病假连续请假是否扣除休息日
包括的。
病假包括双休日、法定节假日。
病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
连续事假是否除去双休日
连续事假不需要扣除双休日。因为劳动法中没有双休日计算的具体规定。按照相关劳动人事制度的规定，病事假是有一天是一天，按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。所以请假的天数就是实际天数，而不是扣除双休日的。事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，而节假日包含正常休息日和法...
病假连续请假是否扣除休息日
法律主观：病假期间不会扣除法定假日。病假期间按自然日历数连续计算，是包括节假日的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个...
合同中约定:请假超过4天,或出勤天数低于22天,按100元\/天扣除,我请了7....
1. 如果请假的天数超过4天，那么从第5天开始，每一天都会扣除100元。2. 如果出勤的天数低于22天（也就是说请假的天数超过22-出勤天数），那么也会按照100元\/天来扣除工资。假设你请了 a 天假，并且 a > 4。那么你应该支付的金额为：支付金额 = a × 100 （如果 a > 4）根据题目，a = 7...
请问请假10天,如何扣工资,当中的双休日是否也要扣
1. 事假情况下，员工将根据实际缺勤的工作日扣除100%的当天工资，周末双休日不会计入扣工资范围。2. 通常公司按照每月21个工作日来计算考勤。假设员工请假10天，其中包括两天双休日，那么实际事假为8天。3. 根据考勤计算，员工将扣除当月工资的38%(即8\/21)。4. 具体扣工资的计算方式会根据公司的规定...
劳动法中请事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗?
请事假连续请15天，需要扣除星期六和星期天。劳动法中规定连续请事假不包括周末和法定节假日，连续事假要扣除星期六，星期天和节假日，因为这属于员工正常休息天，不能属于事假天数…
连续事假是否包含周末
2，劳动法没有规定请事假是连续的。3，1-15号，15天是合法，15个工工作日不合法。问题二：员工请事假，周末也要算在事假内吗？ 10分 员工请事假，周末可以不在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，二法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。
连续请假 周末扣钱吗 连续请假周末算吗
连续请假，不扣除周末这个是有依据的。劳动法律法规中对于各类连续带薪假期的时间认定都是包含周末的。
连续请假半个月,用人单位能不能扣除我星期六星期天的工资?
请假时间，可以以日或者以小时为单位扣除基本工资实际核算方式以公司员工手册或者劳动合同规定为准，每个单位都不一样 请假期间周末也在假期内，应该不算请假天数内。但是如果公司以实际上半天数核算你的上班时间，也是可以的
劳动法中事业单位请事假是连续请六天要扣除星期六星期天吗
劳动法中没有双休日计算的具体规定。按照相关劳动人事制度的规定，病事假是有一天是一天，按实际天数计算的。但是连续病事假不能分段计算。教师周三请假三天，即周三、周四、周五。不能说一定要四天，不能三天。如要休到下周二，那就是六天，而不能扣除双休日算四天。
劳动法请假扣工资标准是否有规定?
一、劳动法请假扣工资标准是否有规定?对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
以饶开喉： 一、病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规...
阿克苏地区14727683063： 连续休两个月的病假,期间的双休日是否计算在病假中? - ？
以饶开喉： 不计,双休,你本来就是你的休息天,只是按你平常上班的时间来计病假的
阿克苏地区14727683063： 病假天数包括休息日吗 - ？
以饶开喉： 病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日. 劳动部 《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算.如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满.其他依此类 推. 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.
阿克苏地区14727683063： 我是公务员,我们单位规定,连续请事假,双休日和法定节假日不计算在内,连续请病假,不能扣除双休日和法 - ？
以饶开喉： 这个是你们单位自己的规定,公务员法里对这个是这样规定的,事假一次原则上不能超过5天,超过的要到当地人事部门备案,一年事假累计超过1个月的,年底考核不能评优秀,超过半年的,不能参加当年考核.病假一次性超过3天以上的,须出具医院证明,一个月以上到当地人事部门备案,累计超过半年的,不能参加当年考核.病假事假请假期间只计算基本工资,一切津贴补助停发,事假超过5天的,当月工资按实际上班天数发放.
阿克苏地区14727683063： 连续病假5天计是否要算公休与法定假日 - ？
以饶开喉： 员工病假时间包括国家法定节假日和公休日的.关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
阿克苏地区14727683063： 请问连续请病假一个月的这三十几天里包含国定的双休日吗? - ？
以饶开喉： 双休日不算在病假里.
阿克苏地区14727683063： 劳动法有没有规定请病假累计天数包括星期六、星期天吗 - ？
以饶开喉： 法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内.医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其节假日按病休日计算.
阿克苏地区14727683063： 北京市病假是否扣除休息日 - ？
以饶开喉： 职工的病假包括休息日,因为休息日职工的病也得到了休养,所以,职工在休息病假时,休息日是按照休息计算,而不是病假计算,比如你开了7天病假,只能计算5天病假,
阿克苏地区14727683063： 员工休病假20天,计算病假天数时,剔除法定假日和公休日吗 - ？
以饶开喉： 工资都是按整月发的,没病假就是统一的数,有几天病假就扣几天,不用考虑节假日.
阿克苏地区14727683063： 事业单位病假休息日扣除吗 - ？
以饶开喉： 工作人员病假超过6个月几以上的,从此月起连续2个月基础性绩效工资固定部分按百分之70计发,,超过4个月未达6个月,按百分之80计发,超过两个月未达四个月,按百分之90计发,两个月以下的,按单位制定的规定办理.
