人在职场，老板给你“穿小鞋”怎么办？

职场中遇到领导给自己穿小鞋，该怎么做才好？~

1.留下来和你的老板搞好关系。在处理工作中的一些问题时，领导会抓住你的小辫子，长的会对你不满，还会经常给你小鞋穿。那么如果你想留下来，你必须学会和你的老板相处好。第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。我们先不要急着找他要说法，先找出原因在哪里，再想办法解决。解决矛盾和困难。现在的企业，请人吃饭是必不可少的。

2.忍无可忍，就制定大计划。能忍就忍。领导作为你的上司，是你在职场发展的关键人物，同时也有站在大局上的借口。作为一个专业人士，他因为和老板相处不好而放弃，是极其不负责任的。所以他一定要服从大局，不要纠结对错。在公开场合，他必须支持领导的决定，无论是和领导在一起，还是和爱人、朋友在一起。如果两者都不退步，就没有解决的希望。

3.冷静理智，找原因。当领导突然穿鞋，不管心情如何，都要让自己冷静下来，保持理智。没有事情是无缘无故发生的。先找原因。先想想自己最近的表现，看看原因是不是出在自己身上。你什么时候不小心做错了或者说错了话，得罪了领导？比如在会上，是抢了领导的风头，让领导难堪，还是说错了话，找出问题的原因，从而对症下药，从根本上解决问题？

4.走是上策。如果部门领导的管理能力不好，专业能力也不好，而你的工作能力比较强，部门领导怕你超越他，取代他的位置，故意给你使坏。可以在合适的时机寻找机会，与直接领导的上级沟通，也可以在公司有其他空缺职位的情况下选择转岗。有些人不懂得变通，只能在一个地方度过。一个人际关系如此复杂，领导如此无组织的公司，肯定不会有更好的前景。

在工作场所，这是非常正常的。无论是领导还是同事，都会有一些小矛盾。当存在矛盾时，不要使用东西，它会加剧矛盾，最后你不能清理。特别是，领导者之间的矛盾无法产生过于激烈的反应，否则它只会受到领导更强烈的压制，影响你的未来发展。阿潘毕业于重点大学，学习的能力非常强劲，大约3年来，出现在行业中，它取得了一项小成就。阿潘非常出色，工作处理也是正常的，它是完美的，之前和领导者之间的关系也很好，领导是十。“穿小鞋子”，只能被称为不幸？作为俯仰的人是如此处理。不久前，他并不打算在他对态度的态度中找到改变。一开始，他没有向他安排一些重要的工作。他逐渐抓住了他的工作，他经常发现一些小问题，让他修改。在过去，这些小问题也存在，但领导人从未批评过他，让他修改，现在实际吹，抓住了这些小问题。

您不仅在工作安排方面存在问题，但现在使用单词来抑制他，说他不能这样做。什么小事都不好，而且还故意拖延他的负责任的工作，让他按时完成工作。在一开始，阿潘是难以忍受的，思考他没有做的地方，反映他自己的问题，但经过一段时间，阿潘的负面情绪兴奋，而且他经常和领导，最后坚持这种情况，决定性的选择辞职。在工作场所，这种情况经常挂起这种鞋子。如果您遇到这种情况，则不好，这不仅影响心情，而且影响工作效率，又会延迟工作场所的发展。那么，你如何处理这种情况？它是沉默还是凶猛的抵抗？有一个高质量商人的人通常在这种情况下做到这一点。

从整体情况来看，服从安排在工作场所，当你被领导地发现时，情绪会很低，有些负面，但我们是一个下属，它不是冲动的，有些人会禁止选择辞职，这不是最合理的实践。你知道，解决问题是最重要的。离开整体情况，却无法做到，遵守领导安排，支持领导力的工作，以及我们的一部分工作内容。因此，在治疗这种情况时，我们必须先拥有一个大的概念，遵守领导安排，不要放开领导力，它只让领导者更厌倦你。例如，领导者给你一个小鞋子，当会议计划时，有意的是，知道你的能力有限，没有办法完成这项工作，但你仍然必须这样做。如果您直接向领导，反驳领导地位，将只会让领导者更厌倦，认为你不明白，反驳领导者的面孔，然后会更加肆无忌惮地为你。

冷静，找到原因当领导者突然穿小鞋子，无论什么心情，让自己冷静下来，保持理由，没有什么是没有发生过的，首先找到原因。首先想想我们近期的表现，看看它是否在自己，是因为我不小心做错了或错了，是一个有罪的领导者？例如，当你见面时，你抓住领导的领导力，让领导者非常尴尬，或者如果你错了，找到了问题的原因，为了解决疾病的问题，从根本上解决了这个问题的问题。显着的药，解决问题找到领导者穿小鞋，疾病，解决问题，找到弥补这种情况的方法，重新获得领导的良好感受。在第一种情况下，领导力是一个典型的恶棍。在这样一个小人的情况下，到处都是对的，实际上仔细观察，你会发现它不是一个人，但很多人都是这样的。所以这种情况，如果你不能离开或取代领导，你应该加入你的同事，一个人的能力有限，每个人都应该在一起，领导者会思考大的情况，并不会故意做大家。

因为你过于吹嘘，故意抑制你。有些人有强烈的工作感，或者工作相对促进，虽然领导力将具有强大的工作能力，但也会抑制那些过于吹嘘的人。低调，高调，当你太公开时，抓住了领导者的领导，领导者将自然地对抗你，清楚地原因，改变他们的工作方式，自然可以注册领导者的信任，避免被领导者目标。在工作场所，请谨慎，维护领导力，保持领导者的利益，并积极与领导合作，相信领导人将非常沉重。需要工作场所，需要情绪和高分析者的人知道他们隐藏，维持低调，秘密努力，并掌握每个促销工资的每一个机会。

第一种，光脚不怕穿鞋的，你只是一个普通的员工那么你怕他做甚，人善被人欺，马善被人骑，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负！如果你好欺负那么，他们就不会知道点到为止到底为何物，只会得寸进尺！

虽然说和领导斗大部分都很难取得胜利，但是领导一般不会和你死斗到底，不退缩才能守住自己最后的一点城池，否则只会被人蚕食殆尽，无法立足！

第二种，就是找到原因对症下药。领导给你穿小鞋肯定是因为你在什么地方得罪他了，找到原因就可以对症下药，问题解决了那么领导自然而然就不会给你穿小鞋了。

第三种，让自己变得圆滑。在职场什么样的人活的时间最长？圆滑的人，为什么这么说呢？你要找到越是圆滑的人就越难找出毛病，那么既然找不到毛病。那么领导为什么要给你穿小鞋，或者是说，你的脚底上有油，刚刚给你穿上小鞋，你就脱掉了，那么何愁领导排挤！

第四种，让自己的脚丫变得足够大，这有两种情况，第一种情况，就是后台硬，硬到领导找你麻烦可能自己会被撸掉，况且你的后台足够大领导都会来巴结你，站在巨人的肩膀上，你虽然不是巨人，但是你有了巨人的背书，领导自然会敬你三分。第二种情况，你的实力很强，强到等同于该部门其他所有人加起来的1/3或者一半，如果你有这个实力那么领导的小鞋你自然穿不进去。

第一种，光脚不怕穿鞋的，你只是一个普通的员工那么你怕他做甚，人善被人欺，马善被人骑，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负！如果你好欺负那么，他们就不会知道点到为止到底为何物，只会得寸进尺！

虽然说和领导斗大部分都很难取得胜利，但是领导一般不会和你死斗到底，不退缩才能守住自己最后的一点城池，否则只会被人蚕食殆尽，无法立足！

第二种，就是找到原因对症下药。领导给你穿小鞋肯定是因为你在什么地方得罪他了，找到原因就可以对症下药，问题解决了那么领导自然而然就不会给你穿小鞋了。

第三种，让自己变得圆滑。在职场什么样的人活的时间最长？圆滑的人，为什么这么说呢？你要找到越是圆滑的人就越难找出毛病，那么既然找不到毛病。那么领导为什么要给你穿小鞋，或者是说，你的脚底上有油，刚刚给你穿上小鞋，你就脱掉了，那么何愁领导排挤！

第一种，光脚不怕穿鞋的，你只是一个普通的员工那么你怕他做甚，人善被人欺，马善被人骑，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负！如果你好欺负那么，他们就不会知道点到为止到底为何物，只会得寸进尺！

虽然说和领导斗大部分都很难取得胜利，但是领导一般不会和你死斗到底，不退缩才能守住自己最后的一点城池，否则只会被人蚕食殆尽，无法立足！

第二种，就是找到原因对症下药。领导给你穿小鞋肯定是因为你在什么地方得罪他了，找到原因就可以对症下药，问题解决了那么领导自然而然就不会给你穿小鞋了。

第三种，让自己变得圆滑。在职场什么样的人活的时间最长？圆滑的人，为什么这么说呢？你要找到越是圆滑的人就越难找出毛病，那么既然找不到毛病。那么领导为什么要给你穿小鞋，或者是说，你的脚底上有油，刚刚给你穿上小鞋，你就脱掉了，那么何愁领导排挤！

第四种，让自己的脚丫变得足够大，这有两种情况，第一种情况，就是后台硬，硬到领导找你麻烦可能自己会被撸掉，况且你的后台足够大领导都会来巴结你，站在巨人的肩膀上，你虽然不是巨人，但是你有了巨人的背书，领导自然会敬你三分。第二种情况，你的实力很强，强到等同于该部门其他所有人加起来的1/3或者一半，如果你有这个实力那么领导的小鞋你自然穿不进去。

老板给你穿小鞋，最好的选择是辞职不干，因为老板对你根本不看好，在这里不会有前途的，辞职是最好的选择。

从大局出发，服从安排

在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。

要知道，解铃还须系铃人，解决问题才是最关键的。

从大局出发，不要和领导对着做，服从领导的安排，支持配合领导的工作，也是我们工作内容的一部分。

因此，在对待这种情况的时候，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗，这只会让领导更加厌烦你。

比如，领导给你穿小鞋，在开会安排工作的时候，故意为难你，明知道你的能力有限，没有办法完成这个工作，可还是安排给你做。

如果你这个时候直接公然和领导对抗，反驳领导，只会让领导更加厌烦你，认为你不懂事，驳了领导的面子，之后就会更加肆无忌惮的针对你了。

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深圳市19785496043： 领导给我穿小鞋我该怎么办 - ？
巧谈人参： 估计有两种原因(1)你工作太出色(2)你拖人家后退.你看你是属于哪种的.要不就是你不会与人接触.

深圳市19785496043： 公司有领导给你穿小鞋怎么处理 - ？
巧谈人参： 领导穿小鞋就认怂.找机会跟领导赔礼道歉.找中间人说说好话,一起吃个饭

深圳市19785496043： 上司给你穿小鞋怎么办 - ？
巧谈人参： 首先从自己检讨,如果确实是自己做的不好,就忍着,并努力做好工作,如果是上司携私报复或者品德问题,还是走人的好

深圳市19785496043： 身在职场,上司给我小鞋穿该怎么办? - ？
巧谈人参： 都是自己心态问题,不管别人靠什么当上领导,自己做好自己就行了,现代社会看中的是个人的能力,而不是关系,相信真金不怕火炼,如果那个负责人没有能力,只有关系,相信他也不会维持太久,所以认真做好自己的事,过好每一天是明智的选择

深圳市19785496043： 当领导给你穿小鞋的时候你会怎么做? - ？
巧谈人参： 哈哈,小伙子,我也是领导,领导着几十号人,也是事业单位,也有像你这样的年轻人,我也是从年轻人走过来的,我也有过你这样的处境和你这样的想法,年轻时甚至比你还嚣张,认为领导没素质,没水平.打心眼里瞧不起领导.但我觉得你...

深圳市19785496043： 有领导给你穿小鞋怎么办?? - ？
巧谈人参： 公司永远是以结果来衡量人的.也就是说,无论你的过程,多艰苦,多么的善意,只要你的结果不好,你就总有会被说的时候.不建议你跟领导对着干,这对你没有任何的好处.建议你,只专注于自己的本职工作,当你把工作结果做好的时候,他挑不出来毛病,可工作结果不好,他不想挑也会挑出来.你把他的为难,当做是给自己一次磨练,他越为难你,说明对你的要求就越高,就越觉得你是可造之材,觉得你的潜力不仅仅只有这么多.机会会伪装成困难来敲你的门,你现在面对的是一些刁难,又何尝不是你快速进步的机会.总之,祝好

深圳市19785496043： 单位领导给我穿小鞋,该怎么办? - ？
巧谈人参： 小伙子 社会经验不足了吧~!!现在单位拉帮接派很严重! 以后别人之间斗来斗去你别参与~!和你没关系的事有别差嘴说话,以后就睁只眼闭只眼~!单位领导都是顺毛摸的人~! 他说对就是对,不对也对! 你现在还年轻,就算你说的都是正确的!领导根本不会虚心接受! 反而觉得你这个人话多,更觉得你什么身份凭什么来教育他~! 以后少说话多办事~办自己份内的事~!别人的事你就算在懂行~ 领导不叫你帮忙办 千万别主动去办~! 现在在单位爬的快的都不一定有能力! 有能力的都在下面基层当员工!!不然那么多工作谁做啊!! 单位里面的人际关系是非常复杂非常难处理的! 以后多个心眼~!!

深圳市19785496043： 如何对付刁蛮的女上司给自己穿小鞋 - ？
巧谈人参： 分析原因,化解矛盾 首先要认真思考,为何会出现这种“穿小鞋”的局面,主要原因是在自己一方还是在上司一方.一般情况下,矛盾之所以会出现,或者是因为一方性格孤僻,发生矛盾没有及时解释,日积月累,形成难消之积怨;...

深圳市19785496043： 如果你无心说出的话让领导不开心,领导给你给穿小鞋你应该咋办? - ？
巧谈人参： 在公司继续呆下去,和上司处好关系 很聪明的做法.要明白想在公司得到好的发展,首先要做的就是把你的上司扶上去.上司不单是决定你升迁的至关重要人物,而且是你日常工作顺利与否的关键.人们通常以为自己是在为公司打工,同时,...

深圳市19785496043： 领导给我穿小鞋怎么办? - ？
巧谈人参： 穿着.他是领导你能咋办. 再不就表表忠心.送礼 再不就走人