也提升了。自己做事的效率也高了，领导就再也没找个我麻烦了。
所以我觉得领导给自己穿小鞋，就是想要磨炼我们，让我们更快的成长。当然如果你是老员工，完全可以辞职，毕竟你什么都学会了，还怕找不到工作么。

1.首先你要从自己身上找下原因，领导为什么老给你穿小鞋？而不是别人？说明你跟他关系不好呗，肯定是你哪做的让他不高兴了，加上你跟他关系不好，所以就给你找事。
2.中国是人情社会，只要关系到位。这是靠你自己平时积累的，你还是跟你领导谈一下，诚恳一点，目的是找到领导对你不满的关键点，才好入手改变，换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那么难的，过年过节问候问候看望下领导，时不时给领导带点土特产什么的，平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近得思想状况，交流交流。
相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。

哈哈，小伙子，我也是领导，领导着几十号人，也是事业单位，也有像你这样的年轻人，我也是从年轻人走过来的，我也有过你这样的处境和你这样的想法，年轻时甚至比你还嚣张，认为领导没素质，没水平。打心眼里瞧不起领导。但我觉得你比我年轻的时候强多了，至少你比我的修养好。
我认为这是好事：
1、你的修养比我好，承受力比我强，至少没有和领导对着干，能承受这种挫折。能在逆境中坚持。
2、领导这样苛刻你，也可以说是对你的要求比别人严，是在锤炼你的能力和承受力，看你能不能在逆境中坚持下去，是否被挫折击倒。当然素质低的领导也许不是这个想法和出发点，也许真的是在给你小鞋穿和刁难你，但客观的效果还是这样的。
3、孟子说过“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。你应该会懂，
不经历风雨怎能见彩虹。也许上天正在考察你，历练你哩。
4、我年轻时候的情况几乎和你一模一样，同时进入的几个年轻人唯独我被领导穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我坚持过来了，我的能力得到了超常的锻炼，什么样的苦我都能吃，什么样的罪我都能承受，什么样的事我都会做，领导几经变换，我成了领导，那些被领导娇惯着的，宠着的同事如今成了我的下属。
5、经历了磨难的“丑小鸭”，总有一天会变成美丽的天鹅的，只要你是天鹅。是金子总有发光的时候，除非你不是金子。
6、在这个非常时期关键就是你能否坚持下来了，能否坚持你的人生就会有两种截然不同的两种结果。
现在我真的非常感谢给我小鞋穿的那位领导，我现在也是一样，我要是喜欢谁，我就经常给他穿小鞋，我要是不喜欢谁，我倒还常常表扬他。

首先，当领导给你穿小鞋的情况下，你首先要明白，肯定是你自己做的不好。为什么不给别人穿就给你穿，说明你有些地方得罪了领导，或者有些事情要领导不开心了。我觉得当领导给你穿小鞋的时候啊，首先不要生气，不要慌张。要心平气和的跟领导聊一聊。找到问题的所在，才能解决根本问题。如果不能找到几个问题的根本所在，总是抱怨，那是没用的。所以说到那时候还是需要跟领导好好聊一聊，请老领导吃个饭，聊聊天，拉拉关系。这样你就能知道自己的不足，晕倒也不会给你穿小鞋了。要么你就离开这个公司，换另外一个公司。其实都是一样的，就是主要是带有自己的原因。只有自己做好了到哪里领导都会喜欢你。

1.首先你要从自己身上找下原因，领导为什么老给你穿小鞋？而不是别人？说明你跟他关系不好呗，肯定是你哪做的让他不高兴了，加上你跟他关系不好，所以就给你找事咯
2.中国是人情社会，只要关系到位什么都好说，关系哪来的？这是靠你自己平时积累的，你还是跟你领导谈一下，诚恳一点，目的是找到领导对你不满的关键点，才好入手改变，换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那么难的，过年过节问候问候看望下领导，时不时给领导带点土特产什么的，平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近得思想状况，交流交流。
相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。
遇上这么变态的领导，你还是换个工作吧，先找工作，找好了再换

1.小不忍则乱大谋，能忍则忍
领导做为你的上司，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和上司相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法，所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人，朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。
2.遵守潜规则，并与领导沟通
领导一般也不会无缘无故的去给你穿小鞋，先从自身出发去思考自己哪里得罪了领导，是不是哪件事损坏了他的利益。人们通常以为自己是在给公司打工，其实更多情况下是在给上司打工，所以找个时间喊领导出来吃顿饭，喝喝小酒，认真谈一谈，把话说开。
3.更加努力的去工作
无论如何，领导的业绩一定程度上也是与你挂钩的，更加专注努力的去工作，好好的完成任务，提升业绩。
如果下属能力出众，能做事，领导在工作上也会很需要你，慢慢也会消除偏见。

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蚌山区19679669074： 领导给我穿小鞋我该怎么办 - ？
卢张复方： 估计有两种原因(1)你工作太出色(2)你拖人家后退.你看你是属于哪种的.要不就是你不会与人接触.

蚌山区19679669074： 上司给你穿小鞋怎么办 - ？
卢张复方： 要看是什么事情 ,但是轻易不要轻举妄动,毕竟人家是领导,怎么安排你工作你都得做,不做,结果还是你自己吃亏的.如果是暗地给你小鞋穿就不用太理会,如果搬上了台面那么你可以凭公司制度或道理来跟他说解,但是不要在众人面前让领导下不了台.大忌啊.

蚌山区19679669074： 领导经常给你穿小鞋该怎么办? - ？
卢张复方： 做人呢!好难哦!千万不要得罪领导,领导叫你向东千万不要向西,领导要给你穿小鞋没的你商量的,现在的领导有几个会关心下面的员工的,有几个领导会站在对方的角度为对方着想的,没有!做领导有权不用会过期作废的,不乘有权好好发下威呢?

蚌山区19679669074： 领导给穿小鞋,员工该怎么办?理性有效回答,谢谢.. - ？
卢张复方： 嘛!不主动承担责任,把错都推给你了.要是我我也接受不了,找个机会和他单独谈谈…要是他不可理喻,那也没必要伺候他,此处不留爷自有留爷处,你要相信自己的实力

蚌山区19679669074： 领导给你穿小鞋怎么办 - ？
卢张复方： 为什么穿小鞋?看看能否找到问题的根本,试着解决,可以请他吃饭...如果实在解不开两个办法:1,想办法把他搞下来.2,跳槽.因为如果上级铁了心找你的麻烦,你的工作不但做不好,同事可能还会因此疏远你.

蚌山区19679669074： 公司有领导给你穿小鞋怎么处理 - ？
卢张复方： 领导穿小鞋就认怂.找机会跟领导赔礼道歉.找中间人说说好话,一起吃个饭

蚌山区19679669074： 当领导给你穿小鞋的时候你会怎么做? - ？
卢张复方： 哈哈,小伙子,我也是领导,领导着几十号人,也是事业单位,也有像你这样的年轻人,我也是从年轻人走过来的,我也有过你这样的处境和你这样的想法,年轻时甚至比你还嚣张,认为领导没素质,没水平.打心眼里瞧不起领导.但我觉得你...

蚌山区19679669074： 怎么样对付给你穿小鞋的领导,理性回答,谢谢. - ？
卢张复方： 淡定,让自己变得更优秀,暂时原谅她,调整自己的心态,没有什么过不去的坎!但是以后要防着她!

蚌山区19679669074： 我的上司总是给我穿小鞋,我该怎么跟他相处 - ？
卢张复方： 那你就给大鞋他穿!也要学会对领导恭维,赞美,让他看到你的努力你的付出,你的实干…做好一个好员工!

蚌山区19679669074： 有领导给你穿小鞋怎么办?? - ？
卢张复方： 公司永远是以结果来衡量人的.也就是说,无论你的过程,多艰苦,多么的善意,只要你的结果不好,你就总有会被说的时候.不建议你跟领导对着干,这对你没有任何的好处.建议你,只专注于自己的本职工作,当你把工作结果做好的时候,他挑不出来毛病,可工作结果不好,他不想挑也会挑出来.你把他的为难,当做是给自己一次磨练,他越为难你,说明对你的要求就越高,就越觉得你是可造之材,觉得你的潜力不仅仅只有这么多.机会会伪装成困难来敲你的门,你现在面对的是一些刁难,又何尝不是你快速进步的机会.总之,祝好