被领导穿小鞋，我该怎么办？

在单位被领导穿小鞋，我应该怎么办？~

在单位被领导穿小鞋，我应该怎么办？对于这个问题回答前，首先需要我们去判断下"穿小鞋"这个概念怎么来的。你为什么会认为领导给你过不去？如何判断的？在一个人手下做事，第一要了解这个人的形式作风，有些领导他就是为人严苛，不一定是针对你，也许对所有人都一样，你是不是误读了信息。把普遍现象当个案了？还有，从字面来看，你觉得领导对你不公平，你为什么有这样的感受？在单位其他领导那里有吗？有时候我们负能量太多时候，看世界都觉得对不住我们。需要去觉察下，调整下自己的心情与态度。第二，如果以上又不成立，领导真对你过不去。

那么首先，我们看看。事出必有因。我们那里做的让领导难堪了？可以诚心就具体问题去跟领导摊开来说说，真诚最能打动人。"穿小鞋"这个现象，我的理解是工作中让你做了别人都不愿意做的事吧，如果是这样，也不一定是领导为难你，也许证明你能力强呢，别人做不来，就你能做呢。为啥不换个角度去看问题，海阔天空。第三，如果以上都不成立。可以选择离开。心情不好为啥要继续。人是需要不卑不亢的生活。才能发挥其最大价值。

什么叫穿小鞋？穿小鞋的定义是什么？你从什么时候发现所谓的穿小鞋？前因后果又是如何？也许是领导心胸狭隘，但更大可能是你想多了。领导天天指使你干活，先说工作上的，你所做的这些是不是你该做的事情，工作产出是不是得到了同事和其他领导的认可？如果领导给你穿小鞋，一般穿完之后就会放弃你，职场中遇到天天让你做事，而且做不完的事的领导不可怕，可怕的是遇到一个放弃你的领导，那你是真该走人了。

其次，再说生活上的，穿了小鞋，又脱离职场的束缚在生活中让你做事情，我实在想不到这是一个什么样的领导。还是先反思下自己做了什么。即使上面的所言全部是客观存在，那你当下还有几个选择：一是你身怀多项技能可以考虑找个合适的理由和时机换部门，不行就辞职；二是熬，把重心放在自身的提升；三是改善关系，这其实是最好的一条选择，前因后果对症下药，能屈能伸才是混迹职场的不二法门。

被“穿小鞋”本来就是一件很让人气愤的事情，特别是被自己的领导“穿小鞋”。有些人会忍气吞声，觉得领导不能够得罪，否则自己的职业生涯会因此受阻。有些人就什么都不怕，做一些冲动的事情。但是聪明的人一般都会找到适合的方法，那么被领导“穿小鞋”的时候，我们能够做什么呢？

首先我们要让自己充分冷静下来，因为冲动是魔鬼，一不小心还会犯下不可逆的错误。调整好自己的呼吸，让大脑有充分思考的时间，认真想想我们接下来要干什么。让理智主导我们的头脑，不要让我们的主观意识来指使我们的行动。看看这件事产生的影响重不重，再权衡下一步应该怎么去做，这才是一个理智的人应该做的。

接着要思考被“穿小鞋”这一件事，了解为什么会出现这样的情况。思考是不是自己平时在工作上过于激进或者消沉，以至于领导和其他同事看不惯。要学会换位思考，而不是一味地指责领导。如果真的是自己的问题，就要以此为鉴，在以后的工作中加以改进。

再者就算是领导的问题，也不能因此去顶撞领导。人都是会犯错的，没有人是完美的，或许领导是因为心情不好而做出错误的决策。作为一个下属，我们首先要做好自己的本分工作，才不会被别人抓到痛处。可以单独与领导坐下来讨论，看看是不是哪里做得不对，这样就避免更大的矛盾产生。

反省一下自己做人。

如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高或者薪水够高，两者只要能满足一个，我都会继续干。

其实刚工作确实有可能遇到欺负新人这种情况，什么事情都找你，把你当免费劳动力，加班也就算了，甚至还在工作时间以外的时候也折腾你。我有个朋友，领导一下子交办给他好多任务，然后还经常挑错、催促，她那段时间差点忙不过来，她和她的同学说这件事，她同学说“这就是在变相给你穿小鞋，让你难受，让你主动离开，试用期逼你走比正式的容易多了，还不用赔钱”。

她那段时间很难受，打算离职，可是当时的时间点工作机会少，不好找工作，这时候她的朋友说她：“她逼你走你就走？她越这样你就越不应该走！”她觉得对，最起码要忍到过年，那个时候好找工作，她想通了，非但没有垂头丧气，反而每天把自己收拾得光鲜亮丽的，她领导越是给她难受，她越是要开开心心的，她成功度过了那段最难受的时间，她也不再反抗了，因为她知道如果自己反抗，会被反扑地更严重。

其实在职场里得罪上司是很普遍的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。

被“穿小鞋”本来就是一件很让人气愤的事情，特别是被自己的领导“穿小鞋”。有些人会忍气吞声，觉得领导不能够得罪，否则自己的职业生涯会因此受阻。有些人就什么都不怕，做一些冲动的事情。但是聪明的人一般都会找到适合的方法，那么被领导“穿小鞋”的时候，我们能够做什么呢？

首先我们要让自己充分冷静下来，因为冲动是魔鬼，一不小心还会犯下不可逆的错误。调整好自己的呼吸，让大脑有充分思考的时间，认真想想我们接下来要干什么。让理智主导我们的头脑，不要让我们的主观意识来指使我们的行动。看看这件事产生的影响重不重，再权衡下一步应该怎么去做，这才是一个理智的人应该做的。

接着要思考被“穿小鞋”这一件事，了解为什么会出现这样的情况。思考是不是自己平时在工作上过于激进或者消沉，以至于领导和其他同事看不惯。要学会换位思考，而不是一味地指责领导。如果真的是自己的问题，就要以此为鉴，在以后的工作中加以改进。

再者就算是领导的问题，也不能因此去顶撞领导。人都是会犯错的，没有人是完美的，或许领导是因为心情不好而做出错误的决策。作为一个下属，我们首先要做好自己的本分工作，才不会被别人抓到痛处。可以单独与领导坐下来讨论，看看是不是哪里做得不对，这样就避免更大的矛盾产生。

在职场中常常有这样那样的问题，太多的利益关系使我们只能夹着尾巴做人。有的事人安安稳稳，有的人 会发生问题。如果在职场中发生问题，被领导穿小鞋了怎么办呢？

1.摆正心态，发现问题。被领导穿小鞋是一件令人不开心的事，毕竟大家都想安安稳稳的，去工作去赚钱。但如果领导给你穿小鞋了，说明他对你有意见，有什么地方是你做的他不满意的。或者触动了她的利益。在这个时候不要慌，我们还是要工作的，而且你的晋升薪资大多都和她有很大的关系，维护和她的关系很重要。先把心中的怒气收起一下。好好发现问题，究竟是哪里做的让她不满意了。

2.解决问题。发现问题之后就是解决问题。如果是发生了误会，那么就主动去寻找解决的方法，多和她沟通沟通。先去转变自己的态度，让她知道你的态度是好的，也许冒犯她了是无意的，并不是有意想要对她做什么。首先看到你的态度是良好的，哪怕你做错了什么也能理解，就会有意无意的像你透点风究竟是哪里需要改进，有了方向问题就相对好解决了。尽量减少冲突，好好工作。

3.拥有好的人缘，转变现状。如果实在上面的都不行，你想要继续工作，又总被无缘无故穿小鞋，那么试试和周围人的关系好一点。如果你的群众基础很好，那么领导也会重视一点你。领导总无缘无故给你穿小鞋，你的人际关系很好的话，多少会控制一些的。

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍1、分析事件的原因，下次能避免就避免，不要让人有两次机会因为同一个原因而被穿小鞋，还要分析事大不大，如果不大，格局大点，烦恼少一些。如果事比较大，上面一般会调查的，如果自己真的有贡献，平时也尽职尽责，那么来调查，调查的结果基本对你是有利的，平时没有人给你穿小鞋，上面的人不调查，还不一定知道你对公司有那么大的贡献呢？所以一般还是可以冷静处理的。‍‍‍‍‍‍‍‍

2、原则上是遇事不要太怕事，一般都有正确的方式和良好的化解方法，如果团队实在是不怎么样，不明事理的人太多，自己有又新的机会的话，那么也可以考虑到新的团队再继续努力咯。这个是不理想的选择，但有时候不得不这样选择的。

3、 养成可靠的习惯，这样不仅是职业的需求，也是平时做人做事的一个良好的信誉，也给别人穿小鞋的同事一个正面的示范，长久也会给领导一些好的印象，对穿小鞋的同事自然会有一些判断。

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被领导穿小鞋，重要的是要找到原因，一般来讲领导都不会无缘无故的给人穿小鞋。小公司人员少，关系相对简单，找原因比较容易，大公司的人员复杂，就需要具体的分析一下是什么原因了。

小公司的领导穿小鞋，这种情况下如果自己接触不到老板，或者跟老板并不熟悉，离职是比较好的选择。小公司人员本来就少，关系简单，一般领导层都是老板的嫡系，这种情况下即使你能够接触到老板，老板通常的情况也会照顾领导的面子或者碍于情面。另外小公司领导的人品，基本也代表了老板的人品，所以没有必要继续待下去了。

大公司人员众多，同时人员素质也会参差不齐，往往存在着倾轧，互相看不顺眼，或者领导本身人品有问题等等情况。这种情况下，如果被领导穿小鞋，那么首先确认是否是自己的直属领导，如果是的话，看是否可以接触到更高层领导，挑选合适的时间，实事求是的将事情讲明白。如果有良好的人事制度，也可以找人事经历反应情况。如果不是自己的直属领导，那么最好可以找到自己的直属领导来反映情况，能够得到一定的支持。

其实，无论哪种情况，都得视具体情况来定，毕竟公司内部，往往有着复杂的人员利益关系，不能一时冲动，否则受伤害的只能是自己。还有要看具体是什么事情，有一些无关紧要的事情倒还好说，但是如果涉及自己的人生安全等，那就要采用合适的手段反抗了。

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汉源县17181879154： 领导经常给你穿小鞋该怎么办? - ？
望秦黄藤： 做人呢!好难哦!千万不要得罪领导,领导叫你向东千万不要向西,领导要给你穿小鞋没的你商量的,现在的领导有几个会关心下面的员工的,有几个领导会站在对方的角度为对方着想的,没有!做领导有权不用会过期作废的,不乘有权好好发下威呢?

汉源县17181879154： 上司给你穿小鞋怎么办 - ？
望秦黄藤： 要看是什么事情 ,但是轻易不要轻举妄动,毕竟人家是领导,怎么安排你工作你都得做,不做,结果还是你自己吃亏的.如果是暗地给你小鞋穿就不用太理会,如果搬上了台面那么你可以凭公司制度或道理来跟他说解,但是不要在众人面前让领导下不了台.大忌啊.

汉源县17181879154： 领导给我穿小鞋我该怎么办 - ？
望秦黄藤： 估计有两种原因(1)你工作太出色(2)你拖人家后退.你看你是属于哪种的.要不就是你不会与人接触.

汉源县17181879154： 领导给穿小鞋,员工该怎么办?理性有效回答,谢谢.. - ？
望秦黄藤： 嘛!不主动承担责任,把错都推给你了.要是我我也接受不了,找个机会和他单独谈谈…要是他不可理喻,那也没必要伺候他,此处不留爷自有留爷处,你要相信自己的实力

汉源县17181879154： 领导给我穿小鞋怎么办 - ？
望秦黄藤： 首先,找出,你哪儿得罪领导了,即使不是自己的错,想继续工作,也要负荆请罪,好得到领导的谅解,好把小鞋脱掉,如果你不想在这继续工作了,领导也揪着你的小辫子不放,你可以另谋高就了,先骑着驴找驴,工资结清,时机成熟,闪人,明天就装不认识他!

汉源县17181879154： 领导给你穿小鞋怎么办 - ？
望秦黄藤： 你多看看历史书!哪个著名的历史人物都是优秀的政治家.办公室也有办公室的政治!领导穿小鞋,一般三种情况,误会,影响他的利益和得罪他了!你首先应该找到原因,对症下药!这是一种智慧!适当迎合,也是一种智慧!人在屋檐下不得不低头.适当的放心尊严,是

汉源县17181879154： 我的上司总是给我穿小鞋,我该怎么跟他相处 - ？
望秦黄藤： 那你就给大鞋他穿!也要学会对领导恭维,赞美,让他看到你的努力你的付出,你的实干…做好一个好员工!

汉源县17181879154： 我被公司领导穿小鞋 - ？
望秦黄藤： 1 千万不要莽撞有些人性子比较直,一旦面对领导的不满,就在领导面前横冲直撞,甚至和领导顶嘴.这样肯定是不对的,要知道枪打出头鸟,你的莽撞可能会给你带来灾祸,轻者会给领导留下不好的印象,重者会开出你.所以无论怎么都不...

汉源县17181879154： 我是不是被领导穿小鞋了,我该怎么反击 - ？
望秦黄藤： 是不是被穿小鞋 看你是什么事件的 而且他是领导,想怎么做, 是他的决定的

汉源县17181879154： 有领导给你穿小鞋怎么办?? - ？
望秦黄藤： 公司永远是以结果来衡量人的.也就是说,无论你的过程,多艰苦,多么的善意,只要你的结果不好,你就总有会被说的时候.不建议你跟领导对着干,这对你没有任何的好处.建议你,只专注于自己的本职工作,当你把工作结果做好的时候,他挑不出来毛病,可工作结果不好,他不想挑也会挑出来.你把他的为难,当做是给自己一次磨练,他越为难你,说明对你的要求就越高,就越觉得你是可造之材,觉得你的潜力不仅仅只有这么多.机会会伪装成困难来敲你的门,你现在面对的是一些刁难,又何尝不是你快速进步的机会.总之,祝好