临时工如何签劳动合同的？

~ 临时工签订劳动合同时，要注意审查劳动合同的内容，要包含必备条款；要注意签订劳动合同的时间，从建立劳动关系开始计算，一个月内要签订书面的劳动合同；用人单位和劳动者要在劳动合同的文本上签字。

一、临时工如何签劳动合同的?

签临时工合同需包括以下内容：

1、单位的名称、地址等信息;

2、临时工的姓名、地址等信息;

3、工作的期限;

4、工作内容、工作时间和工作地点;以及工资、劳动保护等。

，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务，从而确立劳动关系的法律行为。

二、签订劳动合同的作用是什么?

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

临时工签订劳动合同时，要采用书面的形式。签订劳动合同可以避免或者减少劳动争议，劳动合同是最有力的证据，当出现劳动争议时，可以依据其中的条款维权。签订劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。

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禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时工劳动合同怎么样签 ？
诺晏蛇胆： 临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有...

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时工劳务派遣协议怎么签订要注意什么 ？
诺晏蛇胆： 1、临时工的劳务派遣协议由派遣单位与用工单位签订,具体的注意事项包括:双方要依法协商一致;条款要完备齐全;用工单位要具备用工的资质等.而临时工则需要与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 建筑工程临时工合同怎么签订 ？
诺晏蛇胆： 签订建筑工程临时工合同必须以书面形式,由双方当事人共同签订.法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时工的合同如何签订 - ？
诺晏蛇胆： 这种情况,最好的处理方法是找一家劳务公司,让这些临时的工人和劳务公司签订合同,然后企业在和劳务公司签订合同即可,劳务公司和一规避法律上很多的风险,这样的方式是目前很多公司采用的.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时工怎样签合约 - ？
诺晏蛇胆： 按《劳动合同法》的规定,应签订“有固定期限合同”,或“以完成一定工作任务为期限”的合同.合同条款可参见《劳动合同法》的相关规定.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 请问临时工合同怎么签 - ？
诺晏蛇胆： 你应该把你的合同放出来给大家看,然后确定你哪里不合劳动合同法,进行修改便是.一般来说,这样的情况是进行不固定劳动合同签就可以了.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时工怎么签订劳动合同 - ？
诺晏蛇胆： 用工的合同都是相同的.只是合同期限不同,不应该有临时与否的说法.所以,您所说的合同应该是与非临时的一样的.其中,合同有效期双方约定(当然结合工资标准了),包括各种保险、劳动保护待遇都是要有的.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 《新劳动合同法》已工作11年的临时工,应如何签合同 - ？
诺晏蛇胆： 按现代劳动制度,没有临时工概念,都是合同制工人,只有合同期限的不同,依据劳动合同法第十四条第一款规定,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.按过去工龄计算政策,临时工被录用为正式工的,最后一次本单位工作时间应当计算为连续工龄,该临时工本单位工龄11年,按劳动合同法第十四条第一款规定,该临时工提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.双方协商一致,也可以订立固定期限劳动合同.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 临时用工可以签劳务合同吗 ？
诺晏蛇胆： 临时工可以签劳务合同.《民法典》第四百七十条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法;当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.劳务合同不是劳动合同,不受《劳动合同法》调整,而是受《民法典》调整,然后临时工可以和雇主签订劳务合同,约定工作的开始时间和结束时间,发生争议后,也应当由双方当事人按照合同以及《民法典》的相关规定来解决.

禄劝彝族苗族自治县18495269989： 工厂临时工要签合同吗 ？
诺晏蛇胆： 1、需要.根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.