派遣制能干到退休吗
劳务派遣工从事特殊工种55能退休吗?
特殊工种在档案里要有实际记录就可以办提前退休到55岁生日月的前两个月向单位提退休申请，特殊工种认定后就可以办理退休手续，领养老金。一、特殊工种有哪些?1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割...
我被派遣到煤矿井下干了13年到了55岁可以退休吗?
二、退休年龄最新规定 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(...
劳务派遣工能拿到退休金吗
如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。一、为什么采取劳务派遣1、让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制；2、为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际...
当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制,这份工作有前途吗?
2、福利上的差别。工资有差别，福利待遇上也有差别，例如：年度的目标考核奖，正式编制的员工可以拿到不菲的年终绩效，而劳务派遣员工则难以享受到这些很好的福利。3、退休金上的差别。由于劳务派遣制员工签署劳动合同的主体是劳务公司，并非行政事业单位，所以，在缴纳五险一金上，劳务派遣制员工的缴交比例...
国企派遣制员工是什么意思
用工单位向国有企业支付的劳务费用，包括派遣制员工的工资、社会保险、福利待遇等，而国有企业则向派遣制员工支付工资和福利待遇。派遣制员工通常包括以下：1、劳务派遣公司的员工：这类员工通常是由劳务派遣公司直接招聘并派遣到用人单位从事工作的。他们的工资、社保等福利待遇由劳务派遣公司负责支付和管...
国企派遣制员工是什么意思
3. 退休员工：这些员工已经从用人单位退休，但由于某些业务需求，他们仍被纳入劳务派遣协议范围内，由派遣公司负责相关福利的管理。值得注意的是，尽管派遣制员工在薪酬和福利方面由派遣公司管理，但在工作内容、工作时间和工作地点等方面，他们受到的是受派单位的直接管理和安排。因此，受派单位在管理这些...
劳务派遣工退休算灵活人员吗
在实际工作中,关于劳务派遣人员到了退休年龄,有2种比较常见的处理方式:一是提前转灵活就业,以灵活就业人员身份退休;二是在劳务派遣公司退休,由用工企业一次性支付劳务派遣公司20~30年的退休管理用。下面,为大家做具体的讲解。一、劳务派遣人员的基本情况 很多大型企业,为了缓解人员编制和工资总额压力,...
劳务派遣合同工买职工社保21年,女职工今年50岁能退休吗?
无论是合同制员工，还是劳务派遣制员工，只要达到法定退休年龄，且满足社保最低缴费十五年的条件，女职工年满50周岁可以依法办理退休手续，次月开始享受养老待遇。
电信派遣制员工企业规定60岁退休,可以在55岁时申请内退吗?
可以申请内退，但是工资会很低。而且等到了真正退休年龄的时候工资也不会很高。
劳务派遣女职工50岁必须退休吗
买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续，享受退休待遇。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
兴庆区甲磺回答： 1、劳务派遣的员工是可以做到退休的.而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样.劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休.也可以自己到当地社保局办理.2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
宁武19319008024问： 劳务派遣消防文员能干一辈子吗 ？
兴庆区甲磺回答： 其实一直以来消防部门的消防人员都是比较缺乏的,由于现在的消防员都走向了职业... 到了退休年龄的时候直接退休就可以. 劳务派遣消防文员能干一辈子吗 消防文员这个...
宁武19319008024问： 事业单位派遣制的员工能做到退休吗?如果没有正式编制吗? - ？
兴庆区甲磺回答： 对于你提出的这个问题.首先不管你是正式员工.还是派遣工.一或着是临时工.只要你交够十年的养老保险?你到六十岁可以去退休的.
宁武19319008024问： 移动公司 派遣制员工 - ？
兴庆区甲磺回答： 不是青春饭.派遣员工也是有机会升为正式员工的,不要要看个人能力了.派遣制的员工和正式工基本上只是岗位高低的差异,其他无太大分别,基本上属于终身制的,不会年纪大就辞退.
宁武19319008024问： 劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗? - ？
兴庆区甲磺回答： 如果员工是你劳务公司派遣到企业的,那么被派遣的员工达到退休年龄,企业退回到派遣公司,由派遣的劳务公司为该职工办理退休手续,说的简单一点儿,该员工属于劳务公司,是你把该员工租借到企业的.所以一切手续都是劳务公司负责办...
宁武19319008024问： 派遣工有退休工资吗,养老金以外的工资 - ？
兴庆区甲磺回答： 派遣工一般公司都有扣社保,因此交满年限能拿到退休工资,但派遣工大多工资不高,有的地方还出现社保不是按工资总额交的情况,所以退休工资都不高.派遣公司一般不会做补充养老保险或企业年金,所以基本上不会有养老金以外的工资.此外,各派遣公司之间的处理还有差异.
宁武19319008024问： 教师劳务派遣能干一辈子吗 - ？
兴庆区甲磺回答： 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
宁武19319008024问： 我在公司上班,劳动合同是劳务派遣,今后退休养老受影响吗? - ？
兴庆区甲磺回答： 不会,退休的工资是社保局发放,不是单位发,劳务派遣是你跟第三方公司签订的劳动合同,社保由第三方公司给员工交,只是合同主体变了,只要单位按时给你上保险,退休后是没影响的.
宁武19319008024问： 劳务派遣员工是否有年龄限制 - ？
兴庆区甲磺回答： 18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里.女性是不超过50岁的.如果低于十八岁的那么就是使用未成年人,如果男性超过了59岁的,女性超过50岁,那么已经在退休年龄了,劳务派遣的作用就是给需要用人的单位进行服务.
