您好被公司辞退拿到解除劳动合同的通知书还会有辞职证明吗

~ 被辞退，可以要求公司开具离职证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
如果有辞退证明就不需要离职证明了。
辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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囊谦县17899694015： 收到《解除劳动合同通知书》还要办离职手续吗? 本人按《解除劳动合 - ？
茅废颈痛： 首先收到《解除劳动合同通知书》需要按照公司规定办离职手续,二如果在试用期用人单位解除劳动合同是没有补偿的,如果在试用期外用人单位主动解除合同需要按照员工实际工作期限支付对应赔偿金,辞职原因可以写单位以不胜任辞退,结合你的情况用人单位是必须支付补偿金的!

囊谦县17899694015： 收到公司的解除劳动合同通知书, - ？
茅废颈痛： 你好,根据你说的情况,这里存在两个不同的法律关系. 第一是你与公司之间就账目混乱对公司造成损失的赔偿问题.当然,现在不能确定你说的问题是否涉及刑事问题.如果单就民事赔偿而言,如果你对上述问题不存在过错的话,...

囊谦县17899694015： 公司辞退员工,员工已经收到解聘通知.按照解聘流程走,公司需登报公示吗?几个工作日? - ？
茅废颈痛： 没有登报公示的说法,但要给予经济赔偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 公司辞退员工的程序: 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度. 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力. 3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度. 4、必须履行通知工会和本人的程序. 律师提醒广大劳动者,如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵,您可以拒绝服从,并依法主张您的权益.

囊谦县17899694015： 拿到解除终止劳动合同报告书之后应该怎么办? - ？
茅废颈痛： 那就留挡贝,这是员工提交的文件,将来如有纠纷是作为其证明没有其他劳动关系的证明的;若其还存在其他劳动关系,这就是其作假的证明了;不过,一个月内应该和劳动者签订劳动合同的,别忘了啊 不是你的本意,或没有谈妥补偿前不要签订.如果你自己要求提前解除合同,这种情况下你的补偿是没有的.如果单位要你辞退你,是要给你补偿的,如换位叫你填写解除报告,侵犯了你的权益的. 新员工提交的与原单位解除、终止劳动合同的证明,是用来证明他与原单位的劳动关系已经解除,你单位录用他不会和他的原单位产生冲突(劳动法有规定,不能录用和别的单位保持劳动关系的员工).你单位应该给每个员工建一份个人档案(公司内部的),解除劳动合同.

囊谦县17899694015： 公司今天以解除劳动合同通知书,通知我明天去公司办理解除劳动合同手续,我应该去办理吗 - ？
茅废颈痛： 如果你不存在严重违反公司规章制度的事,那么公司解聘你是需要提前30天书面通知你,而非今天通知你过去办理离职手续.否则视为违法解除,那么你不仅有权不去办理解除手续,你还可以向劳动局投诉公司的违法行为.当然如果你真的不想做了,那么你可以去办理手续,并要求公司支付你双倍的赔偿金和结清你的全部工资

囊谦县17899694015： 单位单方面辞退我且不足额赔付,是不是拿到单位下发的解除劳动合同通知书那一刻,公司就算是已经发生了违 - ？
茅废颈痛： 公司违法解除劳动合同劳动者是可以拒绝在辞退通知书签字的,如果劳动者签了字,就证明劳动者同意离职,公司就不用承担违法解除的法律责任了. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

囊谦县17899694015： 被单位解除劳动合同怎么办 - ？
茅废颈痛： 公司违法解除劳动合同,员工可依法索赔.公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的.按照《劳动合同法》及相关法律的规定,公司只有在员工存在重大过错,依据公司规章制度合法辞退的情况下是才不需要提前告知.公司违法解除劳动合...

囊谦县17899694015： 关于经济补偿的问题,被单位辞退了,没开证明给我只给了我一张解除劳动合同证明书.下一步该怎么办? - ？
茅废颈痛： 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...

囊谦县17899694015： 离职了,公司是不是应该给我一份 解除劳动合同通知书 - ？
茅废颈痛： 你当然可以向公司要这份通知书,但公司基于风险考虑,一般不会给你.当然,得看这家公司人事的水平怎么样.你可以试着要.另外,你可以找找其它的证据,例如邮件,证明公司通知你解除劳动合同.至于赔偿金的问题,你可以找公司当...

囊谦县17899694015： 在用人单位与劳动者签订劳动合同的情况下,收到公司辞退通知书后应该怎么办 - ？
茅废颈痛： 按合同条款办理 如违约就应该要赔偿违约金