辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职通知书和离职证明一样吗
法律分析：不一样。辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。律师补充：解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下：1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；...
解除劳动通知书和离职证明
法律分析：解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下：1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；2、开具时间不同：离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在...
解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书的区别
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
解除劳动合同通知书算离职证明吗
2、出具的时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，...
劳动合同解除通知书和离职证明一样吗?
法律主观：解除劳动合同协议书和离职证明不一样。 解除劳动合同证明，是指劳动合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 离职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动...
退工单和离职证明是一回事吗
离职证明注意事项离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的...
劳动合同解除通知书算不算离职证明?
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明，以合法维护自身权益。法律分析离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位...
解除劳动合同通知书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明书和离职证明不一样。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商一致的结果,而离职证明是劳动者单方提出的。解除劳动合同的种类有双方协商一致解除;劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。一、解除劳动合同证明书和离职证明一样吗? 解除劳动合同证明和离职证明不一样。离职证明,是表示是员工自己...
解除劳动合同通知书和离职证明有什么区别
解除劳动合同通知书是用人单位向劳动者开具的或者劳动者向用人单位开具的解除劳动合同通知书，是一方向另一方表达解除劳动合同的意愿，只是用于通知对方。离职证明是用人单位向离职的劳动者开具的证明该劳动者已经从该单位离职。离职证明是给第三方看的，一般用于劳动者向社保机构办理失业金、到新单位办理入职...
唱诚新威： 离职证明是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,根据劳动合同法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职时证明其与其他单位不存在劳动关系. 解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,由自己保留,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实.
岳阳市13972596384： 解除劳动合同通知书和证明书有什么区别 - ？
唱诚新威： 《解除劳动合同通知书》是通知书,对于企业解除劳动合同需要有提前告知或告知义务. 离职证明是为了证明双方劳动关系解除的证明书,需要加盖公章有效.对于新公司或者劳动仲裁尤为关键.
岳阳市13972596384： 解除劳动合同证明和离职证明的区别 ？
唱诚新威： 一. 解除劳动合同证明和离职证明区别解除劳动合同证明和离职证明的区别1. 解除劳动合同证解除劳动合同的证是指劳动者通过用人单位的人力资源部门办理解除劳动合同...
岳阳市13972596384： 解除劳动合同证明和离职证明有区别吗? - ？
唱诚新威： 解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别,区别如下:1、主体不同:解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明.离职证明是由劳动者提出的.2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同...
岳阳市13972596384： 离职证明和解除劳动合同书有什么区别 - ？
唱诚新威：[答案] 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同. 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同. 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同.
岳阳市13972596384： 辞退通知是否可替代离职证明? ？
唱诚新威： 这二者是不能相互代替的. 辞退通知是通知,只是通知你被公司辞退了. 而离职证明,是证明你在这个公司的曾经的经历的.
岳阳市13972596384： 退工单是不是离职证明 - ？
唱诚新威： 退工单和离职证明不是一回事.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料. 区别如下: 1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明. 其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存; 第二联为退档凭证存入劳动者个人档案; 第三联交被退工的劳动者本人; 第四联由用人单位留存. 退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的.
岳阳市13972596384： 离职证明是解除劳动合同证明书和解除劳动合同通知书么 - ？
唱诚新威： 离职证明(即法律规定的解除或者终止劳动合同证明)是证明劳动者与原用人单位劳动关系已经解除或者终止的书面文件,而解除或者终止劳动合同通知书是用人单位通知劳动者解除或者终止劳动合同(关系)的书面文件,
岳阳市13972596384： 离职证明与解除劳动合同终止劳动关系的证明有什么区别 - ？
唱诚新威：解除劳动合同证明和离职证明的区别: 一、出具的主体不同: 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳...
岳阳市13972596384： 解除劳动合同报告书和离职证明有什么区别? - ？
唱诚新威： 解除劳动合同报告书,可以用人单位与劳动者之间的劳动关系发生、存续、变更和消灭的具体情况 离职证明,并不当然地、永久地解除所有的劳动关系、人事关系,例:政府机关、事业单位工作人员离职
