多少岁可以打暑假工
暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 未成年人其没有完整的民事行为能力,在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力,因此需要其监护人对其进行监护,保障其自身权利不受到外界的侵害,保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
【法律依据】:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
未满十八岁可以打暑假工吗?
【法律分析】:未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工,未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】:《中华人民共和国禁止使用...
16岁以下可以打暑假工吗
16岁以下不可以打暑假工,暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要...
未成年暑假工合法吗
未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何...
未满16岁可以打暑假工吗
16岁可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
15岁可以打暑假工吗
一、15岁可以打暑假工吗1、15岁不可以打暑假工。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工...
14岁暑假工违法吗
从规定上讲,14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁,用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动,并且满足16岁条件但未成年人,用人单位不得安排重体力劳动。未满16岁自愿打暑假工犯法,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
未成年可以打暑假工么
一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 2、法律依据:《禁止使用童工规定全文》第二条,国家...
多少岁可以打暑假工
用人单位招收员工,必须年满16周岁。我国《未成年人保护法》明确规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》也明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,要想打暑假工必须年满16周岁。
未成年打暑假工犯法吗
不犯法。雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
未成年可以打暑假工么
但是最好先进行劳动合同的签署。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工...
聂威达路: 暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上.暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工.所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用...
潼关县17274975090: 未满16岁能打暑假工吗? ?
聂威达路: 如果你已经年满16周岁,可以打工.《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的.但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.”
潼关县17274975090: 暑期工多少岁可以打? - ?
聂威达路: 在去找工作时千万不要说你的年龄,因为按照我国的《未成年人保护法》任何单位或个人不得聘请未满16周岁的未成年人.所以你如果以开始就说你15岁一般没戏,你就说自己16岁或者17岁,一般你做的也就是打打杂的工作,可能不看身份证都说不定. 不过我个人建议你不要打工,现在你还小,先好好学习再说,以后打工的机会多的是. 自己好好考虑. 祝你好运!
潼关县17274975090: 多少岁能打暑期工??
聂威达路: 16周岁以上!
潼关县17274975090: 13岁能打暑假工吗 ?
聂威达路: 13岁不可以打暑假工,13岁属未成年人,属于童工的范畴,国家严禁任何单位或个人用童工的,否则单位就会受到处罚.依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁...
潼关县17274975090: 16岁打暑假工算违法吗? ?
聂威达路: 16岁打暑假工算违法吗?年满16周岁去打暑假工是不违法的.在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的.根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.”这样解释好理解吗?
潼关县17274975090: 多少岁可以打暑假工,14岁可以吗 - ?
聂威达路: 16岁,14岁只能是帮忙
潼关县17274975090: 暑假工的年龄要求是多少 - ?
聂威达路: 十六岁以上,不过现在一部分店没那么讲究了,只要你看着比较成熟,个子高也行
潼关县17274975090: 未满16可以打暑假工吗 ?
聂威达路: 未满16不可以打暑假工.禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.不满16周岁的未成年人的父母或...
潼关县17274975090: 暑期工一般要到几岁才能打工?打工去哪打? - ?
聂威达路: 满16周岁领身份证了才可以打工,这是法定年龄,没到16周岁想出去打工,基本上是没有单位可能用你,因为不满16周岁属于童工,雇佣童工是违法的. 当然,现实中可能也有人会被利益驱使不管不顾的用你,这样的地方,工作地点往往不显眼,但各方面都不是很有保障,还是谨慎为好.如果帮到你,希望别忘记采纳.