辞退通知书与离职证明的区别有哪些？
一、辞退通知书与离职证明的区别有哪些
辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、司法解释
《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞退通知书与离职证明从字面上理解就是两个不同的概念，辞退通知书属于用人单位在劳动合同没有到期的时候主动与劳动者解除的情况，用人单位还应当视情支付劳动者一定的赔偿，而离职证明则可以是劳动者因为自身或者其它外在因素导致不能继续在用人单位务工的证明文件。
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辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。 辞退通知书...
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合...
辞退通知能不能代替离职证明
法律分析：辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位...
辞退证明和离职证明的区别
辞退证明和离职证明的区别：概念不同、辞职补偿不同。【法律分析】辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者...
辞退通知书可以代替离职证明吗
法律主观：辞退通知书与 离职证明 的区别主要在于劳动补偿方面会不同。 辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行...
有辞退通知书还需要离职证明吗
有辞退证明还需要离职证明,用人单位在劳动者离职时应当出具离职证明并办理社保转移手续。辞退证明不需要员工签字,辞退证明是用人单位的单方行为,被辞退员工收到通知即生效。一、有辞退证明还需要离职证明吗 有辞退证明还需要离职证明,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出...
辞退通知书与离职证明的区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退通知书，劳动合同...
您好被公司辞退拿到解除劳动合同的通知书还会有辞职证明吗
被辞退，可以要求公司开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退...
解除劳动合同通知书算离职证明吗
并不等同于离职证明。一、解除劳动合同通知书的性质与功能 解除劳动合同通知书是用人单位与劳动者之间终止劳动关系的正式通知。当双方劳动关系因某种原因（如劳动者违反规章制度、劳动合同到期等）而需要解除时，用人单位需要向劳动者发出这一通知书，以明确告知双方劳动关系的终止，以及解除的具体原因和时间。
被辞退公司应该出具什么?
如果公司辞退员工，应该出具一份离职证明。离职证明是员工离开公司后，由公司开具的证明文件，用于证明员工在公司的工作经历、工作时间、工资待遇等信息。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。 企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能...
聂园乳癖： 《解除劳动合同通知书》是通知书,对于企业解除劳动合同需要有提前告知或告知义务. 离职证明是为了证明双方劳动关系解除的证明书,需要加盖公章有效.对于新公司或者劳动仲裁尤为关键.
万安县17675067078： 离职证明和解除劳动合同书有什么区别 - ？
聂园乳癖： 可以在劳动合同法中总结出区别. 解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明.解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关...
万安县17675067078： 解除劳动合同证明和离职证明的区别 ？
聂园乳癖： 一. 解除劳动合同证明和离职证明区别解除劳动合同证明和离职证明的区别1. 解除劳动合同证解除劳动合同的证是指劳动者通过用人单位的人力资源部门办理解除劳动合同...
万安县17675067078： 离职证明与解除或者终止劳动合同通知书有区别吗 - ？
聂园乳癖： 离职证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不存在劳动关系. 解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,由自己保留,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实.
万安县17675067078： 离职证明和解除劳动合同书有什么区别 - ？
聂园乳癖：[答案] 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同. 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同. 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
万安县17675067078： 退工单是不是离职证明 - ？
聂园乳癖： 退工单和离职证明不是一回事.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料. 区别如下: 1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明. 其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存; 第二联为退档凭证存入劳动者个人档案; 第三联交被退工的劳动者本人; 第四联由用人单位留存. 退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的.
万安县17675067078： 辞退通知是否可替代离职证明? ？
聂园乳癖： 这二者是不能相互代替的. 辞退通知是通知,只是通知你被公司辞退了. 而离职证明,是证明你在这个公司的曾经的经历的.
万安县17675067078： 解除劳动合同证明究竟代表什么意思? - ？
聂园乳癖： 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明.劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任. 劳动合同类型为 (有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
万安县17675067078： 离职证明是解除劳动合同证明书和解除劳动合同通知书么 - ？
聂园乳癖： 离职证明(即法律规定的解除或者终止劳动合同证明)是证明劳动者与原用人单位劳动关系已经解除或者终止的书面文件,而解除或者终止劳动合同通知书是用人单位通知劳动者解除或者终止劳动合同(关系)的书面文件,
万安县17675067078： 解除劳动合同证明和离职证明的区别 - ？
聂园乳癖： 区别很大的,解除劳动合同意思就是你和原单位彻底没关系了,而且一般以单位为主提出的.离职的话大多数情况是和原单位没有关系了,但是一般是本人提出,而且有机会复职的,当然机会比较小就是了.
