派遣工退休后工资待遇
法律主观：
目前劳务派遣领域中对劳务派遣工有身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。为保障劳动者的合法权益，新劳动合同法规定企业必须同工同酬，派遣工的待遇不得低于企业相同职位的最低工资，企业要为劳务派遣劳动者提供完善的薪酬、福利及社会保障服务，派遣单位不得从劳动者所得中以任何名义扣除手续费和劳务费。因此有专家称，此种无差别待遇榨干了派遣单位利润，最终是要将劳务派遣制度推向消亡。然而在劳动合同法的实施中，现实并非如立法者预想的那般美好，缺乏监督和有力的救济手段，在就业市场供需失衡的现状下，劳务派遣对派遣单位和用工单位的约束依旧是一纸空文。劳动者选择劳务派遣，大多属于为增加就业机会的无奈之举，因此为了端稳手中的饭碗，极少会与派遣单位和用工单位产生正面冲突。即便遭遇不平等待遇，多数也是忍气吞声。加上企业“养人不用人，用人不养人”，作为降低劳务成本的手段，企业也偏向大批雇佣派遣工。因此，劳动合同法对劳务派遣作出强制性规范的初衷是好的，但落实条文还需要相应的配套措施，例如明文限制用工单位的派遣工比例，设立专门的监督派遣机构，增加投诉及纠纷解决部门等等。劳务派遣，作为劳动者增加就业选择的服务机构，它不是压榨劳动者劳动成果的剥削组织。要解决劳务派遣人员的同工同酬问题，应该注意以下几点：1、订立完善劳动合同和派遣协议。根据《劳动合同法》的规定，派遣公司应与派遣员工签订劳动合同，在合同中明确规定酬条款，并按月支付。在劳务派遣协议中也应当约定派遣员工的酬和社会保险费数额与支付方式以及违反协议的责任，同时劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的酬。2、明确劳务派遣同工同酬的概念。对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的酬。若被派遣的劳动者在工作单位无同类岗位的，则应参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的酬确定。3、明确劳务派遣员工岗位职责。按照《劳动合同法》的相关要求，应当明确派遣员工的岗位职责。对于承担相同岗位职责的派遣员工，应给予相同的工资待遇。对于在企业内没有相近岗位的，派遣员工的酬应按照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的酬确定。4、明确用工单位的义务。同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，用工单位必须贯彻执行。根据《劳动法》第四十六条和《劳动合同法》第五章第二节的相关规定，用工单位应该按照相关要求，向劳务派遣员工提供同工同酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，履行用工单位的义务，避免不必要的劳动纠纷。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
劳务派遣退休和正式员工退休的区别
1、养老保险待遇：正式员工在退休后可以按月领取养老保险金，因为用人单位在员工工作期间应当为其缴纳养老保险费。而劳务派遣员工通常无法享受这一待遇，除非派遣公司为其缴纳了养老保险费。2、企业年金待遇：正式员工可能享有企业年金作为补充养老保险，由用人单位与员工共同缴纳。劳务派遣员工由于与用人单位没有...
劳务派遣有退休工资吗
法律分析：一、劳务派遣退休工资怎么计算1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)\/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额\/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未...
劳务派遣退休金一个月能拿多少?
法律分析：1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和...
劳务派遣退休金和事业单位退休金一样吗
另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。劳务派遣合同有退休金吗劳务派遣合同是可以有退休金的。如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的，员工退休后，符合领取退休金条件的，是可以到当地的社保局领退休金的。如果公司没有为员工缴纳社保，员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的，...
劳务派遣退休后工资很低吗
没有缴满最低年限的还不能享领退休金。须逐月补缴至十五年止才能享领退休金。所以，劳务派遣员工与其他企业人员的退休待遇都是同一标准进行核算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。...
派遣员工退休后单位有补贴吗
四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资 标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理退休手续后...
劳务派遣有退休工资吗
派遣工有退休金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有...
劳务派遣是否有退休金
法律主观：退休工资是需要按照相关的工资的标准来领取的，一般来说，我们在领取退休工资的时候，要按照实际的情况来领取退休工资。一、劳务派遣退休后工资标准劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近...
劳务派遣退休后工资很低吗
劳务派遣退休后工资不一定很低。按照个人之前缴纳职工社保五险一金的计算，职工社保养老保险区分统筹金+个人账号金，参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。参保...
劳务派遣工能拿到退休金吗
如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。一、为什么采取劳务派遣1、让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制；2、为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际...
赫放羟甲： 派遣工一般公司都有扣社保,因此交满年限能拿到退休工资,但派遣工大多工资不高,有的地方还出现社保不是按工资总额交的情况,所以退休工资都不高.派遣公司一般不会做补充养老保险或企业年金,所以基本上不会有养老金以外的工资.此外,各派遣公司之间的处理还有差异.
东兰县18370347387： 劳务派遣退休和正工待遇一样吗我己交了20年了工令是35年工资是多少? - ？
赫放羟甲： 退休养老金与在职工加工资毛关系呀. 全国统一的;青海也不能另外.职工退休养老金计算条件; 职工实际工龄,养老保险缴费年,视在缴费年(比实际工龄低,比实际缴费年多),个人缴费账户总额.独子另加八十几元!为何有视在缴费年,实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始,在之前工作职工这样计算!全国统一的;青海也不能另外.职工退休养老金计算条件; 职工实际工龄,养老保险缴费年,视在缴费年(比实际工龄低,比实际缴费年多),个人缴费账户总额.独子另加八十几元!为何有视在缴费年,实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始,在之前工作职工这样计算!你们和所谓正式工有何区别我也不清楚,既然是职工参保应该也要这么算的!
东兰县18370347387： 我在公司上班,劳动合同是劳务派遣,今后退休养老受影响吗? - ？
赫放羟甲： 不会,退休的工资是社保局发放,不是单位发,劳务派遣是你跟第三方公司签订的劳动合同,社保由第三方公司给员工交,只是合同主体变了,只要单位按时给你上保险,退休后是没影响的.
东兰县18370347387： 劳务派遣人员退休后可以有经济补偿金吗 - ？
赫放羟甲： 退休是没有经济补偿金的.劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的.劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
东兰县18370347387： 我们是劳务派遣工是农村户口在国投企业上班,到15年工龄的话,退休是能享受到月月的退休工资么? - ？
赫放羟甲： 首先啊,能不能退休后享受基本养老保险待遇,是要达到法定年龄的 这工龄呢就是缴纳养老保险的期限,与你是不是劳务派遣、是不是农业户口、是不是在国投企业没有任何关系!也就是说,你到退休年龄的时候,看你的养老保险缴纳年份,累计够了十五年了,就可以月月享受养老待遇了!
东兰县18370347387： 劳务派遣工交了16六年养老保险到六十岁退休能领多少钱 - ？
赫放羟甲： 目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金).计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数). 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139).因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金.
东兰县18370347387： 我户口是外地的劳务派遣工退休待遇能和正式工一样吗 - ？
赫放羟甲： 应该是不一样
东兰县18370347387： 煤矿劳务派遣工养老保险每月交210 交15年退休后能领多少钱 - ？
赫放羟甲： 您好!养老金的金额是要由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则经过测算之后才能够知道的,单凭“每月交210 元,交15年”两个数据是算不出来的.目前我国测算养老金金额,跟...
东兰县18370347387： 上海事业单位里没有编制的的派遣员工退休后养老金和退休工资怎么领 - ？
赫放羟甲： 目前都是社会化人事管理和社会化养老了.不要说没有编制,就是有编制的公务员和事业单位职工,从这次改革后,也都是缴纳三险一金、五险一金,退休后领取养老金(从银行或保险公司领取之前缴纳的养老保险),所以这个就不用担心了.
东兰县18370347387： 劳务派遣工到了用工单位内退年龄能否还在用工单位领取内退后的工资. - ？
赫放羟甲： 不发.内退不是国家规定的退休.企业是根据自己的情况制定的自己内部的政策.你们属于劳务派遣公司的员工.你们的劳动合同上均有相应的期限和规定.你可以查看一下劳动合同上是如果写的.
