劳务派遣工能拿到退休金吗

~ 如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。
一、为什么采取劳务派遣
1、让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制；
2、为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
二、劳务派遣的权利和义务
1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条　劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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钦州市13692086476： 派遣工有退休工资吗,养老金以外的工资 - ？
犹衫肝喜： 派遣工一般公司都有扣社保,因此交满年限能拿到退休工资,但派遣工大多工资不高,有的地方还出现社保不是按工资总额交的情况,所以退休工资都不高.派遣公司一般不会做补充养老保险或企业年金,所以基本上不会有养老金以外的工资.此外,各派遣公司之间的处理还有差异.

钦州市13692086476： 劳务派遣员工退休后从哪领退休金, - ？
犹衫肝喜： 如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话,员工退休后,如果符合领取退休金条件的话,是可以到当地的社保局领退休金的.如果公司没有为员工缴纳社保的话,员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的话,退休后,如果符合领取退休金条件的话,是可以到当地的社保局领退休金的.如果你在当地的农保局缴纳社保金的话,退休后是可以到当地的农保局领取退休金的.如果都没有缴纳社保费的话,那就没有地方领取退休金.

钦州市13692086476： 我是一名劳务派遣工,工作以有七年,到了退休年龄,请问本人能得到政府补偿吗 - ？
犹衫肝喜： 按规定退休并领取养老金,补偿是没有的

钦州市13692086476： 我们是劳务派遣工是农村户口在国投企业上班,到15年工龄的话,退休是能享受到月月的退休工资么? - ？
犹衫肝喜： 首先啊,能不能退休后享受基本养老保险待遇,是要达到法定年龄的 这工龄呢就是缴纳养老保险的期限,与你是不是劳务派遣、是不是农业户口、是不是在国投企业没有任何关系!也就是说,你到退休年龄的时候,看你的养老保险缴纳年份,累计够了十五年了,就可以月月享受养老待遇了!

钦州市13692086476： 劳务派遣退休能拿多少钱? - ？
犹衫肝喜： 这个是没有办法现在确定的. 养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资.还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况. 劳务派遣,派遣在不同的单位工作,其工资是不相同,缴费也会不同(月薪的8%). 另外,物价上涨也存在不确定因素,十年前的退休人员,退休工人月工资大多在一千左右,而现在是三千多.以后的情况,谁能说得清啊.

钦州市13692086476： 人员劳务派遣能否干到退休 ？
犹衫肝喜： 1、劳务派遣的员工是可以做到退休的.而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样.劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休.也可以自己到当地社保局办理.2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.

钦州市13692086476： 劳务派遣工如果辞职,养老保险金能退吗??? - ？
犹衫肝喜： 不能.因为养老保险是交给社保局的,不是缴纳给劳务公司的.从2010年开始有社保法以来,就不允许退养老保险了.但你的养老保险会一直在的.你可以到新单位后继续缴纳.累计计算你的缴费总额和缴费年限的.因此你也没有必要退.如果你离开所在城市回老家或者到别的城市,也可以办理转移.转移后也可以累积计算你的缴费.只要你累计缴费满15年,退休时就可以领取养老金.

钦州市13692086476： 我户口是外地的劳务派遣工退休待遇能和正式工一样吗 - ？
犹衫肝喜： 应该是不一样

钦州市13692086476： 劳务派遣工退休手续怎么办? - ？
犹衫肝喜： 劳务派遣工跟普通员工一样办理退休,手续如下: 1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁,男的满60岁). 2、办理退休人员需填写退休人员审批表. 3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料. 办理流程: 1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续. 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况. 4、到指定银行办理养老金代发借记卡. 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》.

钦州市13692086476： 劳务派遣员工如何办理退休手续 - ？
犹衫肝喜： 劳务派遣员工与劳务派遣单位形成劳动合同关系,具体关于工资的发放以及社会保险的办理,和该派遣单位有密切关系.具体金额应详细咨询当地社保....