未满16岁可以打暑假工吗
16岁可以打暑假工。
根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
暑假工受法律的保护，但他不受劳动法的保护。因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工，所以在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的假工的定义是年满16周岁的学生，在暑假的时间去参加一些有偿工作。
学生暑期打工情形：
1、在校生在用人单位进行工作，应当根据具体事实情况进行判断，对完成学校的社会实习安排或从事社会实践活动的实习，不认定劳动关系。
2、学生实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形，学生实习打工不构成劳动关系，属于劳务雇佣关系。
3、学生在校外开展勤工助学活动的，勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
4、劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金。不属于劳务关系，因为劳务关系是指两个平等主体之间的关系，提供劳务一方提供的是劳动成果，例如演出，会计，提供劳务一方本身不备支配。而雇佣关系是指大学生受雇于公司，受公司的支配和管理，公司为大学生提供一定的劳动条件，故该法律关系是雇佣关系。
以上内容参考：中国人大网-中华人民共和国未成年人保护法
当然不可以喽，未成年打工这属于童工，一般是不会有人收的，如果查到了老板是要承担很大责任的，同学年纪还小，以后打工的时间长着呢，没有必要急于这一时，好好享受假期吧
未满16岁的学生是不可以打暑假工的
这是因为劳动法规定，企业是禁止雇佣未满16岁的未成年人，所以要想打暑假工是非常困难的，但是如果是自己家的企业，你也是可以去帮忙的
而且现在有很多兼职的工作，比如发传单，像这样的工作对年龄是没有限制的，您可以尝试一下
未满16岁可以打暑假工，但要熟人介绍才可以。没有熟人介绍没有人要。
未成年暑假工合法吗
一、暑假工合法吗1、未成年已满16周岁暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在...
未满十八岁可以打暑假工吗
已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用...
多少岁可以打暑假工
暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当...
学生多大可以打暑假工
法律分析：16岁以上的就可以去工作了。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入...
16岁能打暑假工吗
年满16周岁的未成年能打暑假工。虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活，属于童工，国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工，属于未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...
未满18岁打工可不可以打暑假工?
未满十八岁，但满十六岁的暑期工可以用，如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》 第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
麦当劳几岁可以打暑假工
16岁。据查询中国法律服务网官网得知，>第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律上将16至18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人，即有一定的民事能力，受到相应保护。
16岁 可以去打 暑假工吗???
年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》规定：第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条，国家对女职工...
为什么暑假工要满18才可以去
法律分析：16岁以上就可以打暑假工。法律依据：法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人...
16周岁可以打什么暑假工?
你好满16周岁的话去打暑假工建议你去电子厂去做流水线是对人生的一种锻炼吧，16岁，其实你还可以去学销售，销售能学的东西还是比电子厂更多，而且是你非常值钱的阅历。在电子厂里面经常做重复的工作，真的没有意思的。
守查太罗： 可以啊!还过不能出什么意外,出了意外老板就惨了,一般熟人找好找些,不熟老板不敢要.
平川区15576996931： 我今年15,未满16,自愿去打暑假工可以吗,就是干一些小活 - ？
守查太罗： 这个年龄是可以干些力所能及的工作的,前提是有用人单位接收你
平川区15576996931： 暑假工可以聘用年龄16周岁以下的学生吗? - ？
守查太罗： 不可以
平川区15576996931： 16岁,可以打暑假工吗,违法吗,二,罚钱吗 - ？
守查太罗： 这个16岁如果是虚岁,也就是没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不敢用,因为弄不好会受到劳动监察大队的处罚.但如果已经满16周岁,属于未成年工,国家对于未成年工有特殊的保护规定,但可以打工了. 希望我的解答能帮到你
平川区15576996931： 16岁打暑假工算违法吗? ？
守查太罗： 16岁打暑假工算违法吗?年满16周岁去打暑假工是不违法的.在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的.根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.”这样解释好理解吗?
平川区15576996931： 未满16周岁的未成年人可不可以打暑假工 - ？
守查太罗： 以劳动法来说是不允许的,以现实实践来说是可以的,所以说工作是可以的,但不是完全和成年人相同的工作形式,假期工作应该侧重性的对未成年人进行保护,比他说工作时间,工作内容等都要有一定的安全性考虑,
平川区15576996931： 国家有那条规定不满十六岁,就不准做暑假工吗? - ？
守查太罗： 1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定. 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已. 3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪. 4、《未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
平川区15576996931： 暑期工未满16周岁能去吗? - ？
守查太罗： 不能,法律是不允许,只有满16岁才干一些容易,轻松,简单的工作,满了18岁就无限制了,只要不犯法,
平川区15576996931： 未满十六周岁 想去打暑假工 - ？
守查太罗： 如果这个店算正规的话,那是肯定要查看你身份证的,要是使用未满十六周岁的童工,单位要承担责任.
平川区15576996931： 我未满16周岁,想打暑假工,不知道可不可以 - ？
守查太罗： 不可以的
