16岁能打暑假工吗
满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定,可以招用未成年人工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,和其他禁忌从事的劳动。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
年满16周岁的未成年能打暑假工。 虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活,属于童工,国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工,属于未成年工,可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、单位需要对其进行定时体检等。单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,有效保护未成年人的身心健康,维护未成年人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 未成年打工不发工资怎么办 未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。我国法律规定企业不得招聘16周岁以下的未成年人工作,但如果双方确实存在劳动关系,企业就应按照一定的标准支付报酬,同时,使用未成年工,如果该员工年龄没有达到16周岁企业会涉嫌雇佣童工,会受到法律的惩罚。
年满16周岁的未成年能打暑假工。虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活,属于童工,国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工,属于未成年工,可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、单位需要对其进行定时体检等。单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,有效保护未成年人的身心健康,维护未成年人的合法权益。《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
未成年打工不发工资怎么办
未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。我国法律规定企业不得招聘16周岁以下的未成年人工作,但如果双方确实存在劳动关系,企业就应按照一定的标准支付报酬,同时,使用未成年工,如果该员工年龄没有达到16周岁企业会涉嫌雇佣童工,会受到法律的惩罚。
15岁能打暑假工吗
15岁能打暑假工吗 15岁可以打暑假工,因为就没有法律规定“禁止招用不满16岁的暑假工”这一法律条文。暑假工与用工单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调节。15岁能打暑假工吗 15岁可以打暑假工。暑假工与用工单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调节。《劳动法》第十五条...
15岁可以打暑假工吗?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦辣还可以赚到他们所得的辛苦钱来解决他们在学校的生活零花钱。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用...
未满十八岁的可以打暑假工吗
2. 具体规定:已满16周岁但未满18周岁的未成年人,如果其劳动收入成为其主要生活来源,那么他们可以被视为具有完全行为能力的人,从而可以从事劳动法允许的劳动。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这里所指的未成年工是指年满16周岁但未满...
15周岁马上16并且家长同意可以打暑假工吗?
可以啊只要用人单位也能接受你16岁这个未成年的年纪。一些非常正式的单位,需要入职需要提供。身份信息的可能是嗯,不能雇佣一些嗯,饭店呀,或者其他的嗯,没有很严格的。要求的话嗯是可以打暑假工的最好是离家近一点的。并且打工开始工作之前要和对方公司谈好工资情况。什么事情都要提前说出来。确定下来...
14岁可以打暑假工吗
14岁可以打暑假工吗 1.法律规定 根据我国劳动法规定,未满16周岁的未成年人不能从事工作,也不应该被企业聘用。但是,劳动法也为少年离校实习留下了一定的空间,允许14-16周岁未成年人参加社会实践活动或职业技能培训,获得某种专业技能能力的培养和发展。2.暑假工适合哪些年龄段的人 尽管未成年人不能...
请问未满16周岁的学生打暑假工算童工吗?
如果你已经年满16周岁,可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井...
16周岁可以打暑假工吗
16周岁的青少年可以打暑假工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,16至18周岁的未成年人属于未成年工,国家法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但是16周岁以上的未成年人可以合法工作,不过,用人单位在招用16周岁的暑假工时,应当遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...
14岁可以打暑假工吗
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来...
14岁可以打暑假工吗?
在法律层面,十四岁的未成年人不具备打暑假工的资格。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,最低法定就业年龄为十六岁,任何单位都不应雇佣未满十六岁的劳动者,即便是文艺、体育或特种工艺行业,也必须遵守国家规定,确保这类未成年人接受义务教育的权利。对于非法雇佣未满十六岁的未成年人,劳动法...
16周岁可以打什么暑假工?
16周岁如果想要打暑假工的话,可以去超市做销售员或者做收银员,你可以去一些蛋糕店,面包房,咖啡店做服务员。
池景肾复: 16岁打暑假工算违法吗?年满16周岁去打暑假工是不违法的.在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的.根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.”这样解释好理解吗?
宝兴县18294137962: 未满16岁能打暑假工吗? ?
池景肾复: 如果你已经年满16周岁,可以打工.《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的.但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.”
宝兴县18294137962: 暑假工的年龄限制是多少? ?
池景肾复: 暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上.暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工.所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用...
宝兴县18294137962: 16岁,可以打暑假工吗,违法吗,二,罚钱吗 - ?
池景肾复: 这个16岁如果是虚岁,也就是没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不敢用,因为弄不好会受到劳动监察大队的处罚.但如果已经满16周岁,属于未成年工,国家对于未成年工有特殊的保护规定,但可以打工了. 希望我的解答能帮到你
宝兴县18294137962: 问下,各位大佬,未满16岁可以打暑假工嘛? - ?
池景肾复: 可以啊!还过不能出什么意外,出了意外老板就惨了,一般熟人找好找些,不熟老板不敢要.
宝兴县18294137962: 初中生可以打暑假工吗 - ?
池景肾复: 初中生可以打暑假工,但是需要符合一定的条件.根据中国法律,年满16周岁的未成年人可以在法定工作年龄内从事一些非全日制的工作,但是必须经过相关的技能培训和资格认证,并且只能从事一些符合法律规定的工作.因此,如果初中生想要打暑假工,需要满足一定的年龄要求,并且要遵守相关法律法规的规定.
宝兴县18294137962: 未满16可以打暑假工吗 ?
池景肾复: 未满16不可以打暑假工.禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.不满16周岁的未成年人的父母或...
宝兴县18294137962: 本人虚岁16 可以打暑假工了???
池景肾复: 虚岁16,是不可以打暑假工的,16周岁才可以打.根据<中华人民共和国未成年人保护法>第四章第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作.
宝兴县18294137962: 我儿子十六岁能做暑假工吗 - ?
池景肾复: 可以啊 ,学生暑假都可以兼职做点零工,体验的啊,有助于孩子成长!
宝兴县18294137962: 我十六岁可以暑假打工么?
池景肾复: 内地的话十六岁就可以打工了..台湾是十五岁.