工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿

~ 工作满一年未签订劳动合同赔偿如下：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
离职经济补偿金的发放条件有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。

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四方区18831716869： 工作满一年了,未签劳动合同,如何补偿? - ？
法贪博占： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...

四方区18831716869： 上班不签劳动合同怎么赔偿 ？
法贪博占： 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算).未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过11个月),支付时需减去期间公司已支付的工资.另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费.法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

四方区18831716869： 没有签订劳动合同怎样赔偿 ？
法贪博占： 一、没有签订劳动合同怎样赔偿如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,一直到企业与员工签订合同.根据《劳动合同法》规定,...

四方区18831716869： 未签劳动合同已满一年怎么赔偿？
法贪博占： 未签劳动合同满一年,按照我国《劳动合同法》的相关规定,除第一个月按基本工资算,剩下的11个月都是按照双倍工资计算,并且还要算上劳动补偿金.

四方区18831716869： 急 工作一年没签合同被辞退怎样要求赔偿 - ？
法贪博占： 1、即时没有劳动合同,法律也会认定形成事实劳动关系 2、不签订劳动合同,如果劳动者提起仲裁,可以要求支付双倍工资 3、救济途径:劳动监察、劳动仲裁、向法院提起诉讼 4、证据:争取同事的帮忙,作为人证.单位的员工名单、单位向劳动保障部门为你缴纳的保险(名单等)都可以作为证据. 5、违法解除劳动关系,单位应该支付给您经济补偿金,每满一年支付一个月,不满一年按照一年计算,不满半年,支付半个月经济补偿.

四方区18831716869： 在公司已经一年,没有签合同,怎么要补偿? - ？
法贪博占： 没签合同是单位的过错,根据劳动合同法规定自入职起1个月内没有签订劳动合同的劳动者可以要求双倍工资赔偿.你需要证明你与企业有事实劳动关系,如考勤卡,及其他文件,最好上面有公章的.赔偿额是根据你们约定的工资,约定不明确的,按同工同酬.可以先申请劳动仲裁.未签合同双倍赔偿只要你证明你与企业事实关系存在,胜诉绝对大.

四方区18831716869： 用人单位超过一年未与我签订劳动合同,我该如何申请赔偿 - ？
法贪博占： 你可以要求拖欠的工资和11个月的双倍工资,社保你可以要求,也能获得支持,但执行的可能性不太大,但工资是没什么问题的 双倍工资标准是按照你的实际工资来计算

四方区18831716869： 超过一年未签订劳动合同被解雇如何赔偿 - ？
法贪博占： 1、公司的行为属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.2、赔偿金的计算按《劳动合同法实施...

四方区18831716869： 如果在公司工作一年了,没签合同,那满一年后被辞退,公司应怎么赔偿 - ？
法贪博占： 如果单位没有合法理由辞退,则属于违法解除劳动关系,您可以要求单位支付经济赔偿金,按照您的工作年限,您可以得到两个月的工资赔偿.同时按照法律规定,单位应当在用工之日起一个月内与您订立书面的劳动合同,逾期不签订的,您可以从第二个月起要求双倍的工资报酬.

四方区18831716869： 新劳动法 没签劳动合同 工作一年以上 无故被裁员的赔偿 - ？
法贪博占： 你的情况符合仲裁要求.仲裁条款写的也很清楚:1.未签合同,从第二个月起双倍工资;2.补缴社保或经济补偿;3.双倍支付补偿金.但你所说的外雇人员,是不是派遣合同?有没有人事代理公司和你们签合同?如果没有就好;如果有的话就告错了对象.