我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?
老板说,三千一个月,一个月按照三十天计算,你没有休息,就是工作日三十天,每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元,你你工作三十一天,就有三千一百元。
工资计算有两种方法:一种是按一个月的是有天数计算工资,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的月工资。如果一个月是31天,也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
你的工资是100元一天。你的工资是100元一天,那一个月有31天,应该是3100元。你当时和老板怎么谈的?如果是按天计算的话。那是不是如果上30天的话就是3000?你可以和老板谈一谈。,工资结算情况要根据你们当时协议怎么定的?是按月结,还是按天结,还是按月结的话,那么一天100元,一月就是3000元,如果是按天结,一天100元,一天1月30,一天就是3100元,一个月有30天就是3000元,那么同样一个月只有28天的时候,那么只有2800元
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?老板应该按照31天算工资给你,如果多少钱一个月那就是一个月多少钱,一个月30天就会按照30天算工资。
如果当初你和老板说好了的话就是一百元一天的工资那么一个月有三十一天你就是三千一百块的工资如果是说你当初谈好是按月算的话你就是三千块的工资你看你当初和老板怎么谈的
你这个应该是和老板谈的日工资,每月出勤多少天算多少天的工资,一个月31天你全勤就是3100元,这工资也属实不高。
我一天工资是100,如果我一星期只能做三天,要几个月才能能赚到15000...
一天工资100元,一星期做三天。也就是说一星期赚300,一个月约1200。然后一年有12个月,照这样算下来的话,你大概要一年两个星期才能赚到15000元。
正常工资100元1天法定节假日去掉本工资应得多少
1、如果劳动合同约定的日薪为100元\/天,法定节假日为带薪假,视为劳动者正常出勤,用人单位应支付100元的工资;2、劳动者如果法定节假日加班的,用人单位应支付3倍工资300元。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
我是兼职工作 一天100只做周六 一个月是400 因事请假一天 应该扣多少钱...
你是一个兼职,你也说了,是每天100元,如果你每个月有4个星期六就有400元,每月有多少个星期六,就有几个100元。你请假一次就扣除一天的工资,当然是扣除了100元,也就是说你工作一天,老板就给你100元。,也就是老板会少给你一天的工资,如果当时你们之间有回应,没缺一天就会加倍扣除或多扣除...
平常工资一百块钱一天,忙起来老板要我们加班一天算三天,我能拿多少钱...
忙的时候加班一天算三天,那么一天可以拿300元工资,不加班的话,平时就是一天100元工资
如果我是100元一天国庆加班费怎么算?
按天计算并支付劳动报酬的是雇佣关系 雇佣关系不适用节假日三倍工资的规定
很多小型加工厂没有五险一金,一个月也没休息日工资也不怎么高为何有人...
我又问老板,车间没有年轻工人是不是因为工价不高,或者工人不好招,老板笑着说,工价还可以,工人100元一天,很好招人,只是年轻人招来也留不住,而且没必要花更多钱招年轻人。更多交流后,了解到,工人们没有休息日,如果家里有事要休息就不算工资。这些工人都是按100元一天的标准计件(保底工资,...
日工资100元,罚款200元合理吗?
公司设定奖惩制度要相对合理,如果不是旷工或者事假,或者其他严重违规导致公司重大损失,这个所谓罚款200是不合理的
我是实习生 老板说按日工资算 日工资100 想问一下大家 周六周日以及...
周六上班可以按照100元计算,周日的话必须安排轮休或调休,否则支付不低于200元工资。节假日支付不低于300元的工资。希望能帮到你。哈哈
原工资是100元一天,现春节值班双倍工资,这样工资是多少?怎么算_百度...
正常公休日加班是双倍工资,法定节假日是三倍工资,不过一般都是按照基本工资进行翻倍,如果你的基本工资是100元,那么春节应该按照100*3=300元\/天发放。如果你是所有工资奖金绩效考核加在一起是100元\/天,那么就不是300元\/天了。
100一天双倍工资怎么算
法律分析: 双倍的工资就是200元的。底薪除以底薪规定的上班天数除以每天8个小时这是实际的小时工资,这个数乘以2再乘以你加班时每天的小时数就是所谓的双倍工资了。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
称贡清胃: 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
大竹县18951392812: 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ?
称贡清胃: 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
大竹县18951392812: 我拿的不是月薪,只是我们公司有底薪,底薪跟加班是分开的,那么一个月有31天,我的工资是算30天还是31天?
称贡清胃: 如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
大竹县18951392812: 一个月110分31元一分一个月31天工资怎么算 - ?
称贡清胃: 一个月110分,31元一分,一个月31天,工资等于3410元.
大竹县18951392812: 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ?
称贡清胃: 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
大竹县18951392812: 帮帮忙工资怎么算 公司工资是按30天算的,一个月四天公假,休完了,另外请了半天假,怎么算. - ?
称贡清胃: 假设你一个月工资是3000,按30天算,你一天就是100元,半天就是50元,你请了半天假,所以你的工资就是3000-50=2950元,这个就是你应发的工资 PS:那个按30天算的意思是,公司用你基本工资除以30天,得到每天的工资是多少.然后再看你请了几天假,再用你的基本工资减去几天假的工资,最后得到多少就是多少了.再假设,如果这个月有31天,你请了一天假,就算你前面上了30天班,你最后得到的工资还是3000-100=2900.一般工厂不会这样算,外面大多数的小店,特别是做餐饮的店就是这样算的,黑心的很,我就遇到过
大竹县18951392812: 不满一月有31号工资怎么算 - ?
称贡清胃: 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
大竹县18951392812: 工资是怎么算?一个月1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期,按底薪 - ?
称贡清胃: 劳动者的工资应当为:1500/21.75x28=1931元. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应...
大竹县18951392812: 上个月有31天,我是上个月五号到公司上班的…能算27天工资还是27天工资? - ?
称贡清胃: 绝对算
大竹县18951392812: 我的底薪是1000:上个月共31天放假五天:底薪是这样算的:底薪除以31乘以上班天数,这样算对么? - ?
称贡清胃: 不对日工资=月工资/21.75(21.75是全年平均后每月工作日)如果和单位约定每月底薪1000,只要你全月工作日正常出勤,就是1000但是,每月扣除五险一金、个人所得税等应交税费后,每月到手工资不能低于当地最低工资标准.低于的可以要求单位按最低工资标准补齐差额