可以要求公司不交社保吗?
个人可以选择不购买社保的。单位不能不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。劳动者在用人单位工作期间是不能让用人单位停止交纳社保保险的，就算劳动者自愿的情况下也不能停社保，如果用人单位不交纳社保会受到相应的处罚。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
衍生问题：
劳动者不愿意购买社保的原因？
公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
公司以公司规定为由不给员工缴纳社保怎么办
公司以公司规定为由不给员工缴纳社保可以向当地劳动监察部门或当地社保部门进行举报，拒绝缴纳社保属于违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
公司让签不交社保,不准要赔偿金合法吗
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。员工自愿不买社保不可以要求企业折现。员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，...
主动要求公司不交社保可以吗
不能主动要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险...
自己要求不交社保,公司就可以不交,也没有任何经济补赔偿吗?
因此，缴纳社保是单位的义务，劳动者无权要求单位不缴纳社保，单位也不能根据劳动者的要求不交社保。如果双方约定不缴纳社保，该约定是违法法律规定的，原则上约定无效。如果单位不缴纳社保的话，员工可以要求单位予以补缴。同时员工可以以单位未缴纳社保要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按...
企业应当同意员工要求单位不缴纳社保吗?
因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是...
职工社保公司不给交了怎么办
职工社保公司不给交了可以与单位交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起劳动仲裁、向社保局投诉、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院...
企业不给员工交社保违法吗
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者...
我可以以公司不缴纳社保为由,而解除劳动不去上班吗?
签署书面的劳动合同，双方各执一份，而且还要盖公章。关于社保这方面也有规定，公司必须为员工依法缴纳社会保险。而公司没有给你缴纳社会保险，首先就是公司违法了，但是你不能直接这么不干。我给你一个方法。首先他没有给你交社保，你不用提前30天以书面的形式向他打离职申请。你可以向公司的邮件或者是...
可以要求公司不交社保吗?
在我国，社保是指由国家和个人共同缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在一些情况下，个人或企业可能会考虑是否要求公司不交社保，下面我将从多个角度来阐述这个问题的利弊。个人角度从个人角度考虑，不交社保可能会有一些短期利益，如增加个人的可支配收入和减轻...
可以要求公司不交五险一金吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不交社会保险的后果：1、劳动者不交的后果(1)无法享受养老保险和医疗保险;(2)在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。2、企业不交的后果(1)承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应...
邱园小儿： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.因此,缴纳社保是单位的义务,劳动者无权要求单位不缴纳社保,单位也不能根据劳动者的要求不交社保.如果双方约定不缴纳社保,...
温宿县13868155975： 公司没有给员工买社保要怎么赔偿 ？
邱园小儿： 一、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
温宿县13868155975： 劳动合同中明确写明了打工者自愿不要社保,允许吗 - ？
邱园小儿： 1,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的. 2 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.
温宿县13868155975： 劳动监察能让单位补缴社保吗 ？
邱园小儿： 能.根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险.用人单位不给劳动者建立养老保险待社会保障关系属侵权或失责行为,可以申请劳动监察大队责令用人单位改正.如果单位拒办可以申请劳动仲栽.《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.
温宿县13868155975： 在公司上班,公司一定要给员工卖社保吗 - ？
邱园小儿： 是的,缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务.即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法...
温宿县13868155975： 本人入职两年,公司一年之后才给交社保是否可以要求公司把之前那一? ？
邱园小儿： 可以要求公司补交的.你可以先同公司协商,如果协商不一致你应该做如下事项: 你需要做的工作时:一.保留好证明劳动关系存在的有关证据.具体可参照:根据《劳动...
温宿县13868155975： 进公司要求公司不买社保离职后可以找公司补交不? - ？
邱园小儿： 可以,而且你要求不参保是不合法的.公司有权力拒绝.
温宿县13868155975： 注册公司可以不帮员工买医保社保之类的吗? - ？
邱园小儿： 公司依法为员工交纳社保是公司的法定义务,否则公司就要被行政处罚的.当然如果员工不提供相关手续,公司自己也办不了.但是公司必须给员工出书面通知,并让员工签字认可,这样才能为那些不愿意交纳社保的员工规避公司的责任.另外即使如此,以后员工还是有权利要求公司补交的.没办法,交纳社保不仅仅是为员工,更是公司的社会责任.
温宿县13868155975： 申请离职期间 可以让公司补交社保吗? - ？
邱园小儿： 员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴.在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保.关...
温宿县13868155975： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
邱园小儿： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...
