同事被领导批评，和她关系较好的我，应该怎么安慰
作为同事应该安慰一下，不过在安慰时，不要过多的提及被批评的问题，应该多鼓励她以后好好做，如果她愿意跟你诉说其中的原因及难处，你应该认真的倾听，因为当作她的倾诉对象，可能就是对她最大的安慰。
首先你是男生还是女生，是男生就放点吃的在旁边，什么也不说最好，如果是女生，陪她再背后一起骂BOSS一顿就好了
说一些不痛不痒的就好 千万别提领导 其实我觉得最好的办法就是：不要当出头鸟 别人没安慰你就别吱声 因为说句难听的，她只是你的同事而已
小王是新来的同事,做错了事情被领导批评,对工作失去了信心,作为同事你...
第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是...
同事被领导批评,和她关系较好的我,应该怎么安慰
说一些不痛不痒的就好 千万别提领导 其实我觉得最好的办法就是：不要当出头鸟 别人没安慰你就别吱声 因为说句难听的，她只是你的同事而已
闺密工作不顺利被领导批评了。我该怎么安慰她??
1. 倾听和理解：倾听她的感受，理解她的困境，让她知道你在她身边支持她。2. 给予鼓励：鼓励她不要放弃，相信自己的能力，尝试找到解决问题的方法。3. 提供帮助：如果需要，帮助她寻找解决问题的方法，或者提供一些相关的信息和资源。4. 重塑信心：帮助她看到事情的另一面，让她知道每一次挫折都是成长...
被领导批评以后,该如何化解心里的不舒服?如何与领导相处?
首先我们应该摆正心态学会调节，自我心情是非常有必要的，不要因为他人的批评给自己的工作造成了一定的压力，我们要学会将压力转化为动力，创造更大的价值;与领导相处的时候，我们一定要注重领导，不要对他进行反驳,学会忍让.
领导是一个小心眼的人,作为下属该如何与他共事?
把你不喜欢的人放在最后，这样时间长了，你就会发现她做什么都不重要。在老板眼里，她做事没有主见，在很多个的公开场合也被老板严厉批评。虽然看起来她很痛苦，但最糟糕的还是和她一起工作的同事，因为每一个个的人都不知道她什么时候会报复别人。所以每一个个的人和她说话都小心翼翼，那么这样的人...
如果你被上司批评,你会怎么办?
第一，接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评，因为一开始领导分配任务给我时，强调了此任务的重要性，而我这段时间工作比较多，却没及时和领导说明这个情况，在交给其他同事完成的时候，我也没及时关注进度与提供帮助，确实有着不可推卸的责任；另一方面我会和领导作出保证：在结束谈话之后我会第一...
初入职场被领导批评了如何应对?
被批评的时候，错误的应对方式是顶嘴，和领导互相指责；消极的应对方式是默不作声，任你说多少，反正我一句话不说。在被领导批评的时候，我们该如何应对呢？第一点，不要推诿责任，是自己犯的错，那就果断承认。职场里最忌讳的事情就是推卸自己的责任。第二点，重复领导强调的要点，这是表明自己能把...
我的下属办事不力,导致领导直接批评我,我该怎么办?
你做为领导者也是要存有管控职责的。假如你的领导就这事指责你了，你一定要勇于担当，积极表明是自身监管不到位，请领导安心，之后不容易发生相似的事儿了，接纳领导的指责。这算是一个精英团队领导者需要有的布局和担任，而不可以把义务推为自己的属下，那样也会被职工耻笑的。
同事和你一起做一件事,工作失误,领导批评,同事却说是我造成的,该怎么做...
1、从你的角度，你和同事一起办砸一件事情，既然出现了状况，我建议能够你自己主动担当其中你应该负的责任。不该你担当的事情，可以讲清楚（也就是，你可以做的事情，就是找领导把事情客观的不要有偏见的讲清楚）；2、从领导的角度，领导一般因为其工作经验丰富应该能够分辨出来孰是孰非，责任在哪里...
有件事你没有错,但领导批评了你你该怎么办?
先承认错误，特别是在大庭广众之下，千万别和领导顶嘴。事后到领导办公室或者家里，以道歉、人错为名，解释事情的责任方，但是千万别一上来就把自己的责任推的一干二净，而是应该说“那件事情我确实有很大的不足，需要领导多提点。那次事情是这样的………，我也不是推卸责任，以后您多批评，帮助我...
圣夏达那： 不要理她.为什么这样说呢?首先,她是个懦弱的人,不敢和领导讲理却拿同事出气,你要是因为此事搭理她那你还不如她,你说是不?其次,不要得罪她,不要在小圈子里制造自己的对立面,对你会不利.再次,借此培养自己大海般的胸怀,海纳百川是因为大海在最低点,但最后你会站的比她们都高.对这种人我们只能鄙视她或者他.
瓮安县17396384827： 如果领导离间我和关系比较好的同事,我该怎么做 - ？
圣夏达那： 我看完的第一感觉是,是不是你弄错了,不是领导在离间你和你同事的关系,而是你同事在离间你和你领导的关系? 你想想看,她才和你说了,你没有和领导说过,领导怎么会那么刚好的就在第二天说了你同事?并且,就算你和你领导说了,...
瓮安县17396384827： 领导批评同事,我刚好在场,我该怎么办 - ？
圣夏达那： 你可以假装没看到,默默从旁边绕过,或出去倒水喝,或拿上文件走到别的地方逛逛
瓮安县17396384827： 同事跟我语气有冲突,我的领导批评了同事,我们之间有隔核了怎么恢复. - ？
圣夏达那： 主动接近他,帮助他,关心他,对他好,但别表现得太虚了.如果他还是不理你,就说明这个人不值得交
瓮安县17396384827： 女生在一个单位工作四五年跟上级和同事关系都比较好,如果工作上有点失误会受上级当众批评吗? - ？
圣夏达那： 与上司同事关系处好是工作的基本要求.不要以此就认为自己可以放松自己的要求了.如果工作中出现问题,影响不大的,领导同事可以帮你带过去.但是严重的话,谁也帮不了你.
瓮安县17396384827： 在单位中,受到同事欺压,而同事跟领导关系比较好,我该怎么办 - ？
圣夏达那： 我比较同情你.在集体中生活,你要知道自己处于那一股势力之中,是属于强者,还是弱智.若果是强者,要知道怎样怎样做事,哪一个人对自己有威胁,哪一个人在苦难中可以相信,这不是教坏你,这就是做人要有心计.哪一个人可以依靠,哪一个人做事会推卸责任.如果你是弱者,你要学会在一些事上面不要说好也不要说坏,你要懂得看人面色,这不是叫你放弃,有时忍让就是向前,不要把真正的性格表现出来,这需要心机. 如果你觉得很不开心,这根本不能解决问题.你要学会适应,应为你现在的处境并不是很大的问题,如果你接受不了,到哪里都会是这样.因为这个世界就是这样.
瓮安县17396384827： 单位有个同事,经常被领导批评,每次被领导批评认错态度很诚恳,认错态度很好.可从不改,依然我行我素, - ？
圣夏达那： 他觉得他没有错啊,在领导面前发作又会丢了饭碗,也许就是所谓的敢怒而不敢言吧
瓮安县17396384827： 领导和自己关系好但是和同事关系不好 - ？
圣夏达那： 一是平等相待.与同事共处,要亲切友善,不能区分亲疏远近.一般情况下,对待同事应当一视同仁、不偏不倚.在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派,或者过于偏向一部分人,虽有可能受到一些同事的青睐,但也可能由此而失去另外一些同事...
瓮安县17396384827： 工作中被上司无故指责,该如何回答? - ？
圣夏达那： 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
瓮安县17396384827： 浅谈如何处理好与同事的人际关系 - ？
圣夏达那： 许多人都有一个通病,就是在闲暇的时候喜欢议论他人,尤其是谈论上司.几个关系非常要好的同事聚在一起喝酒聊天,谈论的话题总是有关公司和上司的,总爱发表一下对公司或上司的意见或不满,不注意说了关于上司和公司的坏话,比如,...
