领导给我穿小鞋怎么办？
领导给你“穿小鞋”，你会怎么处理？
1.从大局出发，服从安排。在职场中，当我们发现自己被领导放下时，我们会感到压抑，有些消极。但是作为下属，我们不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这不是最明智的方式。要知道，要解决问题，就得解铃还须系铃人。解决问题才是最重要的。从大局出发，不要和领导作对，服从领导的安排，支持和配合领导的工作，也是我们工作的一部分。所以在处理这种情况的时候，首先你要有大局观，服从领导的安排，不要公开对抗，这样只会让领导对你更加厌烦。比如领导给你穿小鞋，开会安排工作时故意为难你，明知你能力有限，没办法完成这个工作，但还是给你安排。如果你在这个时候直接公开的和领导对抗、反驳，只会让领导更加厌烦你，认为你不懂事，当着领导的面反驳，然后会更加肆无忌惮的针对你。
2.充满善意的沟通，探讨行为从而找出穿小鞋不言而喻，但是，任何一个穿小鞋的人，一定会给你出一些难题，让你做事不方便，或者对你不公平。在找出穿小鞋的根本原因之前，你要做一个大概的判断。他这样做的目的是什么？是为了报复你，还是为了逼你离开，还是他对你不满，然后充满善意，态度非常好？找对方讨论一些行为的合理性作为借口。过来和对方讨论你行为的合理性。注意，不要讨论穿小鞋，也不要忘了你的目的是什么。如果和他讨论穿小鞋的问题，矛盾可能会激化。我们通过讨论一些行为，让对方知道你对他给你的小鞋很不满意。
3.不能妥协，如果领导纯粹是在打击你，不想用你，故意通过这种“穿小鞋”的方式在背后欺骗你，那么如果你只是一味的容忍自己，是得不到任何有利的局面的。面对这样的上级领导，你能做的就是:礼貌谦虚地回击！很多员工，抱着拍马屁的心态，总觉得领导就是自己的上级。所以不管上级做什么，都会采取“忍气吞声”的方式，选择“退一步开开眼”的行为。事实上，这种做法并不会使他们活跃起来，不要害怕，不要屈服，要勇于站出来反击不合理的待遇！
在公司当中，上司总是给我穿小鞋，我该如何应对呢？
1.从整体利益考虑，服从命令。在职场中，在我们察觉自己被领导干部学会放下时，人们会觉得消沉，有一些消沉。可是做为属下，我们不能不理智，有的人会激动的挑选离职，这不是最最明智的方法。要记住，要解决困难，就得解铃还须系铃人。解决困难才算是最主要的。从整体利益考虑，不必和领导干部对着干，服从领导的分配，适用和相互配合领导干部的工作中，也就是我们工作中的一部分。因此在解决这样的情况的情况下，前提你需要有全局观念，服从领导的分配，不必公布抵抗，那样只会使领导干部对你更为厌倦。例如领导干部让你小鞋穿，召开会议分配工作的时候有意刁难你，明知道你能力有限，没法实现这一作业，但是让你分配。假如你在这个时候立即公开的和领导干部抵抗、辩驳，只会使领导干部更为厌倦你，认为你不听话，当领导干部的面辩驳，随后会更为肆无忌惮的针对你。
2.充斥着真诚的交流，讨论个人行为进而找到小鞋穿显而易见，可是，任何一个小鞋穿得人，一定会让你出一些问题，使你办事不方便，或是对你不合理。在找到小鞋穿的直接原因以前，你需要做一个大约的分辨。他这样做的目的是什么，是为了报复你，或是为了能逼你离去，还是他对你不满意，随后充斥着真诚，找另一方探讨一些手段的科学性做为托词。来和另一方探讨你手段的有效性。留意，不必探讨小鞋穿，也不要忘了你目的是什么。假如和他探讨小鞋穿的难题，分歧可能恶化。我们通过探讨一些个人行为，让他人了解你对他给你的小鞋很不满意。
3.不可以让步，假如领导干部单纯要在打击你，不想用你，有意根据这类“小鞋穿”的方法在背后欺骗你，那样假如你仅仅一味的忍受自身，是失去一切有益的局势的。应对这种上级部门，你可以做的便是:彬彬有礼谦逊地还击！许多职工，怀着溜须拍马的心理状态，总觉得领导干部便是自身的上级领导。因此无论上级领导干什么，都是会采用“委屈求全”的方法，挑选“退一步开开眼”的个人行为。实际上，这类作法并不会使他们活跃起来，不要害怕，不必妥协，要敢于站出来还击不合理的工资待遇！
在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。
要知道，解铃还须系铃人，解决问题才是最关键的。
从大局出发，不要和领导对着做，服从领导的安排，支持配合领导的工作，也是我们工作内容的一部分。
因此，在对待这种情况的时候，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗，这只会让领导更加厌烦你。
比如，领导给你穿小鞋，在开会安排工作的时候，故意为难你，明知道你的能力有限，没有办法完成这个工作，可还是安排给你做。
如果你这个时候直接公然和领导对抗，反驳领导，只会让领导更加厌烦你，认为你不懂事，驳了领导的面子，之后就会更加肆无忌惮的针对你了。
02冷静理智，寻找原因
当被领导突然穿小鞋，不管心情如何，让自己冷静下来，保持理智，没有什么事情是无缘无故发生的，先找到原因。
先思考自己最近一段时间的表现，看原因是否出在自己身上，是不是什么时候自己不小心做错事或者说错话，得罪了领导。
比如，开会的时候，是不是你抢了领导的风头，让领导很尴尬，又或者是你说错了什么话，找到问题出现的原因，才能对症下药，从根本上解决问题。
03对症下药，解决问题
找到领导给你穿小鞋的原因，对症下药，解决问题，想办法弥补这种情况，重新获得领导的好感度。第一种情况，领导是典型的小人。遇到这样的小人领导，处处和你作对，其实仔细观察，你会发现并不是针对你一个人，而是很多人都如此。
那么这种情况，如果你不能直接离开或者更换领导，就要联合同事一起应对，一个人的能力是有限的，大家一起应对，领导会为大局着想，也不会再故意为难大家。
第二种情况，因为你太张扬，故意打压你。有些人工作能力强，或者工作中比较张扬，虽然领导会器重工作能力强的人，但是也会打压那些太过张扬的人。
低调做人，高调做事，当你太过张扬，抢了领导的风头，领导自然就会打压你，清楚原因，改变自己工作处事风格，自然就能够重获领导信任，避免被领导针对。
在职场中，谨言慎行，保持对领导的尊重，维护好领导的利益，积极配合领导工作，相信领导会很器重你。
职场处事，是需要情商的，高情商的人知道隐藏锋芒，保持低调，暗自努力，把握好每一个升职加薪的机会。
如何应付领导给自己穿小鞋?
在职场中得罪领导是很常见的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。领导权力更大，地位更高，给下属穿小鞋，该怎么应对呢？第一，树立一个不好惹的形象 有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人...
领导给我穿小鞋,我该怎么有效回击?
职场生活会遇到一些不讲理的领导，这非常正常，更有甚者，这些领导可能会给自己穿小鞋！一旦领导给自己穿小鞋，一定要主动还击，占据主导地位，不能因为他是领导就忍气吞声，这会助长领导的嚣张气焰，也会树立自己软弱无能的形象！一般会给员工穿小鞋的领导，绝对不会是好的领导，所以，不需要有太多顾虑...
如何应对领导给穿小鞋
穿小鞋 那么，如果被领导穿了小鞋，该怎么办呢？可以根据具体情况，采用以下“五步法”予以应对。第一步：忍 忍一时风平浪静，退一步海阔天空。如果是正常的工作安排，让你吃了哑巴亏，那么，首先要控制自己的情绪，牢记人在屋檐下，不得不低头，心平气和地接受安排，以观后效，切勿意气用事。第二...
工作压力比较大,领导经常给穿小鞋,我该怎么办?
种是感觉领导给你穿小鞋了，完全是自己的理解不一样，如果你只是一个跟平庸的员工，领导不会给你穿小鞋的，如果你是一个有想法，却行动迟缓的人，然让领导又爱又恨的人，难免领导有时候会为难你。所以不管怎么样，主要是自己能力要突出，在自己的岗位上不管云什么，要做到不可替代，无可复制，小鞋...
在公司里领导给我穿小鞋怎么办
如果觉得这个领导人品还可以，但是他的做法你有异议，你也得压制自己想表现的冲动，避免不必要的麻烦。职场里的事没必要那么认真，睁一只闭一只眼，职场的要诀是混，而不是追求绝对真理。如果穿小鞋的事情发生了该怎么办？看钱多少，人忍钱能忍很久。人忍人只能一会。钱少的话，不忍了，换工作。
假如总有人给穿小鞋,怎么给予反击保护自己?
利用你平时工作一个小失误，或违纪小行为进行放大来批评，处罚，报复的一种行为方法。（穿小鞋是一个贬义词，俗称，胡意找岔，收拾人。）如果有人给我穿小鞋的话，我有两种处理办法，（一）不能冲动，保持冷静，也不能去辩解，当对顶对，反驳。否则，会惹怒他，加深上下级矛盾关系。反而使你和他都...
如果领导因为一点小事而经常斥责你,经常给你小鞋穿怎么办?
如果领导因为一点小事而经常斥责你，经常给你小鞋穿怎么办？1.留下来和老板搞好关系。在处理工作中的一些问题时，领导会抓住你的小辫子，长的会对你不满，还会经常给你小鞋穿。那么如果你想留下来，你必须学会和你的老板相处好。第一，要给领导穿小鞋，想办法和老板搞好关系。工作中，老板给我们小鞋穿...
领导经常给我穿小鞋,我应该怎么办?
给领导穿小鞋怎么办，牢记这三点，再霸气的领导也要服从。在工作中冒犯领导是常有的事。有时会因为工作而被冒犯。有时候单纯的因为对方看不惯我们，所以穿小鞋子。领导能力更大，地位更高，给下属穿小鞋，该怎么应对。树立难以触及的形象，有些人总是领导穿小鞋子。因为选择柿子软的。所谓人被人看不起...
领导给我穿小鞋,我该怎么办?
反省一下自己做人。如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高...
领导经常给我穿小鞋,我该怎么办?
如果是自己误解或者个人做错了什么事情自己好好检讨一下，如果领导就是那种人有意要抹杀你要排挤你，那你就要讨回公道了，跟领导摊牌。若领导恣意妄为，你有两个选择：走还是走。当然不能白走，向更上级汇报，如若没有则揭发他公开他所作所为。有可能这种劣质领导会下马。领导还只是给你小鞋穿，说明...
布浩新开： 做人呢!好难哦!千万不要得罪领导,领导叫你向东千万不要向西,领导要给你穿小鞋没的你商量的,现在的领导有几个会关心下面的员工的,有几个领导会站在对方的角度为对方着想的,没有!做领导有权不用会过期作废的,不乘有权好好发下威呢?
越秀区18880595530： 领导给我穿小鞋我该怎么办 - ？
布浩新开： 估计有两种原因(1)你工作太出色(2)你拖人家后退.你看你是属于哪种的.要不就是你不会与人接触.
越秀区18880595530： 上司给你穿小鞋怎么办 - ？
布浩新开： 要看是什么事情 ,但是轻易不要轻举妄动,毕竟人家是领导,怎么安排你工作你都得做,不做,结果还是你自己吃亏的.如果是暗地给你小鞋穿就不用太理会,如果搬上了台面那么你可以凭公司制度或道理来跟他说解,但是不要在众人面前让领导下不了台.大忌啊.
越秀区18880595530： 领导给穿小鞋,员工该怎么办?理性有效回答,谢谢.. - ？
布浩新开： 嘛!不主动承担责任,把错都推给你了.要是我我也接受不了,找个机会和他单独谈谈…要是他不可理喻,那也没必要伺候他,此处不留爷自有留爷处,你要相信自己的实力
越秀区18880595530： 怎么样对付给你穿小鞋的领导,理性回答,谢谢. - ？
布浩新开： 淡定,让自己变得更优秀,暂时原谅她,调整自己的心态,没有什么过不去的坎!但是以后要防着她!
越秀区18880595530： 领导给你穿小鞋怎么办 - ？
布浩新开： 为什么穿小鞋?看看能否找到问题的根本,试着解决,可以请他吃饭...如果实在解不开两个办法:1,想办法把他搞下来.2,跳槽.因为如果上级铁了心找你的麻烦,你的工作不但做不好,同事可能还会因此疏远你.
越秀区18880595530： 领导给我穿小鞋怎么办 - ？
布浩新开： 首先,找出,你哪儿得罪领导了,即使不是自己的错,想继续工作,也要负荆请罪,好得到领导的谅解,好把小鞋脱掉,如果你不想在这继续工作了,领导也揪着你的小辫子不放,你可以另谋高就了,先骑着驴找驴,工资结清,时机成熟,闪人,明天就装不认识他!
越秀区18880595530： 有领导给你穿小鞋怎么办?? - ？
布浩新开： 公司永远是以结果来衡量人的.也就是说,无论你的过程,多艰苦,多么的善意,只要你的结果不好,你就总有会被说的时候.不建议你跟领导对着干,这对你没有任何的好处.建议你,只专注于自己的本职工作,当你把工作结果做好的时候,他挑不出来毛病,可工作结果不好,他不想挑也会挑出来.你把他的为难,当做是给自己一次磨练,他越为难你,说明对你的要求就越高,就越觉得你是可造之材,觉得你的潜力不仅仅只有这么多.机会会伪装成困难来敲你的门,你现在面对的是一些刁难,又何尝不是你快速进步的机会.总之,祝好
越秀区18880595530： 我的上司总是给我穿小鞋,我该怎么跟他相处 - ？
布浩新开： 那你就给大鞋他穿!也要学会对领导恭维,赞美,让他看到你的努力你的付出,你的实干…做好一个好员工!
越秀区18880595530： 领导给我小鞋穿,怎么办? - ？
布浩新开： 削足适履或义愤填膺
