在上班的路上出车祸单位有责任吗

在上班途中出了车祸，公司有责任吗？~

上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。法律分析员工上班途中交通事故责任认定谁负责：在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，那就需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

一、在上班的路上出车祸单位有责任吗
1、在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：
（1）在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；
（2）若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、在上班的路上出车祸怎么处理
1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故， 保护好交通事故现场；
2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照；
3、拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书；
4、及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；
5、要记得打电话或发短信到单位给公司领导请假。
6、送医院就医即可，让家人到单位带自己办理正式的请假手续。
7、保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤；
8、若单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤

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柳河县13339559514： 在公司上班的路上发生意外事故,公司有责任吗 - ？
恽谦安迪： 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.据此,虽然导致职工受伤的意外事故发生在职工上班的路上,但不一定都能够被认定为工伤.

柳河县13339559514： 在上班的路上出了交通事故,公司有责任吗? - ？
恽谦安迪： 根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇.法律依据:《工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...

柳河县13339559514： 在去单位上班的路上,出了交通事故,单位有责任吗 - ？
恽谦安迪： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...

柳河县13339559514： 上班路上出现交通事故公司应该负责吗 - ？
恽谦安迪： 1、上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤,用人单位应该承担责任. 2、上下班途中指的是,从单位直接到家,或者从家直接到单位,如果中途去了别的地方办事,即可认为不是上下班途中. 如果您符合上述两条的话,就可以认定为工伤事故,用人单位就应该承担责任.

柳河县13339559514： 劳动合同法有没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任 ？
恽谦安迪： 劳动合同法中没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任,但是《工伤保险条例》中有规定,员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故,公司有责任,...

柳河县13339559514： 上班途中出车祸,单位是否承担责任? - ？
恽谦安迪： 如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任,那么就属于工伤,可以要求公司申报工伤认定,认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别,确定赔偿数额.另外在可获得工伤赔偿的同时,还可获得交通事故责任方的赔偿.详情建议联系面谈,具体分析咨询后制定相对应的办案策略.

柳河县13339559514： 上班途中发生交通事故,肇事者承担责任,公司有责任吗? - ？
恽谦安迪： 你好,如果是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故的,则属于工伤,公司应承担工伤赔偿责任,虽然肇事者已因交通事故赔偿你人身损害赔偿金,但因工伤与此不同的法律关系,公司应承担工伤责任.如不属于工伤,则只有向肇事者要求人身赔偿了.

柳河县13339559514： 员工在上班途中与他人发生交通事故用工单位需要承担责任吗 - ？
恽谦安迪： 员工承担主要以下责任的属于工伤,单位应当为员工申请工伤认定,以便员工享受工伤保险待遇,否则员工可自行申请!

柳河县13339559514： 员工上班途中发生交通事故老板需要负责吗 - ？
恽谦安迪： 首先要确定你在这起交通事故中承担什么责任,如果你不是主要责任的话,则属于工伤范畴,可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤,确定工伤之后,可以向用人单位提出工伤保险待遇.

柳河县13339559514： 上班途中发生交通事故,公司是否应负责任? - ？
恽谦安迪： 广东胡律师根据《工伤保险条例》只要是在上下班的途中发生机动车事故的话,都属于工伤的.你可以要求公司赔偿你因此而产生的医疗费、误工费、护理费、营养费.