公司不缴纳社保可以吗

~ 公司不缴纳社保是不可以的。
一、社保的重要性
社保制度是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。它不仅能够为职工提供基本生活保障，还能在一定程度上减轻职工因意外或疾病等突发情况所带来的经济压力。同时，社保也是职工权益的重要保障，有助于维护职工的合法权益和稳定劳动关系。
二、公司的法律义务
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在与职工建立劳动关系之日起三十日内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。公司不缴纳社保不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益，可能导致员工离职、劳动争议甚至法律纠纷等问题的发生。
三、公司不缴纳社保的后果
如果公司不缴纳社保，一旦被发现，将面临严重的法律后果。相关部门会对公司进行处罚，包括罚款、责令改正等措施。同时，员工也有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。此外，不缴纳社保还可能影响公司的声誉和形象，不利于企业的长远发展。
综上所述：
公司不缴纳社保是不合法的行为，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。社保是员工的基本权益之一，公司应当按时足额缴纳社会保险费用，以保障员工的基本生活需求和合法权益。同时，公司也应当加强内部管理，规范用工行为，确保员工的权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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行唐县15871331108： 小企业可以不交社保吗 ？
蹉饼金固： 1、小企业不可以不交社保.2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.

行唐县15871331108： 劳务合同不交社保行吗 ？
蹉饼金固： 法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的.一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人...

行唐县15871331108： 试用期公司可以不交社保吗 ？
蹉饼金固： 1.试用期公司不可以不交社保.2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

行唐县15871331108： 用人单位可以不买社保吗 - ？
蹉饼金固： 不可以.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

行唐县15871331108： 临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果 ？
蹉饼金固： 一、临时工要交社保吗现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险...

行唐县15871331108： 公司与员工签订劳动合同,不缴纳社会保险,可以吗 - ？
蹉饼金固： 不可以,是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

行唐县15871331108： 员工自愿要求公司不缴纳社保有法律效力吗 ？
蹉饼金固： 1、《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.2、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

行唐县15871331108： 公司不交社保能诉讼吗 ？
蹉饼金固： 用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的,即使每个月发补偿但还是不可以的,建议你可以:1、与单位领导协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金5、有其他损失的,要求用人单位赔偿.法律依据:《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

行唐县15871331108： 自己可以要求公司不交社保吗 - ？
蹉饼金固： 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.

行唐县15871331108： 公司雇佣员工不交社保可以吗? ？
蹉饼金固： 社保即通常说的“五险”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(社会保险是不包括住房公积金的) 社保是国家强制要求用人单位为员工购买的.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 如果公司不给员工购买社保是不合法的,纸包不住火,逃得了初一逃不了十五,如果有一天员工发现这事,申请劳动促裁,公司必输无疑.到时候同样要给员工补缴,而且还要受到处罚.