无合同临时工受伤骨折
临时工骨折怎么赔偿 临时工在工地上受伤骨折怎样赔偿
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。骨折一般是在九到十级左右。《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残...
临时工碰碰受伤骨折了公司有责任赔偿吗
首先，不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。其次要说的，是你的骨折是否属于工伤，根据《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后...
临时工骨折赔不赔误工费
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，防止工伤事故的发生。如果临时工在工作中发生骨折，且用人单位未能提供必要的劳动保护措施，导致事故发生，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括误工费。然而，如果临时工在工作中发生骨折，但用人单位已经提供了必要的劳...
临时工人,自己摔骨折。责任怎么划分。怎么赔偿?
1. 第一步是向当地劳动行政部门申请工伤认定。这一步骤至关重要，是后续处理的基础。如果单位未主动申请，伤者需要在受伤之日起一年内自行提出申请；2. 若受伤被认定为工伤，伤者应从劳动部门获得工伤认定决定书。此后，所有的医疗费用由用人单位承担，并确保伤者在停工留薪期内获得原工资待遇。在此期间...
临时工摔骨折怎么赔
临时工摔骨折的赔偿方式如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...
临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
一、临时工人受伤骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据：《中华...
临时工受伤骨折老板要负全责吗
一般于60日内作出认定。综上所述，临时工受伤老板承担一般是承担全部责任的。如果临时工也存在过错的，则老板与临时工按照过错比例承担责任；如果临时工没有过错所有的责任由老板来承担。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，...
临时工受伤骨折赔偿标准
法律主观：按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...
临时工工伤骨折休息三个月怎么赔偿
一、临时工工伤骨折休息三个月怎么赔偿1、临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受的待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
工地临时工摔伤骨折怎么赔偿
工地临时工摔伤骨折赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付...
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 一、无合同临时工受伤骨折怎么处理?无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任.首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如...
种葛19897153862问： 做临时工没签劳动合同骨折了怎么办 - ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 首先,不管有没有劳动合同,劳动者与公司之间都是事实劳动关系,如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任. 其次要说的,是该骨折是否属于工伤,根据工伤保险条例十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
种葛19897153862问： 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿 ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 临时工发生工伤且没有劳动合同,可以提交能证明存在事实劳动关系的证据去依法申请工伤认定和工伤赔偿,若单位没有为临时工缴纳工伤保险的,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
种葛19897153862问： 临时工未签合同工伤应如何赔付 ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 1、临时工未签合同但被认定为工伤的,由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;2、如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的,上述费用由单位依法赔付.3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(九)劳动能力鉴定费.
种葛19897153862问： 没签劳动合同,临时工工伤如何认定 ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样.临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认可事实劳动关系的.公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资.公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的.【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.
种葛19897153862问： 没有合同的临时工工伤能做鉴定吗 ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 可以的.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
种葛19897153862问： 如果没有劳动合同,工资条只是临时工,出现工伤后应该怎么样让公司? ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿.《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
种葛19897153862问： 我是临时工无合同,在上班导致脚跟骨轻微粉碎性骨折,手术治疗上钢板,请问为几级伤残?能有多少赔尝?谢 - ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 跟骨骨折,一般都是10级工伤伤残,要赔偿12个月工资.月工资标准是受伤前一年度的月平均工资.例如,月平均3000元,那就是3000*12个月就行了.
种葛19897153862问： 没有合同的临时工算工伤吗 ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 没有合同的临时工如果符合下列情形的,算工伤:在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在上...
种葛19897153862问： 没有签订合同工人在工作中受伤应该有谁来赔偿 - ？
德宏傣族景颇族自治州能气回答： 1、按你说的情况,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2、如果劳动者在履行工作职责中受伤的话,如果用人单位已经为劳动者缴交五险的话,可以申请工伤认定,按工伤进行处理;如果用人单位没有缴交五险的话,劳动者在履行工作职责而受伤的话,由用人单位承担所有的医疗费等合理费用.
