正规劳动合同几年一签
1、劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好；
2、一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。
劳动者依法享有的就业权利有哪些：
1、平等就业的权利；
2、自由选择就业的权利；
3、获取报酬的权利；
4、休息休假的权利；
5、获得劳动安全卫生保护的权利；
6、接受职业技能培训的权利；
7、享受社会保险和福利的权利；
8、妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
综上所述、劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同无固，定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同几年一签有规定吗
劳动合同的签订问题：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、签订劳动合期限太短，如一年一签，这样虽然试用期短，但是第二年就又得面临是否续签合同...
劳动合同一般几年一签有哪些规定
劳动合同并不需要每年签一次，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定;但是如果每年签的，都要按照劳动法律、法规的规定签。法律依据:劳动合同并不需要每年签一次，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，...
劳动合同几年一签
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据我国法律规定，在试用期，工资不能低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于...
劳动合同几年一签有规定吗
这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程...
劳动合同一般几年一签
劳动合同一般几年一签，这并没有法定的规定。劳动合同的签订期限可以由用人单位和劳动者根据实际情况进行协商确定，可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实际操作中，许多公司会选择与员工签订一年、两年或三年的固定期限劳动合同。这样的合同...
劳动合同要几年签一次
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...
劳动合同一般是几年一签
1. 劳动合同的续签周期由双方当事人共同决定，可以根据实际情况商定，通常情况下，可以选择一年一签的续签周期。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。对于已经建立劳动关系，但尚未签订书面劳动合同的情况，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订...
劳动合同几年一签
劳动合同几年一签，法律并无规定。劳动者与用人单位协商即可，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，明确规定合同的起始...
劳动合同几年一签
一、劳动合同几年一签劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人...
劳动合同多长时间一签
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。如果单位与职员已经签署了两次固定期限的劳动合同，那么在签署第三次的时候，需要签署无确定终止时间的劳动合同。实践中劳动合同一般签订三年，这个时间既可以使...
翠弯泊瑞： 几年一签国家没有规定,只规定连续两次签订有固定期限的劳动合同,不管合同期限多长,就必须签订无固定期限的劳动合同,在同一单位连续工作满十年也必须签订无固定期限的劳动合同.
汤旺河区19864685520： 现在国家规定的劳动合同一般是几年一签? - ？
翠弯泊瑞： 一般情况下 不能一年一签 最少2年 而且不能签很长的时间,比如以下签10年的合同,劳动局不会批地 他们会让你钱物固定期限的合同
汤旺河区19864685520： 劳动合同几年签一次 - ？
翠弯泊瑞： 劳动合同几年签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同.如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资.
汤旺河区19864685520： 签合同最好是几年一签? - ？
翠弯泊瑞： 最好是签无固定期的劳动合同,这样就不用年年签,也不用年年担心会不会不续签,签了无固定期的劳动合同你如果要辞职也跟固定期的一样,提前三十天就可以啦.
汤旺河区19864685520： 劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年 - ？
翠弯泊瑞： 种类:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的...
汤旺河区19864685520： 劳动合同有四年签的吗,一般劳动合同签几年的. - ？
翠弯泊瑞： 劳动合同有四年签的.劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同.但是,签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据相关法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
汤旺河区19864685520： 一般来说,劳动合同要签定几年?这是公司定的时间吗? - ？
翠弯泊瑞： 劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同. 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者...
汤旺河区19864685520： 劳动合同应几年一签? - ？
翠弯泊瑞： 没有硬性的规定,一般看单位的实际情况,不太可能同一单位不统一是公司自行决定的 一般是1年 3年 或5年
汤旺河区19864685520： 工作合同一般几年签一次的 - ？
翠弯泊瑞： 解答,我们这里一般情况下都是三年一签的 这个需要看公司规定的.
汤旺河区19864685520： 劳动合同是否总是一年一签 - ？
翠弯泊瑞： 劳动合同不一定总是一年一签,看当事人和单位情况. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
