怎样教好班风差的学生现接了一个小学五年

作者&投稿:哈玲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎样教好班风差的学生~

现接了一个小学五年级的英语,我是新上任的老师,这班实在让我苦恼,所以望有经验的前辈多指教。 本来一向爱好英语教学,但这班实在班风太差,上课时同学都随乱走动,真正听的学生不多,我使尽办法也只能使部分学生跟来,其他根本不听。加上他们基础差,三四年级的英语差不多等于没学,有的连字母都不熟。他们之前的老师也反应以前教学也没几个会跟着老师读的。 哪位前辈有好的方法能对付这班学生,望多指教。先谢了 查看>>

班风,对外它是班集体的形象,对内它是一种氛围、一种无形的力量。因此,塑造良好的班风,是班主任的首要任务,是班集体建设的重中之重。虽然学生情况千差万别,班级管理各有差异,但是其中还是有共性可言的。要创建良好的班风需注意以下几方面:
一、确立正确的目标
目标的提出要考虑少年儿童的年龄特点和接受水平,必须实事求是,符合班级的实际情况。并且要鲜明、具体、富有鼓动性。实现目标应先易后难、循序渐进。要善于总结,对取得的成绩给予充分的肯定,不足的问题要做具体分析,并及时地提出新的更高的目标,以鼓励学生不断进步。
二、实行制度管理
为了维护正常的学习生活秩序,建立良好的班风,营造良好的学习氛围,加强班级凝聚力,提高公共管理系的影响力,以全面发展为原则,发挥团结、自觉、拼搏、争先的精神,需要有制度。
为实现监督的有效性和约束力,具体事务施行干部包干到每组同学责任制。即,每组的两三名班干部,负责所在组的同学一切日常事务,包括迟到、早退、完成作业、练习等情况。班委应当本着为同学服务的态度,积极关注同学们的思想状态,并经常定期召开碰头会,对班上出现的情况进行协调处理。对于班委履行职责活动,同学们有监督的权力,对做不够的小组班干,同学们可在班会上指出不足之处。例如在班级内务所设计的每月之星、书海这两项专栏,是对每月杰出的班干部,表现突出的学生的展示台,反之,做得不够的同学也进行适当的惩罚,并用激励体系、约束机制督促他们上进。
三、发挥班委的作用
班委会是在班主任指导下全面负责班级工作的机构。所以,在班级工作中,班干部发挥的作用是举足轻重的。因为他们与同学朝夕相处,对班级的情况更加了解,他们对同学的教育帮助在某些场合可能比班主任更有效果,一支能力强,以身作则的班干部队伍不仅能树立榜样作用,带动全班同学积极向上,还能起到班主任与同学之间的桥梁作用,他们是班主任管理好班级的得力助手。平时我每两周召开一次班干部会议,对两周的班级工作举行反馈和总结,及时掌握班级情况,对个别不够自觉的班干部也起到提醒作用,最后布置新的工作。此外,在班级开展帮扶活动,每个班干部至少要和几个同学交朋友,帮助同学排忧解难,做同学的贴心人,使全班同学都感受到班集体的温暖。这样一人带动几个人,十几人就能带动全班,把全班同学的心牢牢地拴在班集体这根绳上,这样班级的各项活动就能顺利开展,良好的班风得以形成。有了一支能力较强的班干部队伍,班主任的工作相对轻松许多,即使老师不在的时候,班级也会井然有序。
四、做好德育教育工作
六年级是一个转折点,学生说大不大,说小不小,初中生是他们模仿的对象,小学生又是以他们为榜样,这时候的孩子比较叛逆,分不清是与非,所以往往会做出一些出格的事。实际上他们的心智还是很不成熟,稚气十足。在这种道德的朦胧期,班主任要导其言,修其行,正其心。
每周一会是非常关键的。《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》,是最好的老师,要指导他们读通读透,严格遵守。还有利用重大节日,例如:教师节,国庆节,少先队建队日,重阳节,元旦,用伟人或事迹对学生进行思想教育,这时会取到事半功倍的效果。
五、树立自身的良好形象,增强班级的凝聚力
以身作则,努力使自己朴实无华的道德情操去感染学生,和学生产生情感上的共鸣,达到共识。车尔尼雪夫司基曾说过:教师把学生造成什么人,自己就应当是这种人。可见,教师的形象对学生的身心发展起着重要作用。在教育实践中,教师形象是学生模仿的对象。因此,我尽量以自身的言行来感染学生,从身边的事情做起,为学生树立好的榜样。对班级卫生,我总是不忽视地上任何粉笔头与纸屑,只要我看到,我总是弯腰捡起来,并放到垃圾筒里;我所使用过的东西从来不会丢三落四,一向都是摆放整齐;课桌椅摆放不整齐,我总是亲自动手调整;从来不在学生面前使用不文明语言;班里有什么疑难杂症的问题,我从不回避,而是亲力亲为的解决。为此,赢得学生对我的信任。这一系列的行为学生看在眼里,逐渐会记在心上。教师的言行会深深的铭记在学生的心里,从而会引起学生自觉的重视,并付之于行动,自然而然就形成了团结互助,有集体凝聚力的班集体。
六、激励斗志,培养班级荣誉感
培养学生对集体的责任感、义务感和荣誉感,争创优秀班集体在培养优良的班风中起着至关重要的作用。因此,我在班级中提出心中有集体,进步靠自己的口号,并在工作中紧紧抓住学校开展的文明班级的评比活动,不失时机地培养孩子们的集体荣誉感。我经常和同学们谈话交心,鼓励他们要以自己的表现向大家证明自己是最棒的。在与学生们无数次的交谈中,我经常说:守纪律、讲卫生、讲文明、爱学习的孩子心中就是装着班级、装着学校,走到哪他都会做一个好孩子,因为他知道他的一言一行代表着班级、代表着学校。这样运用爱班级、爱学校的情感教育来培养孩子们的集体荣誉感,激励着孩子们用行动来证明自我、表现自我,从而实现了班级确立的奋斗目标。一份耕耘一份收获,我们班在第一个月就获得了文明班级称号,在六.一活动中,绘画作品,广播操比赛,获得了第一名的好成绩;朗诵,校园歌手比赛获得了第二名。在这次活动中无论个人,还是集体都实现了全面开花。
集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一,是树好班风建立良好集体的重要表现。因此,班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还需经常对学生进行班兴我荣,班落我耻,以班为家,荣辱与共的教育。以此来增强班主任的向心力、凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。
总之,抓好班风,端正学风,是经过长期耐心细致地教育和严格科学地训练而逐步形成的,它是一种良好的行为风气,是班级工作的重点,因此,班主任一定要狠抓班级管理,搞好班风建设。搞好班级管理,树立良好班风,是我们共同的誓言!

其实要说班主任工作的管理经验,我想在座的许多老师都比我有经验,今天我就自己担任三年班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行分享,如有不对的地方请各位老师批评、指正。
其实我的很多经验和做法是来自于去年暑假的凯里之行,是魏书生老师教会了我很多很多,特别是在班主任工作这一块上,我更是吸取了不少的经验。从凯里回来之后就对班上进行很大程度上的改革,到现在看来,都是比较成功的。具体有以下五个方面:
第一个方面:如何对待和处分违纪的学生?
学生违反纪律一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班规,无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近一年来,我在班上大力推行这样一种处罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,在读报课我罚他上讲台唱一首好听的歌或者讲一个动听的故事,对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份500字左右的说明书,描述他当时的违纪心理。经过一段时间的实践后,我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一:受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声,可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二:学生在众目睽睽之下唱歌或者讲故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆量是一个考验和训练,写说明书的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。第三:可以令学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生刘恋同学,平时不爱出声,有一次上课迟到了。他自己选择了罚上讲台讲故事,结果在读报课时他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。
第二个方面:如何批评学生,怎样才能够令学生虚心接受批评?
记得我三年前刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出一些行之有效的方法。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”,我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个补习生陈文利,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱打乒乓球、出黑板报也是一流。有一次,我就发现他在和其他班的学生打乒乓球,于是我就去观看了一番,他一连打赢了好几个人,那么我当时立即把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今天在乒乓球场上表现如何积极英勇,战胜了其他同学,之后我又跟他聊中国的乒乓球,问他想不想向王励勤、孔令辉、王楠那样在赛场上挥洒自如呢?他连连点头,聊到乒乓球他特别来劲,聊完乒乓球我发现他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又大力表扬他出的黑板报如何的别具一格,赞扬完后我发现他已经变成了欢乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才干却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思考过为什么?”然后我跟他一一分析原因,开始的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观,初三第一学期期中考试后他第一个跑到我家里来问自己的成绩,问自己的成绩有没有进步。第二学期一开学我就起用了该名同学当劳动委员,他对工作很是认真、负责,现在班上的卫生都搞得很不错。
第三个方面:如何营造良好的班级气氛?

一个班,最为重要的是学习气氛要浓厚,如果班上没有一个学习的氛围,那么这个班的成绩就无法提高,从初三一开始,我就制定了一些制度,上课不允许讲话,上晚自习也不允许讲话,连问问题也不允许,有问问题的同学把你的问题记录下来下课再抽时间去问。班上有名男生汪锋,有一次被纪律委员记名之后作出了很强烈的反应,他认为自己不过是上自习说了两分钟的话就被班干部记入了黑名单,觉得我们班的纪律实在是太严了,甚至强烈要求换种处分方式,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,而且他还写了500字的说明书,从此以后,他由对纪律的不满变成了对班级纪律的积极维护。现在,班上的学习气氛很浓厚,每天下午6:00同学们都准时的走进了教室,做自己的作业,看自己的书。
第四个方面:如何培养一支高效率的班干部队伍?
刚开始做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不理想,这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在电视上看到,广东召开的班主任研讨会上,优秀教师黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部,这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有黄老师那么的得心应手,究其原因,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,经常在公共场合给班干部鼓励,虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外一部分学生的不满情绪,认为老师过分夸大班干部的作用,现在,我表扬班干部由公开场合逐渐变为地下工作,给班干部带高帽子后班干部做事情的积极性高涨。但每一个人的情绪不可能永远高涨,班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧,这个时候班主任应该教他们一些工作方法和技巧。举一个例子,我们班的班长他提出来要求同学们在上早、中操时穿上校服,可是制度一刚出来,就遭到了一部分学生的反对,他就找到我,很沮丧的对我说他不想当班长了,我就给他讲了一些道理,如果你连这点挫折都面对不了的话,那么你怎么来走你以后的人生之路呢?我就教他找读报课的时间召开一次关于穿校服利弊的讨论会,我鼓励他说,相信你会做得出色的。他听了我的话后,当晚就举行了这次讨论会,第二天,同学们都整整齐齐的把校服穿到学校来了。
第五个方面:充分发挥学生的主体主人作用

班级民主管理,班主任应该把每一个同学看成是班主任的助手,使每个学生认识到自己是班级的代表,是班级的主人翁,人人都是班级的主人.班级的凝聚力增强了,班级的管理工作就好干.学生在班集体中的主人翁作用发挥的越充分,对班集体就越热爱越关心. 如何发挥学生的主体、主人翁作用呢?我的做法是:班级的人,人人有事干,班级的事,事事有人干,每个人都有各自任务。例如:有专门负责看管桌椅的;有专门在周一、周三大扫除时负责教室门、窗、地面、桌椅的清洁的,负责清洁区花坛、地面的清洁的;有专门负责浇花的;又有专门负责饮水机管理的……在日常班级管理活动中,力求使每个学生对班级的各项制度、规定、活动都有表决权、建议权和批评权。例如:学生平常用的许多废纸,有些同学不讲究卫生,就随地乱扔,这样,养成了一种不良的习惯。针对这种情况,班上代天美同学主动向我提出:在班内设立一个大垃圾袋,每天同学们用过的废纸就都装进垃圾袋里,等周日同学们拿到街上去买了换钱拿来作为班费。在建立之初,学生只是征求了我的意见,其他都是由学生完成的,这样,我在班级管理上就节约了很多时间,同时也培养了学生的动手实践能力。


作为班主任,应该怎样管理班级不良学风,对问题学生采取怎样的措施呢?
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河曲县15821037606: 怎样教好班风差的学生 -
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