未满十八岁可以打暑假工吗
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工是合法的。
只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
法律依据：
《劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《未成年人保护法》
第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
学生打暑假工受劳动法保护吗?
如果暑假工作的学生未满18岁，他们受到劳动法的特殊保护。相反，如果学生已满18岁，他们则不受劳动法的特殊保护。二、勤工助学与劳动合同 在校学生利用课余时间进行勤工助学时，可以不必签订劳动合同。然而，如果在勤工助学过程中发生劳动争议，学生可能会处于不利地位。三、《中华人民共和国劳动法》相关条...
打暑假工要多少岁以上
暑假工受法律保护，法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工？年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保...
暑假工年龄限制是多少
暑假是可以被单位招用的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
多少岁可以打暑假工
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而...
学生多大可以打暑假工
法律分析：16岁以上的就可以去工作了。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入...
如何看待高中生被学校安排暑期打工开学不能返校这件事?
学生打暑假工其实是很正常的事情，毕竟暑假那么长的时间，如果学生只是待在家里，什么也不干的话，那也太无聊了，如果能够出去打暑假工，既可以锻炼自己的社交能力，又能够赚点钱，何乐而不为呢？所以我是很支持已经满了十八周岁，并且有劳动能力的学生去打暑假工的。可是打暑假工也要量力而行，在差...
打暑假工要多少岁?
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的，你年龄小一点也没关系 打暑假工最小多少周岁 满16周岁以上就可以参加工作,但是不到18周岁,不可以...
现在暑假工需要18岁吗
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年...
去欢乐谷打暑假工难进吗
不难。根据查询欢乐谷官网得知，去欢乐谷兼职条件是年龄年满十八岁，具备良好的沟通表达能力和具备优秀的服务意识，身高男生175以上，女生163以上，因此去欢乐谷打暑假工不难进。欢乐谷是中国旅游领军企业华侨城集团成功兴建的新一代主题公园，也是中国第一个自主创新的主题公园连锁品牌。
学生打暑假工受劳动法保护吗?
一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。三、依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：1、第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
钟离园龙血： 不能,而且进厂一般都是长工.所以很多厂都是一般都是招20岁左右的.
交城县15876242650： 我今年15,未满16,自愿去打暑假工可以吗,就是干一些小活 - ？
钟离园龙血： 这个年龄是可以干些力所能及的工作的,前提是有用人单位接收你
交城县15876242650： 没满18岁能就暑假工吗?？
钟离园龙血： 应该是招的,据我所知16岁以上就不是童工了,而且你只在暑假打工是为勤工俭学啊!
交城县15876242650： 请问打暑假工的话,是不是必须年满十八岁啊? - ？
钟离园龙血： 不是,只要有身份证就行了,找个好辞工的
交城县15876242650： 14岁可以打暑假工 - ？
钟离园龙血： 14岁不能打暑期工.依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.
交城县15876242650： 未成年人可以打暑假工吗 - ？
钟离园龙血： 如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的.但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定.已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人,可以从事我国劳动法允许的相关劳动的.
交城县15876242650： 14周岁能打暑假工么 - ？
钟离园龙血： 可以
交城县15876242650： 未青年是否能打暑期工?？
钟离园龙血： 可是可以,虽然说各单位不得招领未成年,但是一些工厂还是会用你们的.但是高中的暑假工也很难找到工作的,一般中学生能找到的工作,聘请方都会有工作半年以上的要求,所以机会渺茫.
交城县15876242650： 未满18岁的孩子去打工,会不会对孩子造成负面影响(打暑假工) - ？
钟离园龙血： 暑期工劲量不要去做,一般孩子还小,过早接触社会对他们会有一定的影响,其次工作环境等因素不是我们能保障的,孩子很可能遇到工资待遇,同事不友好等情况...
交城县15876242650： 16周岁可以打什么暑假工 - ？
钟离园龙血： 法律规定,未满18周岁不得从事重体力劳动和危险化学品工作,年满16周岁的,可以从事不影响生长发育的工作,如KFC等快餐店.去食药监局办理一份健康证明这样找工作更方便一些.如果你什么也不会,建议你上一些饭店或是找临时暑假工的地方看看.最好是力所能及的工作,现在是不好找但你如果不怕吃苦还是能找到的!祝你暑假多赚点钱呵呵16岁可以去打暑假工,但正是长身体的时候,不建议干太累的活,另外在打工的时候最好不要离家太远了.必竟还太小,经不起外面的诱惑,容易成为不法份子的目标.可以在家附近打下临时工即可.
