签过合同还算应届生吗

作者&投稿:柴油 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 签过合同还算应届生。
签订劳动合同与否不影响毕业生是否属于应届生的身份。应届毕业生是指在预定毕业年份内完成学业的毕业生。即使在毕业当年签订了劳动合同,仍处于毕业年份的毕业生被视为应届毕业生。超出毕业年份后,毕业生则成为往届生。
合同的法律效力:
1、合同成立的条件:合同成立需要符合法律规定的形式要求,双方当事人的真实意思表示,且合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定;
2、合同的效力认定:合同一经双方当事人签订,即具有法律约束力,当事人应按照约定履行义务,不得擅自变更或解除合同;
3、合同违约责任:当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,应承担违约责任,包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金等;
4、合同解除与终止:合同可以在当事人协商一致的情况下解除,或者在法定情形下,如一方当事人严重违约,另一方有权单方面解除合同;
5、合同争议的解决:合同双方发生争议时,可以协商解决,也可以依据合同约定的争议解决方式,如仲裁或诉讼,向有管辖权的仲裁机构或法院申请解决。
综上所述,应届毕业生的身份并不受签订劳动合同的影响,关键在于是否在规定的毕业年份内完成学业,而一旦超出该毕业年份,毕业生便转变为往届生。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。


签完合同还算应届生么
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业...

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签了工作还算应届生吗?
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签过劳动合同还算应届吗
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签订了劳动合同就不算应届生了吗
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三方协议签了还是应届毕业生吗
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绥芬河市13675849628: 签订劳动合同还算应届么? -
才旦初复方: 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.

绥芬河市13675849628: 签了劳务合同还是应届生吗?
才旦初复方: 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕...

绥芬河市13675849628: 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? -
才旦初复方: 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.

绥芬河市13675849628: 报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 -
才旦初复方: 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!

绥芬河市13675849628: 签了合同还算应届生吗
才旦初复方: 应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候... 你就是应届生,但我想学校不会接受已经签订就业协议的学生的关系回到学校.

绥芬河市13675849628: 签了三方还算应届生吗 -
才旦初复方: 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.

绥芬河市13675849628: 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? -
才旦初复方: 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...

绥芬河市13675849628: 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 -
才旦初复方: 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.

绥芬河市13675849628: 毕业之前签订过劳动合同,毕业之前又解除了劳动合同,毕业后两年内择业期还算应届毕业生吗? -
才旦初复方: 不能算应届毕业生了,应届的概念就是当年毕业的学生,5签劳动合同无关

绥芬河市13675849628: 今年6月毕业的,已经签劳动合同 工作了,我要是换份工作还是应届生身份去找新的工作吗? -
才旦初复方: 如果在今年毕业今年找工作的话,我觉得应该算是应届生的身份,虽然签了合同,但如果企业没有办理录用或帮你交社保的话,应该还是算应届生的.需要说明的是,一般工厂对应届生的要求是直接到学校里去招聘的,如果参加社会化的招聘的话,应届生与往届生并没有多大区别,也没有多大的优势.

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