工伤补贴标准多少一天

作者&投稿:荣燕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、根据当前我国对工伤赔偿的有关规定,工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天,但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。
2、受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后,需要后续护理的,生活完全不能自理的,护理费按照当地平均工资标准的一半支付。
3、大部分生活不能自理的,护理费按照平均工资的百分之四十支付。

职工工伤后,会根据伤残等级和具体情况补贴一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工伤停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤伤残鉴定有时间限制吗
工伤伤残鉴定没有时间限制。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤住院生活费补助根据人员不同标准也不同:
1、国家工作人员在因公出差期间给予的伙食补助标准是100元/天。
2、职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。按此规定应该是70元/天。
3、工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。
4、工伤职工到统筹地区以外治疗工伤的,应当选择普通公共通工具,凭据报销。住院前住宿补助标准为每人每天100元。住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算,但一般不超过3天。
总之,因为地区不同,各地的工伤住院生活费补助执行标准也不一样,大概的参考标准是50-70元/天。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。


九级工伤能赔偿多少钱,工资六十元一天
广东省工伤九级赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元\/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元\/天(单位...

工伤待遇伤残补助标准具体是什么
工伤待遇伤残补助标准具体是:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤待遇伤残补助标准具体是...

企业工伤住院医保局一天多少补助费主要问的是医保局一天按国家标准多少...
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二、五级工伤能赔偿多少钱 依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、 医疗费:按实际支出的费用计算。3、停工工资:职工因工作...

九级伤残赔钱为多少啊?在工地上班200多元一天
伤残10-5级(有该项),3-15个月 * 本地区上一年职工月均工资 ;3、一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队,专办疑难劳动争议案例。付律师团队,根据案情细节做出更准确解答。

职工工伤住院伙食补贴每天标准多少?参保单位支付吗?
属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位...

误工补贴标准一天多少钱
法律分析:误工费大概是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间...

工伤补贴一天是多少
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...

职工工伤生活补贴一天多少钱
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浪卡子县19191253709: 工伤补助多少钱一天
褒功威哌: 工资正常发放,伙食补助50元一天.

浪卡子县19191253709: 工伤补助标准
褒功威哌: 工伤补助金有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金三种.三种工伤补助金的标准如下:1、一次性伤残补助金根据职工伤残等级确定;2、一至四级工伤不享受一次性医疗和就业补助金.一次性医疗补助金由工伤保险基金一次性支付,一次性就业补助金由用人单位支付.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

浪卡子县19191253709: 工伤补贴一天是多少 -
褒功威哌: 工伤补助金并不是按照天数计算的,在工伤待遇中,停工留薪期间的工资是按照原工资福利不变由单位支付给员工的.如果是伤残补助金的话,是按照伤残等级进行计算的.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

浪卡子县19191253709: 工伤住院伙食补助费每天多少数额
褒功威哌: 其计算公式为:住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准... 拓展资料:相关法律法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定1.《工伤保险条例》第...

浪卡子县19191253709: 工伤住院护理费赔偿标准多少钱一天
褒功威哌: 生活护理费法律没有规定具体多少钱一天,只是分出了三个等级并且对应了不同的标准,分别为:1、生活完全不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;2、生活大部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、生活部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%.法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

浪卡子县19191253709: 工伤每天生活补助多少 -
褒功威哌: 你这个问题需要根据当地的生活水平来提出补助. 因为工伤属于劳动纠纷,需要调解.在已经认定为工伤的情况下. 一般会以你所在的城市,平均生活水平来给予生活补助,其实一般生活水平都偏低.有些工伤更以最低生活水平来做补助依据,这个买了保险的话,保险公司会有固定的补偿标准.没买保险则会以最低生活平均水平,或者当地平均生活水平来作为补偿依据 例子: 2016年广州市平均工资为6952元广州市,最低月工资标准1895元/月,小时最低工资标准为18.3元/小时会以这些为基础平均下去你工作天数,就可以算出每天补偿给你多少. 如果你觉得太低的话,可以对补偿你的公司或者保险公司提出申诉,这个好好协商就行.

浪卡子县19191253709: 工伤补助的基本工资是多少
褒功威哌: 广州最低工资标准:2100元月.广州非全日制职工小时最低工资标准:20.3元小时.广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从2018年7月1日起,对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整.其中,广州最低工资标准调整为2100元月,非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时.

浪卡子县19191253709: 工伤护理费赔偿标准多少钱一天的
褒功威哌: 支付工伤护理费的标准:护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给.

浪卡子县19191253709: 工伤伙食补是多少钱一天 -
褒功威哌: 经医疗机构出具证明,报社会保险经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中,住宿费开支报销标准上限暂定为一人一天150元;伙食费实行定额包干,每人每天50元.每个地方的补偿情况应该是不同的,不知你是属于那个地方的,上述解释只是参考的,实际你所在地方的伙食补偿去去依据当地的补偿情况去 计算出, 望采纳!

浪卡子县19191253709: 工伤多少钱一天 -
褒功威哌: 原工资待遇不变.工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

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