申请办理工伤时被用工单位拖延了时间3年之久不能办理应向哪里投诉

工伤案件开庭后地方法院故意拖延时间应该向什么单位投诉~

工伤案件开庭?
经过劳动仲裁了吗？如果没有，那先明确一点，这不能称之为“工伤”，要不然法院不会受理的。
在我国现行法律体系中，认定为工伤以后，受工伤保险条例等劳动法律法规调整。根据我国现行法律体系，受工伤保险条例等劳动法律法规调整的，有个仲裁前置程序，必须先申请劳动仲裁，对结果不服以后才能提起民事诉讼或是找法院调解的，如果是工伤的话，法院是不会受理的，必须先经仲裁才行。
“地方法院故意拖延时间”这个应该不可能，估计你说的工伤案件开庭应该是你自己或是律师说的吧，法院受理的一般是以人身损害赔偿这一方面的，工伤方面的未经仲裁的的原则上是不予受理的。你先落实一下，弄清楚了再说。
个人观点，供参考。

劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请，然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话，就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（申请工伤鉴定可以是病情稳定，也可以是出院后）

根据《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　
　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

只有到法院上诉了，你要有单位故意拖延时间的证据。7级1.伤残补助金 七级12个月的本人工资 2.你父亲还能继续工作吗？你父亲若提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资。 一次性伤残就业补助金，需要知道你父亲的年龄才能计算。 给你个网址，你看看也许会明白。 http://hi.baidu.com/zyssazg/blog/item/9bb96ab355bf6fa0d8335aee.html

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灌云县18716703852： 单位拖延申报工伤保险怎么办 - ？
唱严头孢： 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时...

灌云县18716703852： 工伤认定如果用人单位托延时间不给办理,怎么办? - ？
唱严头孢： 职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.若用人单位未申请的,工伤职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料....

灌云县18716703852： 公司拖延时间不给予配合,去做工伤认定怎么办 - ？
唱严头孢： 工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定.之所以规定30天,也是督促和警告用人单位要及时申请认定,保护职工和自己的利益.30日内公司申请认定的,相应的工伤待遇就由工伤基金支付.超过30天申请工伤认定的,工伤发生到申请之日这期间的医疗等费用由公司承担,申请之日起新发生的医疗等费用由基金支付.如果应该由公司承担的费用不支付,工伤职工可以申请劳动仲裁.

灌云县18716703852： 单位不给报工伤,个人过了申报时间怎么办 - ？
唱严头孢： 是过了单位的申请时限(事故起30天),还是个人的申报时限(事故起1年内),如果只过了单位的,个人可以提出申请,如果连个人的也过了,可以申请仲裁或直接到法院起诉,再具体点的建议到当地的劳动人事争议仲裁委或法院咨询.对了,如果过了个人的申请时限,你也最好到当地的工伤认定申请部门提出工伤认定申请,虽然不会被受理,但工伤认定部门也会出具一份不予理的通知书,那个东西在你申请仲裁或法院起诉时也许会用到.

灌云县18716703852： 申请工伤认定超期限怎么办 - ？
唱严头孢： 可以通过诉讼来维护合法权益.我国《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任.” 如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务,最终导致申请工伤认定超过时限,那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担.

灌云县18716703852： 工地受伤单位拒绝申请工伤认定,自己申请劳保局说不到时间,怎么办 - ？
唱严头孢： 申请工伤认定的时效是一年.发生工伤事故后,申请工伤认定前三个月由用人单位办理,单位不予办理的,三个月后可自行办理.现在公司一直拖延时间,你可以在这三个月内,准备相关申请工伤认定的资料,如与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)等.这样可以节省你工伤认定时间.你可以网上找找相关资料或是问问专业律师,我关注过的“时开工伤赔偿律师”的新浪微博有好多工伤赔偿方面的资料和案例,你可以去看看.

灌云县18716703852： 关于工伤事故,公司在工伤认定这一块总是拖时间.快一个月了,还没认定,请问我该怎么做? - ？
唱严头孢： 1.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定. 2.另外,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.单位还需要向社会保险行政部门提供相应的工伤认定申请材料,所以一般情况下,一个月内不会出结果! 3.有什么疑问,可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门.

灌云县18716703852： 申请办理工伤时被用工单位拖延了时间3年之久不能办理应向哪里投诉？
唱严头孢： 只有到法院上诉了,你要有单位故意拖延时间的证据.7级1.伤残补助金 七级 12个月的本人工资 2.你父亲还能继续工作吗?你父亲若提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资. 一次性伤残就业补助金,需要知道你父亲的年龄才能计算. 给你个网址,你看看也许会明白. http://hi.baidu.com/zyssazg/blog/item/9bb96ab355bf6fa0d8335aee.html

灌云县18716703852： 农民工受工伤单位不给办理工伤拖过了一年怎么办 - ？
唱严头孢： 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请.2.如果当时没有申请工伤认定,那么就超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

灌云县18716703852： 工伤认定申请超过时间怎么救济? - ？
唱严头孢： 可以申请法院 按照工伤保险赔偿金额 由用人单位进行赔偿