与公司签订了三年劳动合同,不满三年离职需要交违约金嘛

~ 与公司签订了三年劳动合同，不满三年离职不需要交违约金。
如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的30天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前一个月申请，如果不是提前一个月申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。
合同到期违约的处理方法：
1、要求对方继续履行合同；
2、只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务；
3、要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金；
4、给付定金的一方违约，无权要求返还定金；
5、收受定金的一方违约应双倍返还定金；
6、要求违约方赔偿自己的损失。
综上所述，合同到期后公司不续签补偿有对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿；员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同；只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务；要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金；给付定金的一方违约，无权要求返还定金等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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兴文县13559188076： 我签了三年的劳动合同,请问我做不够三年,可以走吗?或者我三年内,被抄有什么补偿的? - ？
生周西力： 1.可以走,依据我国《劳动法》,未到劳动合同解除期限当事人一方想要解除合同的,合同中有规定可以单方解除的依照合同的规定,没有规定的,当事人双方可以在协商一致的情况下解除合同.也就是说,只要工作的单位或者公司同意的,那么你就可以解除合同然后离开,如果不同意那么你最好履行完合同,实在要走的话也行,不过是要承担违约责任的支付赔偿的. 2.合同期内,单位可以解除合同,但是没有依据合同的约定或者法律的规定单方面解除合同,要支付给你经济补偿金.法律规定有下列情形是单位可以解除合同:试用期时劳动者不符合条件,违法劳动纪律或单位规定,严重失职给单位造成损害,犯刑事案件被追究责任的.

兴文县13559188076： 请问 如果 我和公司 签了正式劳动合同,合同期是三年,但是没做够三年 辞职了 ,那会怎样的阿? - ？
生周西力： 不怎么样.看你的合同是怎样规定的,有没有赔偿之类的.然后,没干满肯定就不能申请补偿了.再然后,三险(五险)一金,个人账户的部分可以转走.

兴文县13559188076： 合同签订三年没有干到三年是不是按照三年赔偿 - ？
生周西力： 您好!请您详细描述您的问题.若您所说的是关于劳动者经济补偿金的问题,具体规定如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.

兴文县13559188076： 公司说试用期过后,要签3年劳动合同,不到3年不可以走要是想走可以吗? - ？
生周西力： 1.一般情况下,签署3年劳动合同后,员工如果在合同期内离职,没有什么限制,只要提前1个月通知公司即可.2.特殊情况,比如公司属于保密行业的,或拥有行业机密的,可以要求员工一定时间内不得离职或离职后有一段时间的保密期,但是...

兴文县13559188076： 急,,甲方单方想解除劳动合同,,我与公司签定三年合同,差三个月未满三年, - ？
生周西力： 1失业保险只有在非自愿失业的情况下才可以领取,也就是说只有在公司主动提出解除劳动合同才有的.2你主动提出解除劳动合同,是没有经济补偿的.

兴文县13559188076： 签了3年要在本公司工作 要是我做不够三年要不要赔偿 - ？
生周西力： 在劳动合同中,除用人单位,提供资金为劳动者提供技能培训,约定服务期然后劳动者违约可以约定劳动者支付违约金;劳动者和用人单位签订保密协议然后劳动者违约,可以约定违约金外;劳动合同中不允许有其他约定由劳动者承担违约金的...

兴文县13559188076： 律师你好,我想问在跟一家公司签订三年合同时,未做满三年,只做了一年零三个月,在这时公司无条件的解... - ？
生周西力： 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 即:(1*1+0.5)*2=3个月

兴文县13559188076： 签订合同3年未满3年解除劳动合同怎么样赔偿?？
生周西力： 按工作年限,没满一年补偿一个月工资,没有提前三十天通知的还需要支付一个月工资的代通知金,具体你可以到110咨询网问问律师

兴文县13559188076： 与公司签订三年合同,合同不满三年辞职要交违约金.但现在因为身体不 - ？
生周西力： 公司不得向职工要求辞职违约金,辞职应当提前一个月通知单位,递交辞职报告.劳动者要求解除劳动关系的可以要求单位支付劳动经济补偿,每工作一年,支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年支付半月工资.有一种情况可以要求要求职工分摊培训费用,那就是双方约定工作期限,单位负担了员工的培训费用,根据合同期限双方分摊培训费用

兴文县13559188076： 公司签三年合同没有做到三年工资还会发吗? - ？
生周西力： 你好,只要提供劳动,单位都可以按月结算工资待遇,否则违法.