进入新公司后，被比自己早来的同事刁难，该怎么办？
老员工为什么会故意刁难你？这里分四类情况：1、老员工作为前辈，作为相对的“专家”，他不满意的是你的工作结果和工作表现，对事不对人，他只是用错了表达方式，最后被贴上了“刁难”的标签。2、老员工的个人习惯与风格，他每次面对新人，“刁难”变成了一种招呼、相处的方式。3、老员工感受到了你的潜在威胁，他的刁难，主要为了给你下马威，类似宣誓主权，希望你摆正位置，不要触犯到他的利益与地位。4、老员工不但感受到了你的潜在威胁，而且不够自信，试图用这样的方式来打压你，这是恐慌之后的表现。如何面对以上4类老员工的刁难？按照顺序，见招拆招：1、把事情做好，用工作绩效来说话，你OK了，他也不“刁难”了。2、接受他的习惯与风格，既然不能改变他，就试着理解他的“刁难”。3、明确传达（眼神、动作）你的“正确态度”，不跟他争，河水不犯井水。4、其实他未必可以打压你，就让他产生打压成功的幻觉吧，可以退兵了。你还能做些什么？除了对应的招式，还有其他的补充招式。1、专注于本职工作，努力成为职场达人，不留下任何可以诟病的地方。2、保持和领导的有效沟通，前辈、老人那么多，直属领导就一个。3、关注点落在那些愿意帮你、愿意教你、愿意给你机会的职场前辈身上。4、已经划入“刁难”型老员工的人，保持距离就好，工作就是工作，和平相处就是胜利。
新员工被老员工欺负怎么办
现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的能力有多强大，一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。
二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们
在年轻人的想法中，在面对老同事的欺负时，只有两种应对方式，那就是选择隐忍或者赶紧离开；选择隐忍虽然能保护自己，但是自己的工作能力和经验得不到快速增长，若是选择离开不能保证下一份工作会更好，毕竟老人欺负新人是很普遍的事情；那么大家还可以尝试赞同老同事的做法，达到转移老同事视线的目的，好让自己有成长的空间；大家在工作会议上可以赞同或者附和老同事的方案和想法，这样在表面上也能和老同事能和睦相处，说不定自己在遇到困难时，公司里的老同事也愿意帮助自己；所以说，大家在公司可以尝试赞同老同事。
三、想办法做出业绩，自己就会强大起来
有不少的朋友，可能会说直接反击这些老同事不行吗？毕竟他们的行为就像小人一样，只要将事情公开化，自己也会得到领导的支持；大家要明白，有这种想法是错误的，老员工之所以在公司里长久的稳定，说明他们对公司来说还有很大的价值，在自己没有任何功劳的情况下贸然出手，不管出发点是否正确，被领导收拾的都是新人，毕竟领导也有团队业绩的压力；既然大家短时间内无法和老同事对抗，不妨先努力做出业绩，等到自己被领导重视时，老同事们不仅会尊重自己，也会高看自己一眼；所以说，大家在遇到老同事的欺负时，不妨先努力做出成绩。
进入新公司之后，如果被之前找来的同事刁难这种情况下，还是应该本着以和为贵的方式去处理和解决的。作为新人来讲，在公司遇到这种情况是非常常见的。毕竟作为新人有时候可能公司的老人要给我们上课之类的。其实这种情况下也是非常难免的，基本上在很多的公司都会有这种情况。
遇到这种情况也不必太过于惊慌。完全可以先服个软。毕竟自己是刚来的，很多地方还是需要去多学习的，甚至向这些早来的同事学习。所以当我们面对他们刁难的时候。用一个平常心去对待就可以了。不必愤怒，也不必太过于自卑。把我们该做的事情做完就可以了。不是太难看的情况下完全可以得过且过的。
如果在公司遇到老员工的刁难，你要不卑不亢，先礼后兵，在不影响工作前提下，保护好自己的权益。
送你八个字: 卧薪尝胆，忍者神龟。
另外，苦练基本功。
进入新公司后，被比自己找了同事刁难，该怎么办呢？这个肯定你应该先先不要去弄别人，不要去计较这个问题，你应该认真对待自己的事情，把自己的事情做好，不要去计较这么多，把认真，反正自己试验
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
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初入职场,该求稳随大流,还是展示真实的自己比较好?
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各位新人刚入职场的时候有何感受?
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作为职场新人,遭受打压应该怎么办?
1、职场新人要善于学习 职场新人在职场中被刁难有很多时候是因为自己做的不够好，或者某些方面做的不够好。所以，为了避免自己被刁难，职场新人应该善于学习。当遇到身边同事的刁 难时，不应和对方有正面的冲突，而应学会细心观察，善于向身边的同事学习，这样才能让自己少犯错误，也少受刁难。自由自己在...
初入职场被领导批评了如何应对?
2.调整心态 其实领导批评你，也可以说是一件好事吧。能批评你，这也是帮助，损了，不要觉得不耐烦，其实这也是帮助成长的一个方式。毕竟刚刚进入职场，肯定工作上免不了失误，有一个人帮忙盯着，还是有助于快速成长的。3.正确应对 被批评的时候，错误的应对方式是顶嘴，和领导互相指责；消极的应对方式...
经过多年努力才成为了公司老总,发现新来的下属能力远超自己,该怎么办...
可以认可属下工作能力比自个强，表明提问者是个胸怀宽阔的人。能从成千上万竞争对手中顺利出类拔萃，变成老板，足够表明提问者很出色。因此，我认为提问者千万别学武大郎开店——高我者不用，一旦长出妒贤嫉能的心，则会让自身布局缩小，企业和本人都难有新的发展趋势。维持自信心，驯服优秀人才为己...
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
因为刚刚进入职场对于周围的环境还有同事都是一个陌生的存在，如果过于表现自己的聪明才智，会让同事认为是在耍小聪明，大家都不熟悉反而会引起许多的误会，严重的话还会引起同事的反感，甚至还会给“小鞋”穿。二、职场新人刚进入公司要学什么，是每个职场小白应该明白的事情 职场新人最先应该做的是将自己...
作为一名职场新人,在公司总感觉被大家无视该怎么办?
长久的，则可以借此机会检查一下自个的工作中、日常生活。是否有做得较为放码的地区，无则加勉、以此为鉴。企业有啥主题活动都积极主动一点的参加，总而言之你总的让各位了解企业有了你那么一号人吧，并且对于刚了解的新朋友，你应该自报家门，告之另一方你的工作职责，可以为别人出示的服务项目，以便...
我现在有压力了,新来的同事好像比我强(她也根本不把我放在眼里),我应 ...
今年7月份的时候,公司新来了一位同事,职位跟我一样,刚来的时候(可能是因为什么也不懂)还很有礼貌,可是到现在,基本上的事已经会做了,也不把我放在眼里了.(从称呼上可以看的出来.管我叫小李,她的实际年龄比我小.)从别的方面上来看,我感觉无论从穿着,做事,好像似乎比我强,跟她相处,第一我觉得郁闷,第二觉...
荀子酚麻： 一般来说是会被欺负的,如果有关系的话就不会,还有就是如果你足够优秀和你为人处事非常到位的话,那么你就会很快跟他们走到一起,他们就不会欺负你了,一般被欺负的话,你要做到不怕事,不惹事,该做的就做,可以做的就看情况,如果明显有人要欺负你的话那么你就要表现的强硬点,不要软弱怕事,祝你工作顺利,望采纳
龙山县15535554530： 入职新公司,被老员工欺负怎么办 - ？
荀子酚麻： 很高兴回答你问题. 首先想明确一下这个欺负,具体欺负到什么程度呢? 职场上没有不委屈的工作,只有玻璃心的员工. 一般新进去新公司,前三个月最好是不存钱的. 为什么呢?新进去一个公司圈子,先要建立自己的人脉关系,加深自己对行业的认知. 所以前三个月是非常累的. 好了,再回到欺负的问题,如果经常叫你做一些小事,能帮则帮.精力不够就拒绝.多跟领导沟通,和多跟同事沟通.稳固同事之间的关系. 如果是非常过分的事,比如很多不该自己工作的事都扔给你,就先委婉的拒绝,跟领导沟通一下.
龙山县15535554530： 办公室同事很刁排挤我怎么办 - ？
荀子酚麻： 这种事情我以前在一个公司也遇到过,一开始还好,因为大家都不是很熟悉,但是后来发生了一些小插曲,她们就开始对我不友好了,再加上公司里总有那么一个两个人仗着自己老资格,老员工了就随随便便欺负人,新来的就更别提要被欺负了...
龙山县15535554530： 单位比我早进去几年的同事不知道为什么老凶我..只有他这样.. - ？
荀子酚麻： 职场上确实要注意的有很多,我也是才毕业不久. 刚去也是少说话多做事,后来和大家相处的很好 对于这种挑剔的同事,能忍则忍吧 你还是按照你的方式来,少说多做 时间长了,他会意思到他是态度不好而会有所改观的 当然,特别苛刻的时候,适当的反击也不可少 不然会以为你是软柿子专门踩你! 不要困惑了 也许只是你心里作用,请他吃个饭大家交流交流!
龙山县15535554530： 你刚进一家新公司,你老板也很器重你,但你同事却很岐视你,你应该如何处理此事?？
荀子酚麻： 人怎么可能全部刚开始自来熟……先做好本分工作……表现的随和与勤奋点……同事是需要慢慢相处的……等站稳脚跟……不必刻意巴结或刻意疏远……若是发现此人实在差劲就和他隔一条线就行了……同事关系很重要……可以影响你在公司前途……
龙山县15535554530： 职场新人被比我早去一天的人抢功劳,现在不被领导信任 .领导就觉得他能力很强怎么办 - ？
荀子酚麻： 你属于职场新人,遇到一个工作多年的老油条你肯定斗不过她,她这种人属于典型的在领导面前工作不要命,领导不在场的时候工作不要脸.人应该吃一堑长一智.你应该学会在领导面前说话,纠正她的不实,有条件的话你应该要求与她分别工作,真正将你的能力展现在领导面前.如果能够一鸣惊人,领导会刮目相看的,这种被动局面也是会改变的.
龙山县15535554530： 相问一下,为什么新员工在公司干了一年了,比你先来的老员工始终觉得她才是公司的主宰, - ？
荀子酚麻： 本身职场就有潜规则,而你显然还不懂,融入不了她们,所以就针对你,还有你每次发现问题的时候怎么是去找老板呢?有没有越级,如果你越级上报那么主管肯定对你有意见了,加上你公司的老员工比较懂规则,所以她可能联合起来对付你,建议你想办法调节跟领导还有同事的关系,要不然去哪里都会遇到这样的问题,有没有听说过一句话,功高盖主,一旦你侵犯到别人的切身利益,那么人家怎么可能对你客客气气的,虽然你是本职工作,但是职场潜规则多,你要处理好人际关系,有了良好的人际关系,你才能走的长远
龙山县15535554530： 职场老手进:被同事排挤,误会,怎么办??? - ？
荀子酚麻： 朋友,可能是因为你来的比她们都晚,但是领导比较重视你,让她们心里不平衡了,所以她们会一起想办法挤兑你. 我的建议如下:你要明白什么人对你有威胁,什么人能够左右你的前途.如果你说的这三个人仅仅是在这个公司的工龄比你长一点的话,你大可不必被她们所左右.最直白的说:她们不能左右你的薪酬,不能左右你在老板心中的形象,不能对你在五年之后有任何影响.请不要跟她们一般见识.另外,你抑郁也不是解决问题的办法,我们身在社会中总难免碰到和我们不一样的人,切忌不能和这些人敞开心扉,因为她们并不是你真正的朋友,如果可能的话尽量保持和她们交往,因为这也是培养你高情商的好机会.让你的敌人接受你认可你, 祝你好运......
龙山县15535554530： 职场老手进:新来一个单位被同事排挤怎么办?？
荀子酚麻： 我也有过这种感觉,其实你应该坚强的,不是说别人不搭理你,你就要走,那样有可能使部分人得逞,其实有的人是好的,你可以试着套近乎,我是通过跟一个人合作做一件事,先和其中一个人搞好关系,然后其他人就好弄了,要想办法让自己有和他们一起共事的机会. 下次他们去聚餐,你就说:带我一个被~我就不信他们还能说不带你,这种情况下一定要逼着自己让自己的脸皮厚一点啊!!加油,坚强!!
龙山县15535554530： 刚进一个新的公司,陌生的环境陌生的同事,而且公司老员工还有些欺负新员工,该怎么办? - ？
荀子酚麻： 这是正常现象,因为大家都不了解你,你自己也不要太张扬也不能太老实,处世要冷静.只要干出一件像样的事,他们就会刮目相看.
