我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算？
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
老板说，三千一个月，一个月按照三十天计算，你没有休息，就是工作日三十天，每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元，你你工作三十一天，就有三千一百元。不管在哪里，都是按月结算工资的，都是按照三十天开工资，不管是二十八天还是三十一天，所以这也是所有厂矿的规矩。
老板的计算方法没有太大问题！因为你是月工资所以就没有大小月之分了！比如二月29天他也得给你开3000元！但你没上班大部分都是要按一天100元扣钱的！
向您这种短期工或者是个人之间的雇佣关系！一般都是以雇佣双方协商结算工资的！所以一般都不太严谨！就不要太认真了！
希望可以帮到你！
根据你的描述，你一天是100元。那么就是按天算的。一个月要是有31天，你就是3100块钱。29天，你就是2900块钱。这没有什么可疑问的。
1.不合理的
2.因为是按月付的，不是按天
3.按月付的，有几天不营业也是要付月工资的，正常每月也有休息的
一天100元,两天一结工资是不是第三天把前两天的200元一起
第三天包括第三天之后以日结工资的形式发放，一天一百，三天就是300，因此是第三天把前两天的200元一起结算。这是违反法律的行为，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
保育员一天100块正常吗
正常。保育员是幼儿园内的员工，每月平均工资为3000至4000元，一天100块是正常的，托儿所的工资不会很高，因为学前教育行业所有教师的基本工资都不高。
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?
你的工资是100元一天。你的工资是100元一天，那一个月有31天，应该是3100元。你当时和老板怎么谈的？如果是按天计算的话。那是不是如果上30天的话就是3000？你可以和老板谈一谈。
一天工资100,三倍工资怎么算
法律主观：1、 法定节假日 加班 的三倍 工资 的计算方式为：基本工资\/21.75天\/8小时×300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时， 加班工资 =1500\/21.75×300%=206.9元 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500\/21.75×...
工伤补贴标准多少一天
1、根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。2、受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。3、大部分生活不能自理的，护理...
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?
老板说，三千一个月，一个月按照三十天计算，你没有休息，就是工作日三十天，每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元，你你工作三十一天，就有三千一百元。
100元一天三倍工资是多少
100元一天三倍工资就是300，如果想明确这一点建议直接跟老板核实，不要含糊过去。
每人每天工作9.5小时,一天工资是100元,问每小时挣钱多少?
每人每天工作9.5小时，一天工资是100元，每小时挣钱100\/（9.5+1.5）≈8.33元。超出8小时的是按加班时间，是上班时间的二倍工资。
正常工资100元1天法定节假日去掉本工资应得多少
1、如果劳动合同约定的日薪为100元\/天，法定节假日为带薪假，视为劳动者正常出勤，用人单位应支付100元的工资；2、劳动者如果法定节假日加班的，用人单位应支付3倍工资300元。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
我一天工资是100,如果我一星期只能做三天,要几个月才能能赚到15000...
一天工资100元，一星期做三天。也就是说一星期赚300，一个月约1200。然后一年有12个月，照这样算下来的话，你大概要一年两个星期才能赚到15000元。
冶鹏丹尼： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
陆川县17347522620： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
冶鹏丹尼： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
陆川县17347522620： 一个月110分31元一分一个月31天工资怎么算 - ？
冶鹏丹尼： 一个月110分,31元一分,一个月31天,工资等于3410元.
陆川县17347522620： 一个月是31天,保底2000,公休四天假如我上了29天班工资是多少 - ？
冶鹏丹尼： 你好,很高兴为你解答这个要看你底薪是多少或者你一天是多少钱的工资假如你一天一百块钱那你二十七天就是二千七不知你工资是怎么算的呢是底薪还是日薪还有你具体一天好几个小时你要说清楚一些才能算你一个月赚多少钱
陆川县17347522620： 我上班一天一百块钱一个月工资是多少钱 - ？
冶鹏丹尼： 3000
陆川县17347522620： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
冶鹏丹尼： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
陆川县17347522620： 每月工资是按几天计算的,例如本月有31天,其中有休假1天,会计上? ？
冶鹏丹尼： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
陆川县17347522620： 我拿的不是月薪,只是我们公司有底薪,底薪跟加班是分开的,那么一个月有31天,我的工资是算30天还是31天？
冶鹏丹尼： 如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
陆川县17347522620： 工资核算及调休:当一个月有31天的情况下 - ？
冶鹏丹尼： 劳动法规定的是每周五天工作制,每周工作时间不得超过40小时.凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休.每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天.每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全月工资,超出制度工作日的天数按加班计算,休息日加班的,按2倍算,法定节日加班的按3倍算.
陆川县17347522620： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
冶鹏丹尼： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
