公司试用期过了不转正也不辞退

~ 法律主观 ：
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解， 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定，建立 劳动关系 应当订立 劳动合同 ，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出 解除劳动合同 可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓 临时工 转正为正式工传统概念。 二、 维权方式 用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上，自劳动者进入单位工作之日起，双方就形成了事实劳动关系，根据 上海 市的相关规定，事实劳动关系下是不存在试用期的，因此，如果试用期内工资低于相同岗位其他职工的工资，则应补足差额。 解决维权的问题一般有协商、检举、 仲裁 三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报，要求监察部门进行处理，同时也可以到劳动部门提起 劳动争议 仲裁，以寻求法律的途径进行解决。当然，维护自己的权益，劳动者最好有个防范的意识，在工作期间要注意保存一些证据材料，比如工作证、工资条、录音资料等
法律客观 ：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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习水县18572315148： 试用期已经超过一个月又不转正怎么办? - ？
泷冉瑞科： 1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的. 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...

习水县18572315148： 3个月试用期满了,不给转正,怎么办? - ？
泷冉瑞科： 我在酒店做实习部长,试用期是3个月,过了试用期了,说我不合格,不给我转正,我不想做了,公司不让我走,也不给我转,他这样做合法不 你可以不走,如果你想做的话,因为劳动合同法,规定,最长试用期不得超过3个月,你已经转正;...

习水县18572315148： 试用期满,用人单位不办理转正手续怎么办? - ？
泷冉瑞科： 试用期内,如果员工不符合录用条件的,用人单位必须在试用期内作出辞退的决定并予以通知.超过试用期的,用人单位不得以试用期不符合录用条件予以辞退.因此,试用期满的,即使用人单位不办理转正手续,也将视为员工在正式合同期.

习水县18572315148： 试用期已经过了几天,公司不提辞退我,也没签合同,是什么意思? - ？
泷冉瑞科： 试用期包含在劳动合同期限之内.你说你懂劳动法,请问:你和企业签订了试用期协议了吗?如果没有,企业可以无限期试用你.如果有,企业就应该和你签订劳动合同(备案),下个月工资就会有调整.劳动合同没签订,没有“辞退”一说.如果一直都没有签订劳动合同,你可以主张双倍的劳动报酬.

习水县18572315148： 公司不转正也不辞退 公司有俩个试用期 第一个是合同中的4个月的试用期 这个试用期我过了 并且有给上保险 - ？
泷冉瑞科： 你好,国家对试用期是有规定六个月的试用期就属于长期或固定的合同工.你们公司明显违反规定.

习水县18572315148： 我在广州一家公司工作,已经快过试用期6个月了,可是公司不想给转正.但是公司又不辞退. - ？
泷冉瑞科： 那你找公司领导谈 让他给个说话 不然你就拿工资不办事

习水县18572315148： 超过试用期还没转正代表什么?但他们还没辞退我 说看我这个月怎么样 真的是我能力不行吗? - ？
泷冉瑞科： 超过试用期如果没有说明,那就是默认为转正了.一切要有证据,以合同为准.如果没有签订,建议及时签订合同.你目前的情况可以多多努力下,争取尽快转正.

习水县18572315148： 如果你超过试用期 还没转正 也没辞退你 代表什么?店长说你有些还是没有很熟悉 以后还会招一个人到时 - ？
泷冉瑞科： 如果用人单位超过试用期,还不给劳动者转正,属于用人单位违法.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.超过使用期,用人单位应当依据固定期限或者无固定期限的劳动合同规定向劳动者...

习水县18572315148： 过了试用期不转正怎么解决 - ？
泷冉瑞科： 这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的.要是公司确实是不想给你转正的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的试用期,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了自己走人,这种公司不做也罢!

习水县18572315148： 试用期过了半个多月了,也没说辞退,但是还没有转正,也没有签合同,现在想辞职,我的工资怎么算 - ？
泷冉瑞科： 1. 你在试用期辞职,需要提前三个日告知用人单位,三日后告知期结束,视为你和用人单位解除劳动关系;2. 中秋国庆加班,不知道你们基数怎么算的,如果1800/30也该是60一天,48一天是不合理的,8小时外,原则上周末两倍工资,工作日...