天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场?

作者&投稿:系养 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场~

我不是一个很有领导气场的人,但是误打误撞26岁就在国企当了中层;跌跌撞撞,吃了很多苦头,拿我自己为例,没有领导气质的人也可以当一个好领导,以下是心得总结:
1、以身作则,严于律己,宽以待人:自己首先遵守并维护规则,什么事都自己做到最好,但不要要求下属跟你一样投入;
2、做到公正:坚持正当的原则,不要根据自己的好恶行事,不要把下属分远近亲疏,你接近一个下属,就有另外的下属远离你;(具体很多,但不想展开说了)
3、注意言辞:千万不要说任何或者显得你很的话,如果不确定这话是否,就少说话;
4、坚持正义:正义永远占有道德的制高点,对于一个资质平庸的人来说,这很重要;
5、维护并增强你做为领导的核心竞争力:比如你有一技之长,要继续长进;如果你是领导的亲友,就要维护好这种好感和信任感;
6、保持神秘感:不要把上级告诉你的任何事情都告诉下属,不要与下属分享你的心情,第一不人家不关心,第二会觉得你没用、废物;

1、有目标、有主见、很自信。她们表面上往往不愿意给人一种弱小的印象,而且她们也绝不是那种随波逐流、随意附和的人,因为她们有自己的目标和追求,有自己的人生定位和思考,因此她们无法容忍唯唯诺诺、甘于平庸的人,对于那些没有自己的思考和见解的人,她们是看不上眼的,她们会觉得这些人窝囊无能,会打心底里瞧不起这些人。她们也很自信,甚至很傲气,她们当中,有一些人可能会有意无意地掩盖这种傲气,这种强势女人是不容易被觉察到的,而另外一些则可能根本不屑于掩盖这种傲气,对于这种强势女人,人们往往可以在她们举手投足之间轻易地感觉到一股冷气或寒气,于是她们就会有一种拒人于千里之外的气场。
2、独立性强。她们的思考相对比较多,有自己的见解,凡事都能够经由自己的分析而找到对策,因此她们容易形成独立的人格,不容易形成依赖他人的习惯。她们有明显的高人一等的感觉,感觉身边的人总是不如自己,因此她们就不仅在心里对这些俗人有一种真实的鄙视,而且在行动上她们也不屑于与这些人打交道,因此她们大多数时候都是独来独往的。需要强调的是,其实这很可能只是一种假象,实际上与她们内心中那种渴望被爱、被呵护……的需求比一般女人更强!
3、征服欲强、控制欲强、尊严意识强。这或许是强势女人的核心特征,如果没有这些特征,女人可能就无法归入到“强势”一类之中。强势女人特别渴望他人的肯定和尊重,这是她们人生最重要的动力来源,她们也往往也有这样的资本,因为重目标的人一般都是行动力、思考力强的人,因此她们身边的那些“平庸”的人会对她们有一种信服甚至是钦佩。而目的性强的人,非常需要有一种能够对外部世界(包括人和物,比如男朋友或老公)进行支配和控制的感觉,如果这种感觉有所缺失,她们就会非常惶惶不安六神无主,这就是她们征服欲和控制欲的根源。
4、不愿也不善于妥协。由于目的性强、思考力行动力强、尊严意识强,因此,她们正确的时候会比一般人多,慢慢地她们就形成了“我就是真理”的信念,而对于注重目标的她们而言,坚持“真理”或“真相”永远比照顾“情感”或“关系”重要一万倍,在她们看来正确与否的问题是绝对允许含糊不清的,因此,她们是一群不愿也不善于妥协的人。
当然,强势女人一定还有很多很多其它的特点,比如她们可能与孤傲的人就很相似,心高气傲之心理分析对高傲者有过相关分析。同时,强势女人还可以分为高智强势女人和低智强势女人两种,前者是指天赋智

记得大学里有一个组织名字叫:LCP(Leadership Cultivating Program)即领导力培养组织。里面聚力培养成员的领导力。他们的课程一开始分为课程培训,自我成长——领导力成长两个方面。

 

为什么领导力培养组织却要分成自我和领导力成长两块儿呢?

 

很简单,想要成为一个有领导力的人,你首先要拥有让你手下的团队和成员都信服的能力。所谓打铁还需自身硬就是这个道理。

在学生时代,领导的是组织活动,步入社会之后,可能就是无限的商机和关乎人民的重要决策。而一个优秀的领导人,首先要将自身的才学和情商锤炼的淋漓尽致,这样才有人会心甘情愿的去跟你,衷心实意的为你工作为你奋斗。

 

拥有这些之后,一个优秀的领导人还要有开阔的眼界、严谨的态度再加上冷静的性情。

 

那么回到我们的问题,如果我们的天生性格不够强势,该怎么办呢。

 

有时候领导力的形成,领袖气质的形成多与一些其他物质的形成结成派生关系。比如威信、比如依赖、比如倾慕、比如仰视感等等。俗话说,说话声音大的不一定是最对的,如果你不够强势,也不必和他人争先恐后的争论。只需陈述出你思考的最充分最合理最能使人信服的话语。哪怕轻言轻语、哪怕慢条斯理。

不强势可以,但如果你是领导人,你一定不能优柔寡断。作为一个领导,最重要的就是决策的能力。你是一个决策者,可以不用你的强势去威压你的下属产生威严感,可以给下属用一种放松的工作气氛和环境,但你一定不能在决策上左右摇摆。

 


有很多不强势的领导人例子,但是想要用有领导力,必须要有闪光点能使人服众,你可能没有奥巴马的气场,但你要用人格魅力使人信服,也是另一种领导方式不是吗?



      生活中我们总能听到有人在抱怨这样的问题 。我想说前者的确能影响后者,但绝对不是起决定性影响。个性是先天的,但许多后天的因素也能改变这种局面。


       

      首先,让实力说话。实力是你是否有领导能力的先决条件,毕竟,这个世界是属于有实力的人的。利用闲暇的时间多看看书,充实自己,或者在实践活动中升华自己,当你自己的实力上去了,气场也不在话下。
      其次,气质能撑起你的气场。我想起我跟我高中同桌之间的一件事,我曾经问她,为什么两个身材一样颜值一样的人,剪一样的发型,给人的感觉却完全不一样?她说,那是因为那个好看的人总是容光焕发,面带笑容,给人一种精神抖擞的感觉,那个不太好看的人常常耷拉着脸,一副没睡醒的样子,所以给人的感觉就不好看。后来我对着镜子,发现精神抖擞的表情跟没精打采的表情看起来完全不一样。我觉得这个小小的例子是很有代表性的。有时候“以貌取人”并非没有道理,你的形象、你的精神面貌是你给人的第一印象。你可以不好看,但一定要有气质。所以,想有气场,要学着培养自己的气质,给人一个干练的印象。

以上就是我感触最深的两点。其实天性不强势不代表你不能领导别人,当你还在担忧自己没有领导别人的气场时,不妨多花点时间学习,给自己充电,或者尝试改变自己的外在形象,用气质压住气场。




如果天生个性不是特别强势的那种,怎么培养领导别人的气场?
领导别人的气场有两种,第一种是霸气侧漏的那种,让人看到就肃然起敬;第二种是无声胜有声,让人从内而外由衷敬佩的。你说的是第一种强势的气场,这种跟外形有关系,比如长相身高体重等等,比较魁梧高大,再加上服装的装饰衬托一下,就显得比较有气场了,比如说保镖型。你可以培养第二种领导型的气...

天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场
首先还是要注重提升自己的能力

天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场?
个性不强势不代表气场就不行。个性不强势不是没有个性,只是愿意将就别人,愿意为他人着想。温文尔雅的人,往往能给人一击。个性只是在某个时候,在不同的环境下,自己所表现出来的态度。你这一生,渐渐地,经过的每一个阶段或许给你所带来的影响就不相同,所塑造出来的性格也就不一样。我还记得自己...

如果天生个性不强势,应该如何培养自己的领导力?
所以哪怕自己天生个性不强势,但是也一定要自信。一个优秀的领导人并不是非要个性强势才行,性格稍微温和的领导人,其实还更能让自己的下属接受。所以如果自己确实是个性强势不起来,那么自己也要有自己的底线,要培养出自己严谨的态度,要学会逻辑清楚,冷静思考。性格柔软,但是并不代表自己是一个软弱的...

天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场
回答:我不是一个很有领导气场的人,但是误打误撞26岁就在国企当了中层;跌跌撞撞,吃了很多苦头,拿我自己为例,没有领导气质的人也可以当一个好领导,以下是心得总结: 1、以身作则,严于律己,宽以待人:自己首先遵守并维护规则,什么事都自己做到最好,但不要要求下属跟你一样投入; 2、做到公正...

天生个性不强势的人,怎么样去培养领导别人的气场?
不强势可以,但如果你是领导人,你一定不能优柔寡断。作为一个领导,最重要的就是决策的能力。你是一个决策者,可以不用你的强势去威压你的下属产生威严感,可以给下属用一种放松的工作气氛和环境,但你一定不能在决策上左右摇摆。有很多不强势的领导人例子,但是想要用有领导力,必须要有闪光点能使...

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性格太懦弱了怎么办?如何变强?
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竹山县17359524745: 如果天生个性不是特别强势的那种,怎么培养领导别人的气场 -
贰牲吡贝: 首先你要相信自己可以,其次就是加强自己领导能力的培养,提高自己的综合素质,不逃避不推脱,遇到问题能站出来去面对去想办法解决

竹山县17359524745: 一个男孩子,性格柔弱,胆小,如何培养让他性格钢强一些呢 -
贰牲吡贝: 多在公共场合出现,多注意自己平时的举措,三是需要教育他有宽容,就不会有兰花指了.不要忽视仪表,就显示出不耐烦或瞧不起别人的样子,不做的人懂也会不懂.4,舞蹈等等都能培养出自己的自信!要练就果断稳重的性格.6、有益身心...

竹山县17359524745: 如何培养一个人坚强的性格? -
贰牲吡贝: 坚定而坚硬,强大而有强度的性格,很大程度上,是由于性格本质的塑成的,一般性格强势,脾气暴的,凶恶的人,可称是有坚强的本能.性格软弱的,心理脆弱的,要去拥有一个坚强的个性是有难度的.但就是因为软弱脆弱的人,才要去改善的必要.人的性格本质是可以有一些改善的和一些加强某一方面性格特点的,那么怎么去加强和培养呢,我想,如果一个人在外独立生活和工作就是最能培养坚强个性的,没有一种依赖心理,凡事靠自已的力量,对自已要有自信心,坚定意志去为人处事,不怕天不怕地的心理暗示了.只要你做个做坚强的人的意念,你已经在培训你了,只是要时间的持续,祝你成功,望高分采纳了.

竹山县17359524745: 孩子软弱,没个性,怎样培养? -
贰牲吡贝: 锻炼他【她】的胆量,让他【她】尝试没有尝试过的东西.在他【她】培养胆量的过程中也间接地使他【她】有了自己的个性

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贰牲吡贝: 个性的培养有很多个原因,总的来说分先天与后天,每个人出生都是开朗的,但是后天的培养会改变一个人,如果想要培养好的个性,我认为首先要有一个好的环境和要有良好的素质,以宽大的心怀接受别人,以开心的心情迎接每一天!!

竹山县17359524745: 性格太弱势了怎么办
贰牲吡贝: 性格软弱也不一定是坏事,软弱的人也有软弱的人的优势.当然大多数人还是希望自己可以强势一些,好像这样比较有利.从软弱变强势当然是可以做到. 如果单说软弱的性格,这个和星座有关系,不同星座的人性格天生就不同,这天生的分量很重,后天当然可以很费劲的改,但我感觉也是很表面的.根据九型人格来讲的话,软弱的性格是根据成长环境和过程中养成的,是后天养成的.从中医的角度来说,有些人胆小懦弱是因为体质的问题,身体调养好了,自然比较自信. 要想在这里告诉你怎么样不软弱时不可能的,只能指个方向.你可以根据这些方向去找一些书或者专家的帮助来改善一下.

竹山县17359524745: 我是天生很内向人,平时不爱说话,不会跟别人交往朋友,社会上人级关系很差,我如何去改变这性格呢? -
贰牲吡贝: 就是多练习,要战胜恐惧,就需要多在在不同的场合练习和不同的人说话.通过不断的突破自己来提升自信.改变性格是可能的,前提是要有强烈的想改变的愿望和长期的坚持.心理学家的研究显示,性格里约百分之五十是基因决定的,而另外...

竹山县17359524745: 如何培养出自己一个有个性的人??
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竹山县17359524745: 怎样培养自己的个性?? -
贰牲吡贝: 怎样培养自己的个性 个性是一个人在人与人互相接触中所表现出来的性格倾向,坚强的个性来源于一个人生活的基本准则.坚强的个性能够给人带来勇气和力量,坚强的个性也是在逆境中取得非凡成就的关键因素之一.因此,一个真正有教养的...

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