离职了公司还在发工资,需不需要退还
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
公司离职了,为什么工资还在发?
第一种情况是公司搞错了，虽然没有给你发工资，但是在向税局报送相关资料时，仍然把你作为公司员工，报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税，故意将未发工资的人员列入发工资的人员，向税局报送相关资料。因为工资薪金可以税前扣除，企业可以少缴企业所得税。
离职一个月了,公司为什么还在给我打工资
自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上。
辞职后公司还会每月给我发工资,我该怎么办?这是谁的责任?
按照法律规定应当返还，如果对方没有要求返还，你不返还也不违法；如果对方明确要求你返还，你就有返还的义务。如果长期给你发工资，数额较大了，建议返还，不然可能构成违法
已经离职了,原公司还在继续发工资以及缴纳社保?
出现已经离职了但原公司还在继续发工资以及缴纳社保的现象，只能用两种情况来解释，一是原公司适当补偿你，二是原公司的财务总管忘记你已经离职了，没有消掉你的账号，还在正常给你发工资缴纳社保。如果是第二种这种情况，那你要主动跟原公司讲，不然他们发现后，是有权利向你讨回这笔钱的。特别是社保，...
离职了公司还在发工资,需不需要退还
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办?
首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。
已经从公司离职了但是公司一直在虚发工资是逃税吗
是的。这样以你的名义发工资，但是你还不在了，肯定是偷税呀，这种是违法的也要告他的。
离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资了,该如何处理...
如果是上家公司再发工资的时候不小心误发的话，就可以将这笔钱转给人家，避免后续出现不必要的情况。如果是已经结清了工资，却又收到了上家公司发给自己的工资的话，有一部分原因有可能是给自己的一部分补贴。毕竟有些公司在员工离职了之后是会给员工一些补贴的，算是给员工的一些生活保障。但是也有一...
我在一家公司离职了两年多,还有发工资的记录是怎么回事?
第二,也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清工资要不要还回去...
时间过得很快，我还在新注册公司试用期满，当日发工资的情况下居然发觉收到了几笔钱，当然是二张储蓄卡，额度也完全不一样。我怔怔看见前企业的工资卡上短信提示到账工资3889块，内心有点儿五味杂陈。生产技术部有一位职工辞职期满，而生产文员并没有把他档案文件办齐，正中间有脱轨，造成财务部未知...
宠琰沈阳： 被解雇的,就是补偿金,如离职时还有一个月工资未发的,属原有工资,这样情形下,无需退还.如果是用人单位发错了,就要退回去.
天峻县13193123800： 辞职后前公司继续打工资进我的账户,该不该返还 - ？
宠琰沈阳： 这个钱你当然应该返还.但至于责任是那家店铺自己打错,与你没有多大关联.只要你确定钱的来源,主动把钱返还回去就可以了.
天峻县13193123800： 离职以后工资发多了,需要还回去吗? - ？
宠琰沈阳： 您可以询问一下公司,是不是薪酬计算对方算错了,或者是你算错了,这样是最好的,当然,如果你不打算问公司的话,公司方如果的确计算错误可以向您追索这笔钱款,你归还即可
天峻县13193123800： 我离职后.在一个月后公司多打一个月工资给我.我要退回去吗? - ？
宠琰沈阳： 看你是怎么想的,如果你觉得不能白拿人钱,毕竟你没干那钱的工作,那就去还回去.要是相反这一个月的工资你就能放在兜里了...
天峻县13193123800： 已经离职了,原公司还在继续发工资以及缴纳社保我2月份离职已经与 ？
宠琰沈阳： 工资返还可以做,也应该做,但是社保及公积金可以不用退还.现在的公司不可能帮你补交试用期的保险,所以不用当心到时补交的问题.
天峻县13193123800： 辞职以后公司又多发了一个月工资,应该返还么? - ？
宠琰沈阳： 这钱必须还.不谈法律.谈人与生俱来的情感.用心想.给你多发钱的那位仁兄或者仁姐.现在面临的是老板怎样的制裁?工作失误是他失职.可人生在世孰能无过.现实黑暗的世界.也会有彩虹的出现.原谅他人的过失.彩虹连接你和他
天峻县13193123800： 我因想经商直接离职了,但是单位继续给我开了3个月的工资,现在单位让我退还工资,我应该还吗? - ？
宠琰沈阳： 你好,需要归还工资,否则面临法院起诉的可能性很大
天峻县13193123800： 离职后以前公司说给我发了工资要退还,但是其他公司发的,不是他们发的. - ？
宠琰沈阳： 是自己要打交易明细,如果真的是以前公司支付的工资,那要退还,查看那3个月工资来源,二是可以让以前公司提供有效支付证明.一定要查清楚,也说明现在的公司未给你支付工资
天峻县13193123800： 离开事业单位期间,单位照常发基本工资,现在去辞职让我返还,我要返还吗? - ？
宠琰沈阳： 应该还回去,从公来说,这笔工资不是你劳动得来的,就算是请事假,当天工资还没有呢,从私来说,公司领导能跟你说让你先出去看看,要是不行再回来这种话,你好意思白拿这点钱吗?如果你留下了,那也无所谓,但是你选择离开
天峻县13193123800： 本人已辞职 隔月公司还发工资,发了3千块钱,我如果不还这笔钱会负什么法律责任吗? - ？
宠琰沈阳： 属于不当得利,你是要退还的,如果不退基本也没什么责任,对方可以请求法院直接执行你的资产.如果你转移资产躲避责任这个就有麻烦了,严重的可能会处以拘留.
