提出离职后必须要等一个月吗
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
辞职不想等一个月的办法有哪些?
1、辞职不想等一个月才能解除劳动合同，这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意，无需满30天即可解除劳动合同，办理离职手续。辞职后不想等一个月才能解除劳动合同，这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意，无需满30天即可解除劳动合同，办理离职手续。需要注意的是，如果用人单位有...
辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事?
收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，...
离职不想等一个月那么久,可以直接走人吗?
法律主观：如果是劳动者单方面通知单位离职的，需要提起三十天通知单位才能离职，也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的，则不需要等一个月。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...
正式工离职必须要等一个月吗
正式工离职一般是需要等一个月的。公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的，个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职...
刚转正辞职一定要等一个月吗
刚转正辞职是否一定要等一个月，需视情况而定：1、正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位；2、如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。辞职办理流程如下：1、提前至人事领取员工辞职审批表；2、填写员工辞职审批表；3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内...
离职公司要求一个月才能走怎么办
一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知用人单位,在实习期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知...
正式工离职必须要等一个月吗
工厂离职是必须要等一个月。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职，自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的...
局怖感冒： 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.
乌拉特后旗19266563992： 新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? - ？
局怖感冒： 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.
乌拉特后旗19266563992： 正式员工离职必须要一个月吗 - ？
局怖感冒： 劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以不批,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了). 不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你工资让你占用公司资源呢?这种情况下,通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司,如果这家公司很顶真的,个么你就只能待到1个月之后再离职了. 大多数公司都要求提前1个月书面提出申请,一般也就花个1-2个星期就结束了,但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月,时间不到不放人
乌拉特后旗19266563992： 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗 - ？
局怖感冒： 不一定,提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交.如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职.
乌拉特后旗19266563992： 劳动法问题:员工辞职后是不是必须再工作一个月才被允许解除合作关系 - ？
局怖感冒： 劳动者提前30天书面通知单位辞职,30天后可以解除劳动合同,试用期内提前3天通知单位,3天后可以解除劳动合同.如果劳动者想再提前离职,那么应当和单位协商,如果单位同意,那么就可以提前离职,不用等满30天或者3天.如果单位不同意,那么就只能等30天或者3天.
乌拉特后旗19266563992： 职工辞职是否要等一个月 - ？
局怖感冒： 职工辞职,最长时间等一个月.期间单位批准了,就不需要30天了.
乌拉特后旗19266563992： 向人事部提出离职申请后,必须一个月后才批准吗? - ？
局怖感冒： 最长一个月,而不是必须一个月.也就是公司不批准的话,你一个月内不能走人,过了一个月,想去哪就去哪.
乌拉特后旗19266563992： 员工提出辞职报告必须做满1个月才能走吗? - ？
局怖感冒： 合同期内辞职,应提前30天通知公司.公司有权在你提出辞职之日起一个月后在为你办理退工手续.
乌拉特后旗19266563992： 提前一个月离职就一定要一个月后走吗 - ？
局怖感冒： 提前一个月辞职,只要针对购买保险,还有就是交接工作.公司帮忙购买保险,而且你提出辞职后就直接走人的,公司可能直接在你工资扣社保全部费用.当然,没有缴纳社保,那么提出辞职后,工作交接好,那么就可以走人.
乌拉特后旗19266563992： 提出辞职必须要提前一个月吗 - ？
局怖感冒： 是的.如果您已经转正,按照劳动法的规定,需要提前一个月提出申请.
